卫生保洁规则制度

PAGE卫生保洁规则制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织的环境卫生管理，创造整洁、舒适、文明的工作和生活环境，特制定本卫生保洁规则制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、公共区域、生产区域以及附属设施等的卫生保洁工作。（三）基本原则1.卫生保洁工作应遵循预防为主、防治结合的原则，积极消除卫生隐患，确保环境整洁卫生。2.实行全员参与、分工负责的原则，各部门和全体员工应积极配合卫生保洁工作，共同维护环境整洁。3.坚持高标准、严要求，确保卫生保洁工作达到相关法律法规和行业标准的要求。二、卫生保洁工作内容与标准（一）办公区域1.地面每日清扫，保持地面干净、无灰尘、无污渍、无水渍。定期进行拖地，确保地面光亮整洁。如有纸屑、杂物等应及时清理，不得留存。2.桌面及办公用品每日擦拭桌面，保持桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐。定期清洁电脑、打印机、复印机等办公设备，保持设备表面干净无灰尘。清理文件柜、书架等，保持柜内物品摆放有序，外观整洁。3.门窗每周擦拭门窗玻璃，确保玻璃明亮、无污渍。定期清洁门窗边框、窗台等，保持干净整洁。4.垃圾处理每天定时收集办公区域的垃圾，更换垃圾袋，确保垃圾桶无异味。垃圾应及时运至指定地点，不得在办公区域内长时间堆放。（二）公共区域1.走廊、楼梯每日清扫走廊、楼梯地面，保持地面干净、无杂物。擦拭楼梯扶手、栏杆，确保扶手光亮、无灰尘。定期清理楼梯间的窗台、墙面，保持整洁。2.电梯每日清洁电梯轿厢内部，包括地面、轿厢壁、按钮面板等，保持干净无污渍。定期对电梯轿厢进行消毒，防止交叉感染。清洁电梯门轨道、门套等，确保电梯运行顺畅，门关闭后无缝隙。3.卫生间每日多次清扫卫生间地面、墙面、便池、洗手盆等，保持卫生间干净、无异味。定期对卫生间进行消毒，包括便池、洗手盆、水龙头、门把手等重点部位。及时补充卫生纸、洗手液等卫生用品。4.会议室会议结束后及时清理会议室，包括桌面、地面、座椅等，保持会议室整洁。定期对会议室进行全面清洁，包括门窗、墙面、空调等。（三）生产区域1.车间地面每班工作结束后清扫车间地面，清除杂物、灰尘等。定期进行冲洗，保持地面清洁，防止滑倒。2.生产设备按照设备维护保养要求，定期对生产设备进行清洁，确保设备正常运行。设备表面不得有油污、灰尘等，设备周围环境整洁。3.物料堆放区物料应分类堆放整齐，标识清晰。定期清理物料堆放区，保持通道畅通，无杂物堆积。4.垃圾处理生产过程中产生的垃圾应及时收集，分类存放。垃圾应按照环保要求进行处理，不得随意丢弃。（四）附属设施1.停车场每日清扫停车场地面，清除杂物、灰尘等。定期冲洗停车场，保持地面干净。清理停车场内的标识牌、路灯等设施，保持设施完好、整洁。2.绿化区域定期修剪草坪、花木，保持绿化美观。清除绿化区域内的杂草、杂物。对绿化植物进行浇水、施肥、病虫害防治等养护工作。三、卫生保洁工作流程（一）日常清扫流程1.准备清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋等。2.按照从左到右、从上到下的顺序进行清扫。先清扫地面，清除杂物、灰尘等，然后擦拭桌面、门窗、扶手等。3.及时清理垃圾，将垃圾装入垃圾袋，扎紧袋口，运至指定地点。4.清洁完毕后，检查清洁效果，确保无遗漏、无污渍。（二）定期清洁流程1.制定定期清洁计划，明确清洁时间、内容和责任人。2.按照定期清洁内容和标准进行全面清洁，可使用清洁设备和清洁剂等。3.清洁过程中注意安全，避免损坏设施设备。4.清洁完成后进行检查验收，对不符合要求的部位及时进行整改。（三）特殊情况处理流程1.如遇突发卫生事件（如污染、漏水等），应立即启动应急预案。2.迅速组织人员进行清理，采取相应的处理措施，防止污染扩大。3.对受污染的区域进行彻底清洁和消毒，确保环境安全卫生。4.及时向上级报告事件处理情况。四、卫生保洁人员职责（一）保洁员职责1.负责责任区域内的日常卫生清扫、保洁工作，按照卫生保洁标准和流程完成各项任务。2.及时清理垃圾，保持垃圾桶清洁，定期更换垃圾袋。3.爱护清洁工具和设备，定期进行维护保养，确保工具和设备正常使用。4.发现卫生问题及时报告，协助相关部门进行处理。5.配合做好各项卫生检查和考核工作。（二）保洁组长职责1.负责组织本小组的卫生保洁工作，制定工作计划和安排人员分工。2.监督保洁员的工作质量，对不符合要求的部位及时进行纠正和整改。3.定期检查清洁工具和设备的使用情况，及时申请维修和更换。4.协调与其他部门的关系，确保卫生保洁工作顺利进行。5.向上级汇报卫生保洁工作情况，提出改进建议。五、卫生保洁工作考核与奖惩（一）考核标准1.卫生质量：根据卫生保洁工作内容与标准进行考核，检查责任区域内的清洁程度、卫生达标情况等。2.工作纪律：考核保洁人员的出勤情况、工作态度、遵守规章制度等。3.工作效率：考核保洁人员完成工作任务的及时性和准确性。（二）考核方式1.定期考核：每周或每月进行一次全面考核，由保洁组长负责检查，填写考核表。2.不定期抽查：公司/组织管理人员不定期对卫生保洁工作进行抽查，发现问题及时记录。（三）奖惩措施1.奖励对卫生保洁工作表现优秀的个人或小组，给予表彰和奖励，如奖金、荣誉证书等。对提出合理化建议并被采纳，有效提高卫生保洁工作质量和效率的人员，给予奖励。2.惩罚对卫生保洁工作不达标的个人或小组，进行批评教育，并责令限期整改。多次考核不合格或违反卫生保洁规章制度的人员，给予警告、罚款、辞退等处罚。六、卫生保洁工作安全管理（一）安全操作规范1.保洁人员在使用清洁工具和设备时，应严格按照操作规程进行操作，避免发生安全事故。2.使用清洁剂时，应注意通风，避免吸入有害气体，同时要防止清洁剂接触皮肤和眼睛。3.在高处作业时，应系好安全带，确保人身安全。（二）安全培训与教育1.定期组织保洁人员进行安全培训，提高安全意识和操作技能。2.培训内容包括清洁工具和设备的使用方法、清洁剂的安全知识、高处作业安全等。（三）安全检查与隐患排查