卫生清洁量化制度

PAGE卫生清洁量化制度一、总则（一）目的为了加强公司卫生清洁管理，确保工作环境整洁、卫生，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生清洁量化制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的卫生清洁管理。（三）基本原则1.卫生清洁工作应遵循“预防为主、防治结合”的原则，保持环境整洁，减少疾病传播风险。2.实行量化管理，明确各区域卫生清洁标准和考核指标，确保卫生清洁工作质量。3.全体员工应积极参与卫生清洁工作，养成良好的卫生习惯，共同维护公司环境。二、卫生清洁责任区域划分（一）办公区域1.各部门办公室：负责本部门办公区域的桌面、文件柜、电脑设备、地面等的日常清洁。2.公共办公区域：包括会议室、走廊、楼梯、电梯间等，由行政部门负责定期清洁。（二）生产车间1.生产设备：操作人员负责所在设备的日常清洁和维护，确保设备无油污、无杂物。2.生产区域地面、墙面、天花板等：由专门的清洁人员按照规定周期进行清洁。（三）公共区域1.食堂：包括餐厅、厨房、餐具清洗区等，由食堂工作人员负责日常清洁和消毒。2.卫生间：男女卫生间由专人负责定时清洁，保持无异味、无污渍。3.其他公共区域：如停车场、绿化带等，根据实际情况安排清洁人员进行维护。三、卫生清洁标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，无灰尘杂物，文件摆放整齐。2.文件柜：表面清洁，柜内文件分类存放有序。3.电脑设备：屏幕、主机、键盘等无灰尘，定期擦拭。4.地面：干净无污渍，地毯定期吸尘。5.门窗：玻璃明亮，窗框无灰尘。（二）生产车间1.生产设备：外观清洁，各部件运行正常，无油污、无杂物堆积。2.地面：保持干净，无积水、无油污，物料摆放整齐。3.墙面、天花板：无蜘蛛网、无灰尘脱落。4.通风口：定期清理，确保通风良好。（三）公共区域1.食堂餐厅：桌椅摆放整齐，桌面清洁，地面无食物残渣。厨房：炉灶、厨具清洁干净，食材摆放有序，垃圾桶及时清理。餐具清洗区：餐具清洗消毒符合卫生标准，区域无残留污渍。2.卫生间洗手台：无污渍、无水渍，洗手液、卫生纸充足。便器：无污垢，定期消毒。地面：干燥无积水，无异味。3.其他公共区域停车场：地面干净，车辆停放有序。绿化带：无杂物，花草修剪整齐。四、卫生清洁量化考核指标（一）清洁频率1.办公区域：桌面、文件柜等每天清洁；地面每周至少清洁[X]次。2.生产车间：设备每班清洁；地面每天清洁[X]次。3.公共区域：食堂每餐前后清洁；卫生间每[X]小时清洁一次。（二）清洁质量1.按照卫生清洁标准进行检查，不达标的区域每次扣[X]分。2.卫生清洁过程中发现重大卫生问题（如大面积污渍、异味严重等），每次扣[X]分。（三）员工满意度定期开展员工对卫生清洁工作的满意度调查，满意度低于[X]%的，每次扣[X]分。五、卫生清洁工作流程（一）准备工作1.清洁人员根据责任区域领取清洁工具和清洁用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。2.检查清洁工具是否完好，清洁用品是否充足。（二）清洁操作1.办公区域：先清理桌面杂物，再擦拭文件柜、电脑设备，最后清扫地面。2.生产车间：按照设备操作规程，先停机后进行设备清洁，再清理地面和周边环境。3.公共区域：食堂按照餐饮卫生要求进行清洁消毒；卫生间依次清洁洗手台、便器、地面等。（三）收尾工作1.清洁完毕后，清理现场，将清洁工具和用品归位存放。2.检查责任区域卫生情况，确保达到清洁标准。六、卫生清洁监督与检查（一）监督机制1.设立卫生清洁监督小组，由行政部门负责人担任组长，成员包括各部门代表。2.监督小组定期对公司卫生清洁工作进行巡查，发现问题及时督促整改。（二）检查方式1.日常巡检：监督小组每天不定时对各区域进行检查。2.定期检查：每周组织一次全面的卫生清洁检查，按照量化考核指标进行评分。（三）问题整改1.对于检查中发现的问题，责任部门应立即整改，并在规定时间内反馈整改结果。2.对多次整改不到位的部门，进行通报批评，并纳入绩效考核。七、卫生清洁培训与教育（一）培训计划1.制定年度卫生清洁培训计划，定期组织清洁人员和全体员工参加培训。2.培训内容包括卫生清洁标准、操作流程、安全注意事项等。（二）培训方式1.集中培训：定期组织清洁人员进行集中培训，邀请专业人员进行讲解和示范。2.现场指导：在日常工作中，由主管人员对清洁人员进行现场指导，及时纠正不规范操作。3.线上培训：通过公司内部网络平台发布卫生清洁相关知识和视频，供员工自主学习。（三）教育宣传1.利用公司内部宣传栏、微信群等渠道，宣传卫生清洁知识和重要性，提高员工卫生意识。2.开展卫生清洁主题活动，如“清洁月”等，营造良好的卫生环境氛围。八、卫生清洁用品管理（一）采购1.根据卫生清洁工作需求，制定清洁用品采购计划，确保用品质量和数量。2.选择合格的供应商，采购符合相关标准的清洁用品。使用1.清洁人员应按照规定的使用方法和用量使用清洁用品，避免浪费。2.定期对清洁用品的使用情况进行统计和分析，合理调整采购计划。储存1.设立专门的清洁用品储存仓库，保持仓库干燥、通风。2.清洁用品应分类存放，标识清晰，并按照有效期先后顺序使用。九、奖励与处罚（一）奖励1.对卫生清洁工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。2.对提出卫生清洁合理化建议并被采纳的员工，给予相应奖励。（二）处罚1.对于违反卫