室内卫生检查评比制度

PAGE室内卫生检查评比制度一、总则（一）目的为加强公司室内环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工工作效率和生活质量，特制定本室内卫生检查评比制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、公共区域、员工宿舍等室内空间的卫生管理与检查评比。（三）基本原则1.全员参与原则：室内卫生管理是全体员工的共同责任，每位员工都应积极参与，自觉维护室内环境卫生。2.定期检查原则：建立定期的卫生检查机制，确保室内卫生状况始终保持良好。3.公平公正原则：检查评比过程应遵循公平、公正、公开的原则，确保评比结果真实可靠。4.持续改进原则：根据检查评比结果，及时发现问题并采取有效措施进行整改，不断提升室内环境卫生水平。二、卫生标准与要求（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，无明显灰尘。3.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台干净，无灰尘、污渍。4.电脑及周边设备：表面清洁，无灰尘，线路整理有序。5.垃圾桶：垃圾及时清理，桶内无垃圾溢出，外部保持清洁。6.绿植：定期浇水、修剪，保持美观，花盆表面无灰尘。（二）公共区域1.走廊：地面干净，墙壁无污渍、蜘蛛网，扶手清洁。2.楼梯：踏步干净，扶手、栏杆无灰尘，楼梯间无杂物堆放。3.电梯：轿厢内部清洁，按钮、扶手无污渍，定期消毒。4.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，设备完好，会后及时清理。5.茶水间：水槽、台面清洁，饮水机定期清洗，周围无杂物，垃圾及时清理。6.卫生间：地面、墙面干净，便池、洗手盆无污渍，无异味，卫生纸供应充足，定期消毒。（三）员工宿舍1.床铺：床单、被套干净整洁，被子叠放整齐，枕头摆放规范。2.地面：清扫及时，无垃圾、污渍，保持干燥。3.门窗：玻璃明亮，窗台无杂物，窗帘整洁。4.个人物品：摆放整齐，衣柜内衣物分类存放，无乱堆乱放现象。5.宿舍公共区域：如客厅、阳台等，保持清洁，无杂物堆积，垃圾及时清理。三、检查组织与人员职责（一）检查组织架构成立室内卫生检查评比小组，由行政部门负责人担任组长，各部门负责人为成员。检查小组负责制定检查计划、组织实施检查、汇总检查结果并进行评比。（二）人员职责1.组长职责全面负责室内卫生检查评比工作的组织、协调与指导。审核检查计划、评比标准和结果报告。对重大卫生问题提出整改意见和决策。2.成员职责按照检查计划和标准，对各自负责的区域进行定期检查。详细记录检查情况，填写检查记录表。及时反馈检查中发现的问题，并督促相关区域责任人进行整改。参与检查结果的汇总和评比工作，提出合理化建议。四、检查方式与频率（一）检查方式1.定期检查：每周[X]次，由检查评比小组统一组织，对公司内所有室内区域进行全面检查。2.不定期抽查：检查小组可根据实际情况进行不定期抽查，重点检查卫生问题较多或整改不力的区域。（二）检查频率1.办公区域：每周至少检查[X]次。2.公共区域：每天进行巡查，每周全面检查[X]次。3.员工宿舍：每周检查[X]次。五、检查内容与评分标准（一）检查内容1.卫生状况：包括地面、桌面、门窗、垃圾桶、绿植等是否符合卫生标准要求。2.物品摆放：办公桌椅、文件资料、个人物品等是否摆放整齐有序。3.环境卫生维护：有无杂物堆积、乱贴乱画、卫生死角等情况。4.卫生设施配备与使用：如卫生间卫生纸、洗手液等供应是否充足，设施是否完好。（二）评分标准1.采用百分制评分，各项检查内容根据实际情况进行打分。2.卫生状况良好、物品摆放整齐、无环境卫生问题得85100分。3.存在一些轻微卫生问题，物品摆放基本整齐，得7084分。4.卫生问题较多，物品摆放杂乱，有明显环境卫生问题，得6069分。5.卫生状况差，存在严重卫生问题，得60分以下。六、评比与奖惩（一）评比周期每月进行一次综合评比，根据当月各区域的检查得分情况进行排名。（二）奖项设置1.月度卫生优秀部门：每月评选出卫生状况最佳的部门，颁发流动红旗，并给予一定的物质奖励。2.卫生标兵：在各部门中评选出表现突出的个人，授予“卫生标兵”称号，进行表彰和奖励。（三）惩罚措施1.对于月度卫生评比排名靠后的部门，给予部门负责人警告处分，并要求制定详细的整改计划，限期整改。2.连续两个月排名靠后的部门，扣除部门当月绩效奖金的[X]%。3.对于卫生问题严重且拒不整改的区域或个人，给予通报批评，并根据情节轻重给予相应的经济处罚。七、整改与跟踪（一）整改要求1.检查小组在检查过程中发现的问题，应及时向相关区域责任人反馈，并下达整改通知单。2.责任人应在规定时间内完成整改，整改完成后向检查小组提交整改报告。3.整改措施应具体可行，确保问题得到彻底解决，防止再次出现类似问题。（二）跟踪机制1.检查小组对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作落实到位。2.对于整改不力的责任人或部门，再次下达整改通知，并加大督促力度。3.将整改情况纳入月度卫生评比内容，整改不到位的区域或部门在评比中酌情扣分。八、培训与宣传（一）培训1.定期组织室内卫生管理培训，提高员工的环境卫生意识和卫生知识水平。2.培训内容包括卫生标准、清洁方法、垃圾分类等方面的知识。3.通过培训，使员工了解室内卫生管理的重要性，掌握正确的卫生维护方法。（二）宣传1.利用公司内部宣传栏、微信群等渠道，宣传室内卫生管理的相关知识和要求。2.发布卫生检查评比结果，对优秀部门和个人