杂物间卫生间制度

PAGE杂物间卫生间制度一、总则1.目的为了加强公司杂物间与卫生间的管理，保持环境整洁、有序，确保员工的正常使用，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有杂物间及卫生间区域。3.管理原则遵循“谁使用，谁负责”的原则，全体员工应自觉遵守本制度，共同维护杂物间与卫生间的良好环境。二、杂物间管理规定1.杂物间使用规范杂物间仅限存放与工作相关的物品，严禁存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。员工应按照规定的区域存放物品，不得随意堆放，确保通道畅通。对于贵重物品或易损物品，应妥善保管，避免损坏或丢失。借用杂物间物品时，需填写借用登记表，注明借用时间、物品名称、借用数量等信息，并按时归还。2.杂物间清洁要求杂物间应定期进行清洁，保持地面、货架、物品等干净整洁。清洁频率为每周至少一次，特殊情况可根据实际需求增加清洁次数。清洁内容包括：清扫地面灰尘、擦拭货架、整理物品摆放等。清洁过程中发现的垃圾应及时清理，不得堆积在杂物间内。3.杂物间安全管理杂物间应配备必要的消防器材，如灭火器、消防栓等，并确保其处于良好的备用状态（每月进行检查）。严禁在杂物间内吸烟或使用明火，如需进行电气设备维修等动火作业，必须提前办理动火审批手续，并采取相应的防火措施。定期检查杂物间的电气线路，确保无漏电、短路等安全隐患，如发现问题应及时通知相关部门进行维修。杂物间门窗应保持完好，关闭紧密，防止物品被盗或雨水侵入。三、卫生间管理规定1.卫生间使用规范员工应文明使用卫生间，爱护卫生间设施，不得随意损坏。便后应及时冲水，保持便池清洁，不得将杂物丢入便池内。使用完毕后，应及时洗手，保持手部清洁卫生。严禁在卫生间内吸烟、吐痰、乱扔垃圾等不文明行为。卫生间内不得随意张贴、涂写与工作无关的内容。2.卫生间清洁要求卫生间应安排专人负责清洁，确保全天保持干净整洁。清洁频率为每小时至少巡查一次，及时清理垃圾、擦拭台面、冲洗地面等。清洁内容包括：便池、洗手台、镜子、地面、垃圾桶等部位的清洁消毒。定期对卫生间进行全面消毒，消毒频率为每周至少两次，特殊时期（如传染病高发期）应增加消毒次数。3.卫生间设施维护卫生间设施如水龙头、马桶、烘手器等出现故障时，员工应及时向行政部门报修，行政部门应在接到报修后[X]小时内安排维修人员进行维修。维修人员应定期对卫生间设施进行检查和维护，确保其正常运行，如发现设施老化或损坏严重，应及时更换。卫生间内应配备必要的卫生纸、洗手液、擦手纸等用品，行政部门应定期检查并及时补充。四、监督与检查1.监督部门公司行政部门负责对杂物间与卫生间的管理情况进行监督检查。2.检查内容杂物间的物品存放是否规范、清洁情况、安全设施是否完好等。卫生间的使用规范执行情况、清洁消毒情况、设施维护情况等。3.检查频率行政部门每周至少进行一次全面检查，对于重点区域或问题较多的区域可增加检查次数。4.违规处理对于违反杂物间与卫生间管理制度的行为，行政部门将视情节轻重给予相应的警告、罚款等处罚。对于多次违反制度且拒不改正的员工，公司将给予进一步的纪律处分。因违规行为造成公司财产损失的，违规员工应承担相应的赔偿责任。五、奖励措施1.奖励标准对于积极遵守杂物间与卫生间管理制度，表现突出的员工，公司将给予表彰和奖励。如发现并及时报告杂物间或卫生间存在的安全隐患、设施故障等问题，避免公司遭受损失的员工，公司将给予[X]元至[X]元的奖励。在杂物间与卫生间管理工作中提出合理化建议，被公司采纳并有效改善管理情况的员工，公司将给予[X]元至[X]元的奖励。2.奖励方式奖励方式包括通报表扬、颁发荣誉证书、奖金奖励等。公司将在公司内部公告栏或公司会议上对获奖员工进行表彰，