卫生院报报送制度_第1页
卫生院报报送制度_第2页
卫生院报报送制度_第3页
卫生院报报送制度_第4页
卫生院报报送制度_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE卫生院报报送制度一、总则(一)目的为加强卫生院信息交流与沟通,规范卫生院报的报送工作,确保信息的及时、准确、全面传递,提高卫生院的管理水平和服务质量,特制定本制度。(二)适用范围本制度适用于卫生院各科室、各部门及全体员工。(三)基本原则1.及时准确原则信息报送应确保时效性,在规定时间内及时报送,同时保证信息内容真实、准确,数据可靠。2.全面规范原则涵盖卫生院工作的各个方面,包括医疗业务、行政管理、后勤保障等,信息内容应符合规范要求,格式统一。3.分级负责原则按照科室职责和层级关系,实行分级负责报送信息,确保信息来源清晰,责任明确。4.安全保密原则严格遵守国家有关法律法规和卫生院保密制度,确保信息在传递过程中的安全性和保密性,防止信息泄露。二、报送内容(一)医疗业务信息1.门诊、住院患者诊疗情况,包括每日门诊人次、住院人数、病种分布、手术情况等。2.新技术、新项目开展情况,详细介绍新技术的原理、操作方法、临床应用效果等。3.医疗质量指标完成情况,如治愈率、好转率、死亡率、抗生素使用比例等。4.医疗纠纷及处理情况,包括纠纷发生的原因、经过、处理结果等。(二)行政管理信息1.卫生院工作计划、总结及重要工作部署的落实情况。2.会议纪要,记录重要会议的主要内容、决议事项及执行情况。3.人事变动信息,包括人员招聘、晋升、调动、离职等情况。4.财务收支情况,定期报送财务报表及重要财务数据分析。5.医保工作情况,如医保政策执行情况、医保费用结算情况、医保违规处理情况等。(三)后勤保障信息1.物资采购、库存管理情况,包括物资采购计划执行情况、库存盘点结果、物资损耗情况等。2.设备维护、更新情况,记录设备维护保养计划执行情况、设备故障维修情况、设备更新购置计划及实施情况。3.后勤服务质量反馈,收集患者及员工对后勤服务的意见和建议,如食堂餐饮质量、环境卫生状况、水电供应情况等。(四)党建及精神文明建设信息1.党组织活动开展情况,包括党员学习、党组织会议、主题党日活动等。2.党风廉政建设工作情况,如廉政教育活动、廉政风险防控措施落实情况、违纪违规行为查处情况等。3.精神文明建设成果,如员工获得的各类荣誉、文化体育活动开展情况、志愿服务活动情况等。三、报送流程(一)信息收集1.各科室、各部门明确专人负责信息收集工作,确保信息收集的及时性和准确性。2.信息收集人员应主动关注本科室、本部门工作动态,及时发现有价值的信息,并进行整理和记录。3.鼓励全体员工积极提供信息线索,对提供重要信息的员工给予适当奖励。(二)信息整理1.信息收集人员对收集到的信息进行初步整理,核实信息内容的真实性和完整性,对数据进行统计和分析。2.按照报送内容的分类要求,对信息进行分类归纳,提炼出关键信息点,确保信息表述清晰、简洁。3.对于涉及多个科室或部门的综合性信息,由相关科室或部门共同整理,明确牵头科室和责任人。(三)信息审核1.科室负责人对整理后的信息进行审核,重点审核信息内容是否准确、全面,是否符合报送要求,数据是否真实可靠。2.对于重要信息或涉及敏感内容的信息,需经科室负责人签字确认后,报分管领导审核。3.分管领导根据工作分工对审核后的信息进行把关,确保信息质量,并对信息的报送方向和重点提出指导意见。(四)信息报送1.审核通过的信息由专人负责按照规定的格式和渠道进行报送。2.卫生院报的报送渠道包括纸质版和电子版,纸质版报送至卫生院办公室,电子版发送至指定邮箱。3.信息报送应注明报送科室、报送日期、信息类别等,并确保信息的时效性,按照规定的时间节点报送。四、报送要求(一)格式规范1.文字表述应语言通顺、逻辑清晰、用词准确,避免出现错别字和语病。2.数据应准确无误,如有统计图表,应图表清晰、数据标注准确。3.信息内容应按照统一的格式排版,标题、正文、落款等要素齐全,层次分明。(二)内容要求1.突出重点报送的信息应围绕卫生院中心工作和重点任务,突出亮点、难点和热点问题,具有一定的参考价值和指导意义。2.及时更新根据工作进展情况,及时报送信息,确保信息的时效性,对于紧急突发情况应第一时间报送。3.真实可靠信息内容必须真实反映实际工作情况,不得虚报、瞒报、漏报,确保信息的可信度。(三)报送时间1.常规信息每周报送一次,于每周五下午下班前报送至卫生院办公室。2.重要紧急信息应在事件发生后[X]小时内报送,并随时跟踪事件进展情况,及时续报相关信息。五、审核与反馈(一)审核机制1.卫生院办公室负责对各科室、各部门报送的信息进行初步审核,重点审核格式规范、内容完整等方面。2.对于重要信息,由卫生院办公室组织相关专家或职能部门进行联合审核,确保信息质量。3.审核过程中如发现信息存在问题,应及时与报送科室或部门沟通,要求其补充完善或修改更正。(二)反馈处理1.审核通过的信息将按照规定进行编发和存档,对于未通过审核的信息,及时反馈报送科室或部门,并说明原因,要求其限期整改后重新报送。2.对信息报送工作表现突出的科室或部门及个人进行通报表扬,对工作不力、未按要求报送信息的科室或部门进行批评教育,并纳入绩效考核。六、存档与查阅(一)存档管理1.卫生院办公室负责对报送的卫生院报进行分类存档,建立电子和纸质档案,确保档案的完整性和可追溯性。2.档案应按照年度、月份、信息类别等进行分类整理,便于查阅和检索。3.定期对档案进行检查和维护,防止档案丢失、损坏或霉变。(二)查阅规定1.内部查阅卫生院员工因工作需要查阅卫生院报存档资料的,需填写《信息查阅申请表》,经所在科室负责人签字同意后,到卫生院办公室查阅。2.外部查阅因工作协作、上级检查等特殊原因需要向外部单位提供卫生院报

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论