卫生定检管理制度

PAGE卫生定检管理制度一、总则（一）目的为加强公司卫生管理，确保工作环境符合卫生标准，保障员工身体健康，特制定本卫生定检管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所的卫生定期检查与管理。（三）职责分工1.行政部门负责制定卫生定检计划，并组织实施。定期对公司各区域卫生情况进行检查与评估。协调各部门解决卫生管理中存在的问题。2.各部门负责本部门办公区域及责任区域的日常卫生维护。配合行政部门开展卫生定检工作，对检查出的问题及时整改。教育引导本部门员工养成良好的卫生习惯。二、卫生标准与要求（一）办公区域1.桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。2.地面干净无杂物，定期清扫，无明显污渍。3.门窗玻璃清洁明亮，窗台无灰尘。4.电脑、打印机等设备表面清洁，定期擦拭。5.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。（二）生产车间1.生产设备定期清洁、保养，无油污、灰尘，运行正常。2.生产作业台面干净整洁，物料摆放规范。3.地面保持清洁，无积水、杂物，通道畅通无阻。4.通风设备正常运行，保持车间空气流通。5.废料、废品及时清理，分类存放，定期处理。（三）仓库1.货物分类存放，标识清晰，摆放整齐。2.货架保持清洁，无灰尘、杂物。3.地面干燥、清洁，无货物积压导致的卫生死角。4.仓库内消防设施完好，周围无杂物阻挡。5.定期对库存货物进行盘点，清理过期、变质物品。（四）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘。2.卫生间清洁卫生，无异味，洗手池、便器等设施无污渍。3.茶水间保持整洁，饮水机定期清洗，周围无水渍、垃圾。4.电梯轿厢内部清洁，按钮、扶手干净，定期消毒。5.绿化区域无杂草，花草修剪整齐，定期浇水施肥。三、卫生定检计划（一）定检周期1.每日进行日常巡查，由各部门安排专人负责本部门区域的卫生检查。2.每周进行一次全面检查，由行政部门组织，各部门负责人参与。3.每月进行一次深度清洁与检查，全体员工共同参与。（二）定检内容1.按照卫生标准与要求，对各区域的环境卫生状况进行检查。2.检查卫生设施的配备与运行情况，如垃圾桶、清洁工具、通风设备等。3.查看各部门卫生管理措施的落实情况，包括员工卫生习惯、卫生责任划分等。（三）定检记录1.每次定检需填写卫生检查记录表，详细记录检查时间、检查区域、存在问题及整改情况等。2.检查记录表由行政部门负责保存，保存期限为[X]年，以便查阅和追溯。四、卫生检查与评估（一）检查方式1.日常巡查采用现场查看的方式，由各部门卫生责任人自行检查并记录问题。2.每周全面检查由行政部门组织检查小组，按照卫生标准对各区域进行逐一检查。3.每月深度清洁与检查由行政部门制定详细的检查清单，各部门按照清单进行自查自纠，检查小组再进行复查。（二）评估标准1.卫生状况良好，符合卫生标准要求，得90100分。2.存在少量轻微问题，基本符合卫生标准，得7589分。3.存在较多问题，部分区域不符合卫生标准，得6074分。4.卫生状况较差，存在严重不符合卫生标准的情况，得60分以下。（三）结果通报1.每次定检结束后，行政部门及时整理检查结果，形成卫生检查报告。2.对卫生状况优秀的部门进行表扬，对存在问题较多的部门进行通报批评。3.将卫生检查结果纳入部门绩效考核体系，与部门及员工绩效挂钩。五、问题整改与跟踪（一）问题反馈1.检查过程中发现的问题，检查人员应及时向责任部门反馈，并填写问题通知单。2.问题通知单应明确问题所在区域、问题描述、整改要求及整改期限等。（二）整改措施1.责任部门接到问题通知单后，应立即组织人员分析原因，制定具体的整改措施。2.整改措施应明确责任人、整改步骤及完成时间，确保问题得到有效解决。（三）跟踪复查1.行政部门对责任部门的整改情况进行跟踪复查，确保问题按时整改到位。2.在整改期限内，责任部门应定期向行政部门汇报整改进展情况。3.如整改不到位，行政部门应责令责任部门重新整改，并追究相关责任人的责任。六、卫生培训与宣传（一）培训计划1.行政部门每年制定卫生培训计划，定期组织员工进行卫生知识培训。2.培训内容包括卫生标准、卫生习惯、清洁技能等方面。（二）培训方式1.采用集中授课、现场演示、视频播放等多种方式进行培训。2.邀请专业的卫生管理人员或保洁人员进行培训指导，提高培训效果。（三）宣传活动1.通过公司内部宣传栏、公告栏、微信群等渠道，宣传卫生知识和卫生定检管理制度。2.开展卫生主题活动，如卫生知识竞赛、清洁能手评选等，提高员工的卫生意识和参与度。七、奖惩制度（一）奖励1.对卫生管理工作表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、奖品等，具体奖励标准由公司另行制定。（二）惩罚1.对卫生检查中发现问题较多、整改不力的部门，给予警告、罚款等处罚。2.对因卫生问题导致公司形象受损或造成其他不良