卫生清理评分制度

PAGE卫生清理评分制度一、总则1.目的为加强公司/组织的环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本卫生清理评分制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的卫生清理工作及评分管理。3.职责分工行政管理部门：负责制定卫生清理评分制度，并监督制度的执行情况。定期组织卫生检查和评分工作，汇总评分结果，对表现优秀的部门或个人进行表彰和奖励，对不达标的部门或个人提出整改要求。各部门负责人：为本部门卫生清理工作的第一责任人，负责组织本部门员工按照制度要求进行卫生清理工作，确保本部门卫生达标。全体员工：应积极参与卫生清理工作，自觉遵守卫生清理制度，保持工作区域和公共区域的环境卫生。二、卫生清理标准1.办公区域桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，无垃圾纸屑。门窗：玻璃明亮，窗框、窗台清洁，无灰尘、污渍。电脑及周边设备：表面清洁，定期擦拭，线路整齐。文件柜：外观整洁，柜内文件分类存放，标识清晰。垃圾桶：垃圾及时清理，桶身清洁无异味，定期消毒。2.生产车间设备：保持设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养，确保设备正常运行。生产区域地面：保持干净，无物料残留、油污，通道畅通无阻。原材料及成品堆放区：物料堆放整齐，分类标识清晰，保持区域整洁。工具摆放：工具摆放有序，使用后及时归位，保持工具清洁。通风系统：定期清理通风口、滤网，确保通风良好，空气清新。消防设施：消防设施表面清洁，周围无杂物阻挡，确保设施完好有效。3.公共区域走廊：地面干净，墙壁、天花板无灰尘、蜘蛛网，照明灯具清洁。楼梯：踏步、扶手清洁，无污渍、灰尘，栏杆无损坏。电梯：轿厢内部清洁，按钮、扶手干净，定期消毒，电梯门轨道无杂物。卫生间：地面、墙面清洁，无异味，洗手池、便器等设施干净卫生，卫生纸供应充足。茶水间：桌面、地面清洁，饮水机、咖啡机等设备表面干净，周围无污渍，垃圾及时清理。三、卫生清理评分办法1.评分周期卫生清理评分以[X]周为一个周期，每周进行一次全面检查评分。2.评分方式定期检查：行政管理部门组织专人按照卫生清理标准对各部门负责区域进行定期检查评分。不定期抽查：行政管理部门在日常工作中不定期对各区域进行抽查，发现问题及时记录并纳入评分。3.评分标准卫生清理评分采用百分制，具体评分标准如下：办公区域（40分）桌面整洁，文件办公用品摆放有序（10分），每发现一处不整齐扣1分。地面干净无污渍、水渍（10分），发现一处污渍或水渍扣1分。门窗玻璃明亮，窗框窗台清洁（5分），一处不达标扣0.5分。电脑及周边设备表面清洁，线路整齐（5分），有一处不清洁或线路杂乱扣1分。文件柜外观整洁，柜内文件分类存放标识清晰（5分），一处不符合要求扣1分。垃圾桶垃圾及时清理，桶身清洁无异味（5分），发现垃圾未及时清理或桶身有异味扣1分。生产车间（40分）设备表面清洁，无油污灰尘（10分），一处不达标扣1分。生产区域地面干净，无物料残留油污，通道畅通（10分），发现一处不符合扣1分。原材料及成品堆放整齐，分类标识清晰（10分），一处不整齐或标识不清扣1分。工具摆放有序，使用后及时归位，保持清洁（5分），一处不符合扣1分。通风系统定期清理，通风良好（3分），通风不畅扣13分。消防设施表面清洁，周围无杂物阻挡（2分），一处不符合扣1分。公共区域（20分）走廊地面干净，墙壁天花板无灰尘蜘蛛网，照明灯具清洁（8分），一处不达标扣1分。楼梯踏步扶手清洁，栏杆无损坏（4分），一处不符合扣1分。电梯轿厢内部清洁，按钮扶手干净，定期消毒（4分），一处不达标扣1分。卫生间地面墙面清洁，无异味，设施干净卫生（2分），一处不符合扣0.5分。茶水间桌面地面清洁，设备表面干净，周围无污渍（2分），一处不符合扣0.5分。四、评分结果处理1.结果公示每周检查评分结束后，行政管理部门将各部门的评分结果进行汇总公示，公示期为[X]个工作日。2.整改通知对于评分不达标的部门，行政管理部门发出整改通知，明确指出存在的问题及整改要求，整改期限为[X]个工作日。3.复查整改期限结束后，行政管理部门对整改情况进行复查，如仍未达到卫生清理标准，将对该部门进行进一步的督促整改，并视情节轻重给予相应的处罚。4.奖励措施在一个评分周期内，连续三次获得周评分第一名的部门，给予“卫生优秀部门”称号，并颁发流动红旗，同时给予部门负责人一定的物质奖励。对于在卫生清理工作中表现突出的个人，给予“卫生之星”称号，并在公司内部进行通报表扬，同时给予适当的物质奖励。5.处罚措施在一个评分周期内，累计两次评分排名末位的部门，部门负责人需向公司管理层提交书面检讨。若部门在复查后仍未达到卫生清理标准，将对该部门进行全公司通报批评，并扣除部门当月绩效奖金的[X]%。对于因个人卫生清理工作不到位导致所在区域卫生不达标的员工，给予警告处分，并扣除当月绩效奖金的[X]%。若多次出现类似情况，将加重处罚。五、监督与投诉1.监督机制行政管理部门负责对卫生清理评分制度的执行情况进行全程监督，确保制度的有效实施。2.投诉渠道员工如发现其他部门或个人存在卫生问题，可通过以下方式进行投诉：向行政管理部门直接反映，联系电话：[电话