学校浴室卫生保洁制度

PAGE学校浴室卫生保洁制度一、总则1.目的为了确保学校浴室的卫生环境达到高标准，为师生提供一个安全、舒适、清洁的洗浴场所，特制定本卫生保洁制度。2.适用范围本制度适用于学校内所有浴室设施及相关区域，包括浴室的更衣室、淋浴区、卫生间、储物区等。3.职责分工后勤管理部门负责制定和完善浴室卫生保洁制度，并监督制度的执行情况。定期对浴室卫生状况进行检查和评估，及时发现问题并协调解决。负责安排浴室卫生保洁人员的培训和考核工作。卫生保洁人员严格按照本制度的要求，认真履行浴室卫生保洁职责，确保浴室环境整洁卫生。定期对浴室设施进行清洁、消毒和维护，及时清理垃圾和杂物。配合后勤管理部门的检查和评估工作，对提出的问题及时整改。师生自觉遵守浴室卫生管理制度，爱护浴室设施，保持个人卫生。积极配合卫生保洁人员的工作，共同维护浴室的卫生环境。二、卫生保洁标准1.更衣室地面清洁无污渍、水渍，每日至少清扫[X]次，定期进行拖地。更衣柜表面无灰尘、污渍，每日擦拭[X]次，保持柜门及拉手干净。更衣室墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘，定期进行清扫，每[X]周至少清洁[X]次。通风良好，无异味，每日通风换气[X]次，每次不少于[X]分钟。2.淋浴区淋浴喷头、水龙头无水垢、污渍，每日清洁[X]次，确保出水通畅。淋浴间地面防滑垫清洁无污渍，每日冲洗[X]次，定期进行消毒。淋浴间墙壁瓷砖清洁光亮，无污渍、水渍，每周至少擦拭[X]次。排水口畅通无阻，无杂物堵塞，每日清理[X]次，定期进行疏通。3.卫生间洗手池、台面清洁无污渍、水渍残留，每日擦拭[X]次，水龙头保持光亮。卫生间地面干净整洁，无积水、污渍，每日清扫[X]次，定期进行拖地。便器内外清洁，无尿垢杂质，每日冲洗消毒[X]次，确保无异味。卫生纸篓及时清理，垃圾不外露，每日清理[X]次，垃圾袋定期更换。卫生间墙壁、天花板无灰尘、污渍，每[X]周至少清洁[X]次。4.储物区储物架摆放整齐，物品分类存放，表面无灰尘、污渍，每日擦拭[X]次。储物区地面清洁无杂物，每日清扫[X]次，保持通道畅通。定期清理储物区内的废旧物品，保持储物区整洁有序。5.其他区域浴室门窗玻璃干净透明，无灰尘、污渍，每周擦拭[X]次。浴室周边环境整洁，无垃圾、杂物堆积，每日清理[X]次。三、卫生保洁流程1.日常清洁流程早晨上班后，首先对更衣室地面进行清扫，清理前一天遗留的垃圾和杂物。依次擦拭更衣柜、洗手池、台面、水龙头等设施表面，去除灰尘和污渍。对淋浴喷头、水龙头进行清洁，确保出水正常。冲洗淋浴间地面防滑垫，擦拭淋浴间墙壁瓷砖。清理卫生间便器、地面、卫生纸篓等，进行消毒处理。清扫储物区地面，整理储物架上的物品。检查浴室门窗玻璃，如有污渍及时擦拭。清理浴室周边环境，保持整洁。全天不定时巡查，及时清理新产生的垃圾和污渍。2.定期清洁流程每周[具体日期]对更衣室墙壁、天花板进行清扫，去除蜘蛛网和灰尘。每[X]周[具体日期]对淋浴间排水口进行疏通，防止堵塞。每月[具体日期]对浴室所有设施进行全面深度清洁，包括擦拭墙壁、消毒地面、清洁通风口等。每季度[具体日期]对更衣柜进行全面清洁和消毒，可使用专业清洁剂去除顽固污渍。四、清洁消毒规范1.消毒用品选择选用符合国家相关标准的消毒用品，如含氯消毒剂（有效氯含量[X]mg/L[X]mg/L）、过氧乙酸等。消毒剂应在有效期内使用，并妥善保存。避免使用对人体有害、对设施有腐蚀作用的消毒用品。2.消毒方法及频率淋浴间地面防滑垫、卫生间便器、地面等区域，每日使用含氯消毒剂进行擦拭或冲洗消毒，作用时间不少于[X]分钟。更衣室、淋浴区、卫生间等区域的公共设施表面，每日用消毒湿巾或消毒剂进行擦拭消毒。每[X]周对浴室进行一次全面喷雾消毒，包括墙壁、天花板、通风口等，消毒后关闭门窗[X]小时。在传染病高发季节，适当增加消毒频率，可根据实际情况每日进行多次消毒。3.消毒记录卫生保洁人员应认真填写消毒记录，记录消毒日期、消毒区域、消毒用品名称及浓度、消毒人员等信息。消毒记录应妥善保存，保存期限不少于[X]年，以备查阅。五、设施维护与管理1.设施巡查卫生保洁人员每日在清洁过程中对浴室设施进行巡查，检查设施是否正常运行，有无损坏、漏水等情况。后勤管理部门定期对浴室设施进行全面检查，每月至少检查[X]次，及时发现设施存在的问题并安排维修。2.设施维修对于巡查中发现的设施损坏问题，卫生保洁人员应及时报告后勤管理部门。后勤管理部门接到报告后，应根据设施损坏情况及时安排维修人员进行维修。一般问题应在[X]个工作日内修复，复杂问题应尽快制定维修方案并组织实施，确保设施尽快恢复正常使用。3.设施更新后勤管理部门应根据浴室设施的使用年限和实际情况，制定设施更新计划。对于老化、损坏严重且无法维修的设施，应及时进行更新，确保浴室设施的安全性和功能性。六、人员培训与考核1.培训计划后勤管理部门每年制定浴室卫生保洁人员培训计划，培训内容包括卫生保洁标准、清洁消毒规范、设施维护知识、安全操作等。培训方式可采用集中授课、现场演示、实际操作等多种形式，确保培训效果。2.培训实施按照培训计划组织卫生保洁人员参加培训，培训时间不少于[X]小时/年。邀请专业人员进行授课，确保培训内容的专业性和实用性。培训过程中应注重与卫生保洁人员的互动，解答他们在工作中遇到的问题。3.考核制度建立卫生保洁人员考核制度，定期对卫生保洁人员的工作表现进行考核。考核内容包括卫生保洁质量、工作纪律、设施维护情况等。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，对于考核优秀的人员给予奖励，对于不合格的人员进行批评教育并要求限期整改，连续两次考核不合格的人员予以辞退。七、监督与检查1.内部监督后勤管理部门成立浴室卫生监督小组，定期对浴室卫生状况进行检查，每周至少检查[X]次。监督小组应按照卫生保洁标准和清洁消毒规范进行检查，并做好检查记录。对于检查中发现的问题，应及时向卫生保洁人员指出，并要求限期整改。整改完成后进行复查，确保问题得到彻底解决。2.师生监督设立意见箱，鼓励师生对浴室卫生问题进行监督和反馈。定期收集师生意见，对反映的问题及时进行处理，并将处理结果反馈给师生。对于师生提出的合理建议，应认真研究并采纳，不断改进浴室卫生保洁工作。八、奖惩制度1.奖励制度对于在浴室卫生保洁工作中表现突出的卫生保洁人员，给予以下奖励：每月评选出“卫生之星”，给予[X]元的奖金奖励。在年度考核中，优秀的卫生保洁人员给予[X]元的年终奖励，并颁发荣誉证书。对于提出合理化建议并被采纳，有效改善浴室卫生状况的人员，给予[X]元的奖励。2.惩罚制度对于违反本制度规定,卫生保洁工作不达标的卫生保洁人员，给予以下惩罚：第一次发现问题给予警告，并要求立即整改。第二次发现问题扣除当月绩效奖金的[X]%。第三次发现问题扣除当月绩效奖金，并进行批评教育