专职卫生管理制度

PAGE专职卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司专职卫生管理工作，确保工作环境的卫生与安全，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及公司范围内的工作场所、公共区域等。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理措施，预防疾病传播，降低卫生风险。2.全员参与原则：全体员工应积极参与卫生管理工作，共同维护良好的工作环境。3.依法依规原则：严格遵守国家及地方相关法律法规和行业标准，确保卫生管理工作合法合规。二、卫生管理职责分工（一）公司管理层职责1.负责制定和批准专职卫生管理制度，明确卫生管理目标和要求。2.提供必要的卫生管理资源支持，包括资金、设备、人员等。3.定期对公司卫生管理工作进行监督检查，确保制度的有效执行。（二）行政部门职责1.负责制定公司年度卫生工作计划，并组织实施。2.协调各部门之间的卫生管理工作，确保各项卫生管理措施落实到位。3.负责公司公共区域的日常清洁卫生工作，包括办公区域、走廊、楼梯、卫生间等。4.组织开展卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识。5.负责卫生设施设备的采购、维护和管理，确保其正常运行。（三）各部门职责1.负责本部门工作区域的日常清洁卫生工作，保持环境整洁。2.教育和督促本部门员工遵守卫生管理制度，养成良好的卫生习惯。3.配合行政部门做好公司公共区域的卫生管理工作，积极参与卫生检查和整改。4.对本部门发现的卫生问题及时向行政部门报告，并协助解决。（四）员工个人职责1.遵守公司卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生。2.积极参与公司组织的卫生管理活动，配合做好清洁卫生工作。3.爱护公司的卫生设施设备，发现损坏及时报告。4.养成良好的卫生习惯，如勤洗手、勤换衣、不随地吐痰等。三、工作场所卫生管理（一）办公区域卫生1.办公桌椅、文件柜等应保持清洁，定期擦拭灰尘。2.电脑、打印机、复印机等办公设备应定期清洁，保持良好的运行状态。3.办公区域应保持整洁，文件、资料等应摆放整齐，不得随意堆放。4.每天下班前，员工应清理个人工作区域，关闭电器设备电源。（二）公共区域卫生1.走廊、楼梯应每天清扫，保持地面干净无杂物。2.卫生间应定时清洁，包括洗手台、马桶、小便池等，保持无异味。3.会议室、接待室等公共区域应在使用后及时清理，保持整洁。4.公司内的绿植应定期浇水、修剪，保持美观。（三）生产区域卫生1.生产车间应保持清洁卫生，地面、墙壁、设备等应定期清扫和擦拭。2.生产过程中产生的废弃物应及时清理，分类存放，按照相关规定进行处理。3.生产车间应保持良好的通风条件，防止异味和粉尘积聚。4.生产设备应定期维护保养，确保其卫生状况良好。四、卫生设施设备管理（一）清洁工具管理1.公司应配备足够数量的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。2.清洁工具应存放在指定的地点，保持整齐有序。3.定期对清洁工具进行检查和更换，确保其清洁效果和使用寿命。（二）卫生设施管理1.卫生间的水龙头、淋浴喷头、烘手器等设施应定期检查和维护，确保正常使用。2.垃圾桶应定期清理，保持周围环境清洁。3.通风设备、空调系统等应定期清洗和维护，确保空气质量良好。4.消毒设备应定期检查和维护，确保其消毒效果。五、食品卫生管理（如有涉及食品相关工作）（一）食品采购管理1.采购食品应选择具有合法资质的供应商，确保食品质量安全。2.采购的食品应符合国家相关标准和规定，索取并留存供应商的资质证明、食品检验报告等文件。3.对采购的食品进行验收，检查食品的外观、包装、保质期等，确保无变质、异味等问题。（二）食品储存管理1.食品应存放在专用的仓库或储存区域，分类存放，隔墙离地。2.仓库应保持干燥、通风良好，温度、湿度应符合食品储存要求。3.定期清理仓库，检查食品的储存情况，及时清理过期、变质食品。（三）食品加工管理1.食品加工应在符合卫生要求的场所进行，保持加工区域清洁卫生。2.加工食品的设备、工具应定期清洗和消毒，确保无交叉污染。3.食品加工人员应持健康证上岗，保持个人卫生，穿戴工作服、工作帽等。4.加工食品应严格遵守食品加工操作规程，确保食品熟透，防止食物中毒。（四）食品销售管理1.销售食品应在专用的销售区域进行，保持销售区域清洁卫生。2.销售食品应明码标价，不得销售过期、变质食品。3.销售人员应持健康证上岗，保持个人卫生，穿戴工作服、工作帽等。六、疾病预防与控制管理（一）健康教育1.通过宣传栏、培训、会议等形式，向员工宣传卫生知识和疾病预防知识。2.定期组织员工参加健康讲座，提高员工的健康意识和自我保健能力。（二）健康检查1.组织员工定期进行健康检查，建立员工健康档案。2.对患有传染病或其他不适宜从事本职工作的疾病的员工，应及时调整工作岗位。（三）疫情防控1.制定疫情防控应急预案，明确疫情防控措施和责任分工。2.加强对员工的体温检测、健康码查验等工作，做好办公场所的通风、消毒等工作。3.如发现疫情，应及时报告当地疾控部门，并按照要求采取隔离、治疗等措施。七、卫生检查与考核（一）卫生检查1.行政部门应定期组织卫生检查，检查内容包括工作场所卫生、卫生设施设备等。2.卫生检查可采用日常巡查、定期检查、专项检查等方式进行。3.对检查中发现的问题，应及时记录，并下达整改通知书，要求责任部门限期整改。（二）考核评价1.建立卫生管理考核评价机制，对各部门和员工的卫生管理工作进行考核评价。2.考核评