完善环境卫生考评制度

PAGE完善环境卫生考评制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工工作效率和生活质量，特制定本考评制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等环境卫生的考评管理。（三）基本原则1.全面覆盖原则：对公司内所有涉及环境卫生的区域进行全面考评，确保无死角。2.客观公正原则：考评过程和结果应客观、公正，不受主观因素影响。3.奖惩分明原则：根据考评结果，对表现优秀的部门或个人给予奖励，对不达标的进行处罚。4.持续改进原则：通过考评发现问题，及时采取措施进行改进，不断提升公司环境卫生水平。二、考评组织与职责（一）考评小组成立环境卫生考评小组，由公司行政部门负责人担任组长，成员包括各部门负责人代表。考评小组负责制定考评计划、组织实施考评工作、汇总考评结果并提出奖惩建议。（二）职责分工1.行政部门负责制定和完善环境卫生考评制度及相关标准。组织定期和不定期的考评工作，对考评结果进行统计和分析。协调各部门之间的环境卫生管理工作。根据考评结果实施奖惩措施。2.各部门负责本部门区域内的环境卫生日常管理工作，确保达到考评标准。配合行政部门开展考评工作，提供相关资料和信息。对本部门员工进行环境卫生教育和培训，提高员工环保意识。三、考评内容与标准（一）办公区域1.桌面及办公用品摆放桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。（10分）电脑、电话等设备表面清洁，无灰尘、污渍。（5分）私人物品放置在指定区域，不影响办公环境。（5分）2.地面与墙面地面干净，无明显污渍、脚印，定期清扫。（10分）墙面无灰尘、蜘蛛网，无乱张贴、乱画现象。（5分）3.门窗与玻璃门窗关闭正常，玻璃干净明亮，无灰尘、污渍。（10分）4.垃圾清理垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，垃圾袋按时更换。（10分）垃圾日产日清，无隔夜垃圾堆积。（5分）5.绿植养护绿植摆放整齐，叶面清洁，无枯萎、黄叶现象。（10分）定期浇水、施肥，保持绿植生长良好。（5分）（二）生产车间1.设备与工具摆放生产设备摆放整齐，定期维护保养，表面无油污、灰尘。（15分）工具分类存放，标识清晰，使用后及时归位。（10分）2.生产区域卫生地面保持清洁，无油污、水渍，物料堆放整齐。（15分）生产过程中产生的废料、废品及时清理，不随意丢弃。（10分）3.通风与照明通风良好，无异味，空气清新。（10分）照明设施正常运行，亮度适宜，无损坏。（5分）4.卫生死角清理车间角落、墙壁、天花板等卫生死角无积死角无灰尘、蜘蛛网、杂物。（10分）（三）公共区域1.走廊与楼梯走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，定期清扫。（15分）墙壁、天花板无污渍、蜘蛛网。（5分）2.卫生间卫生间清洁卫生，无异味，地面、墙面、洗手台干净。（15分）便池、马桶无污垢，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。（10分）通风良好，无积水。（5分）3.会议室会议桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，无杂物。（10分）会议结束后及时清理，保持会议室整洁。（5分）4.食堂食堂桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，餐具摆放有序。（15分）厨房操作间清洁卫生，厨具摆放整齐，无油污、水渍。（15分）食品储存区域卫生良好，无变质、过期食品。（10分）食堂垃圾及时清理，垃圾桶定期消毒。（5分）（四）环境卫生维护1.各部门应定期对本区域环境卫生进行自查自纠，及时发现问题并整改。（10分）2.积极配合行政部门组织的环境卫生大扫除活动，按照要求完成分配任务。（10分）四、考评方式与频率（一）考评方式1.日常检查：行政部门考评人员每天对各区域进行不定期巡查，记录发现的问题。2.定期考评：每周组织一次全面考评，考评小组按照考评标准对各部门区域进行检查评分。3.专项考评：针对公司内环境卫生问题突出的区域或事件，进行专项考评。（二）考评频率1.日常检查每周不少于3次。2.定期考评每周一次。3.专项考评根据实际情况适时组织。五、考评结果处理（一）评分计算每次考评满分为100分，各部门最终得分按照日常检查、定期考评、专项考评的综合得分计算。具体计算方法为：日常检查平均得分×40%+定期考评得分×40%+专项考评得分×20%。（二）结果公示考评结果每周在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，各部门如有异议，可向行政部门提出申诉。（三）奖惩措施1.奖励每月考评得分排名前[X]的部门，授予“环境卫生优秀部门”称号，并给予[X]元的奖金奖励。连续三个月考评得分排名第一的部门，除给予奖金奖励外，部门负责人可获得晋升机会或其他福利。对在环境卫生管理工作中表现突出的个人，给予表彰和[X]元的奖励。2.处罚每月考评得分低于[X]分的部门，给予警告，并责令限期整改。连续两个月考评得分低于[X]分的部门，部门负责人需向公司管理层提交书面检讨，并扣发部门当月绩效奖金的[X]%。连续三个月考评得分低于[X]分的部门，将对部门负责人进行