宿舍卫生奖励制度

PAGE宿舍卫生奖励制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的宿舍环境，培养员工良好的生活习惯和团队合作精神，特制定本宿舍卫生奖励制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有员工宿舍。（三）基本原则1.公平、公正、公开原则，确保奖励制度的实施透明化，让所有员工都能清楚了解奖励标准和流程。2.激励为主原则，通过设立奖励机制，激发员工积极参与宿舍卫生维护的热情，提高宿舍整体卫生水平。3.持续改进原则，鼓励员工不断提升宿舍卫生质量，形成良好的宿舍卫生文化。二、宿舍卫生标准（一）整体要求1.宿舍地面干净整洁，无明显污渍、垃圾，保持常态化清扫。2.墙面、天花板无灰尘、蜘蛛网，保持清洁卫生。3.门窗玻璃明亮，无污渍、手印。（二）个人区域1.床铺整洁，床单、被罩、枕巾定期更换清洗，叠放整齐。2.个人物品摆放有序，桌面、柜子干净整洁，无杂物堆积。3.鞋子摆放整齐，不得随意丢弃在宿舍内。（三）公共区域1.客厅、走廊地面干净，无垃圾、积水。2.公共卫生间保持清洁，无异味，便池、洗手台等设施无污渍。3.垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出，定期更换垃圾袋。三、奖励设置（一）月度卫生优秀宿舍奖1.每月评选出[X]个卫生优秀宿舍，颁发流动红旗，并给予每个宿舍[X]元的现金奖励。2.优秀宿舍成员在公司内部公告表扬，作为员工评优评先的参考依据。（二）季度卫生进步奖1.每季度对宿舍卫生状况有显著进步的宿舍进行评选，颁发荣誉证书，并给予每个宿舍[X]元的奖励。2.进步奖宿舍成员可获得公司提供的一次免费宿舍用品升级机会，如更换更优质的床单、被罩等。（三）年度卫生模范宿舍奖1.每年评选出[X]个年度卫生模范宿舍，授予奖牌，并给予每个宿舍[X]元的丰厚奖励。2.模范宿舍成员在公司年会等重要场合进行表彰，优先享有晋升、培训等机会。四、评选流程(一)月度评选1.每月最后一周，由宿舍管理员对各宿舍进行全面检查，按照宿舍卫生标准进行评分。2.评分结果在公司内部公示[X]个工作日，接受员工监督。3.根据公示结果，评选出月度卫生优秀宿舍，颁发奖励。(二)季度评选1.每季度末，结合本季度三个月的宿舍卫生评分情况，计算各宿舍的平均得分。2.对平均得分较上季度有显著提高的宿舍进行筛选，确定季度卫生进步奖候选名单。3.组织员工代表对候选宿舍进行实地复查，综合考虑宿舍卫生改善情况、员工参与度等因素，评选出季度卫生进步奖宿舍。(三)年度评选1.每年12月，汇总全年各宿舍的月度、季度卫生评分情况，计算年度总得分。2.根据年度总得分，确定年度卫生模范宿舍候选名单。3.由公司管理层、宿舍管理员、员工代表组成评审小组，对候选宿舍进行实地考察和综合评审，评选出年度卫生模范宿舍。五、奖励发放与公示（一）奖励发放1.月度卫生优秀宿舍奖、季度卫生进步奖的现金奖励在评选结果公示结束后的[X]个工作日内发放至宿舍代表账户。2.年度卫生模范宿舍奖的奖励在公司年会现场颁发，奖牌和奖金在年会结束后[X]个工作日内发放。（二）奖励公示1.每次评选结果在公司内部公告栏、公司官网等平台进行公示，公示期为[X]个工作日。2.公示期间，员工如有异议，可向宿舍管理部门提出申诉，管理部门将进行调查核实，并及时反馈处理结果。六、监督与管理（一）监督机制1.宿舍管理员负责日常的宿舍卫生检查工作，定期对各宿舍进行巡查，及时发现和纠正卫生问题。2.设立员工监督举报渠道，如举报邮箱、举报电话等，鼓励员工对违反宿舍卫生规定的行为进行监督举报。3.公司不定期组织对宿舍卫生情况的抽查，确保宿舍卫生始终保持良好状态。（二）违规处理1.对于违反宿舍卫生规定的宿舍，第一次给予警告，并要求限期整改。2.若限期整改后仍不符合卫生标准，将取消该宿舍当月的卫生奖励资格，并给予[X]元的罚款。3.对于多次违反规定且拒不整改的宿舍，公司有权采取进一步措施，如限制水电使用、调整宿舍安排等。七、附则（一）解释权本制度由公司[具体部门]负责解释。（二