驻地单位卫生检查制度

PAGE驻地单位卫生检查制度一、总则（一）目的为加强驻地单位的卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障人员的身体健康，特制定本卫生检查制度。（二）适用范围本制度适用于本驻地单位内的所有部门、科室、办公室、宿舍、食堂、公共区域等。（三）基本原则1.预防为主原则：通过定期检查和及时整改，预防各类卫生问题的发生，降低疾病传播风险。2.全员参与原则：驻地单位全体人员均有责任维护环境卫生，积极配合卫生检查工作。3.标准统一原则：明确各项卫生检查的标准和要求，确保检查结果的客观性和公正性。二、卫生检查组织与职责（一）卫生检查小组成立由单位领导、各部门负责人、卫生管理员等组成的卫生检查小组，负责全面组织和实施卫生检查工作。（二）职责分工1.单位领导负责审批卫生检查制度和计划。对卫生检查工作进行监督和指导。对重大卫生问题的整改决策负责。2.各部门负责人组织本部门人员进行日常卫生清洁和维护。配合卫生检查小组的工作，对本部门的卫生状况进行自查自纠。落实本部门卫生问题的整改措施。3.卫生管理员制定卫生检查计划和标准。组织实施定期和不定期的卫生检查工作。对检查结果进行记录、汇总和分析。督促各部门落实卫生问题的整改工作。三、卫生检查内容与标准（一）办公室卫生1.桌面、电脑、文件柜等摆放整齐，无杂物堆积。2.地面清洁，无污渍、脚印。3.门窗玻璃干净明亮。4.垃圾及时清理，垃圾桶无异味。5.绿植摆放美观，无枯萎现象。（二）宿舍卫生1.床铺整洁，被子叠放整齐，床单平整。2.个人物品摆放有序，无乱堆乱放。3.地面干净，无垃圾、积水。4.门窗通风良好，室内无异味。5.卫生间清洁，无污垢、异味，洗漱用品摆放整齐。（三）食堂卫生1.操作间地面、墙壁、天花板清洁卫生，无油污、灰尘。2.食品加工设备、餐具清洗消毒设备完好，正常运行。3.食品储存条件符合要求，分类存放，隔墙离地。4.食堂工作人员持健康证上岗，穿戴工作服、工作帽、口罩。5.就餐区域环境整洁，桌椅摆放整齐，无食物残渣。（四）公共区域卫生1.走廊、楼梯地面清洁，扶手无灰尘。2.电梯轿厢清洁，按钮、内壁无污渍。3.公共卫生间清洁，无异味，卫生纸供应充足。4.室外环境整洁，无垃圾、杂物，绿化区域养护良好。四、卫生检查频率与方式（一）检查频率1.日常检查：各部门每天进行自我检查，及时发现和整改卫生问题。2.定期检查：卫生检查小组每周至少进行一次全面检查。3.不定期抽查：根据实际情况，随时进行不定期抽查。（二）检查方式1.实地查看：检查人员深入各区域，对卫生状况进行实地观察。2.查阅记录：查看卫生清洁记录、消毒记录等相关资料。3.询问了解：与相关人员交流，了解卫生管理情况。五、卫生检查程序（一）准备工作1.检查人员提前熟悉检查标准和要求。2.准备好检查所需的工具和表格。（二）实施检查1.按照预定的检查路线和区域，逐一进行检查。2.对发现的卫生问题进行详细记录，包括问题描述、所在位置等。（三）结果反馈1.检查结束后，及时召开总结会议，向各部门反馈检查结果。2.对存在的问题进行分析，明确责任部门和整改期限。（四）整改跟踪1.责任部门按照要求制定整改措施，限期完成整改。2.卫生管理员对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。六、卫生问题整改（一）整改要求1.对于检查中发现的卫生问题，责任部门要高度重视，立即采取有效措施进行整改。2.整改措施要具体、可行，明确整改责任人、整改时间和整改标准。（二）整改流程1.责任部门接到整改通知后，填写整改承诺书，明确整改计划。2.按照整改计划组织实施整改工作，定期向卫生管理员汇报整改进展情况。3.整改完成后，提交整改报告，申请复查。4.卫生管理员对整改情况进行复查，如整改不到位，责令继续整改。（三）整改结果应用1.将卫生问题整改情况纳入部门绩效考核内容。2.对多次整改不力的部门进行通报批评，并采取进一步的管理措施。七、卫生检查结果公示与奖惩（一）结果公示1.定期将卫生检查结果在单位内部进行公示，包括各部门的卫生状况排名及存在的主要问题。2.通过公示，增强全体人员的卫生意识，促进各部门之间的相互监督。（二）奖励措施1.对卫生状况良好、整改积极的部门和个人进行表彰和奖励。2.奖励形式可包括荣誉证书、奖金、奖品等。（三）惩罚措施1.对卫生不达标的部门进行通报批评。2.责令限期整改，如整改不力