卫生新闻审核制度

PAGE卫生新闻审核制度一、总则（一）目的为加强公司卫生新闻传播管理，确保发布的卫生新闻真实、准确、客观、合法，维护公司良好形象，保障公众健康权益，特制定本审核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内部各部门、各岗位涉及卫生新闻的采集、撰写、编辑、发布等环节。（三）基本原则1.合法性原则：严格遵守国家法律法规、卫生行业标准以及新闻传播相关规定，确保新闻内容合法合规。2.真实性原则：新闻所涉及的事实、数据、案例等必须真实可靠，严禁虚假信息传播。3.客观性原则：新闻报道应客观公正，避免主观偏见和不实评论，全面呈现事件全貌。4.准确性原则：语言表达准确清晰，避免模糊、歧义或误导性表述。二、审核职责分工（一）新闻采集人员职责1.负责卫生新闻线索的收集、整理和初步核实。2.在采集过程中保持敏锐的新闻洞察力，确保所采集的信息具有新闻价值。3.对采集到的新闻素材进行初步筛选，剔除无关或不符合要求的内容，并及时提交给新闻撰写人员。（二）新闻撰写人员职责1.根据采集的新闻素材，撰写结构完整、逻辑清晰、语言通顺的卫生新闻稿件。2.在撰写过程中，严格遵循真实性、客观性、准确性原则，确保新闻内容真实可靠。3.对所撰写的新闻稿件进行自我审核，检查内容是否符合要求，语言表达是否准确无误，发现问题及时修改。（三）新闻编辑人员职责1.对新闻撰写人员提交的稿件进行编辑加工，包括文字润色、格式调整、图片处理等，使新闻稿件更加规范、美观。2.依据审核标准，对新闻稿件的内容进行细致审核，重点检查新闻事实、数据、引用资料等的准确性，以及语言表达、逻辑结构等方面是否存在问题。3.对审核通过的新闻稿件进行分类整理，按照规定的流程提交给新闻发布人员，并做好相关记录。（四）新闻发布人员职责1.根据审核通过的新闻稿件，按照预定的渠道和时间安排进行发布。2.在发布过程中，确保新闻内容准确无误地传达给受众，同时关注发布效果和反馈信息。3.对发布后的新闻进行跟踪管理，及时处理受众的疑问、投诉等反馈信息，并将相关情况反馈给新闻编辑人员。（五）审核主管职责1.全面负责卫生新闻审核制度的执行和监督，确保审核工作的顺利开展。2.定期组织审核人员培训，提高审核人员的业务水平和审核能力。3.对审核过程中出现的重大问题进行决策，协调各部门之间的工作关系，确保审核工作的高效、公正。4.定期对审核工作进行总结分析，针对存在的问题提出改进措施和建议，不断完善审核制度。三、审核内容与标准（一）新闻事实审核1.新闻所报道的事件是否真实发生，有无可靠的消息来源和证据支持。2.涉及的人物、地点、时间、事件经过等关键要素是否准确无误，避免出现张冠李戴、时间混淆等问题。（二）数据准确性审核1.新闻中引用的数据是否来源可靠，是否经过权威机构或专业人士的确认。2.数据的统计方法、计算过程是否科学合理，数据之间的逻辑关系是否清晰。3.数据的时效性是否符合要求，是否为最新、最准确的数据。（三）政策法规审核1.新闻内容是否符合国家卫生政策、法律法规以及相关行业标准的规定，有无违反政策法规的表述或行为。2.引用的政策法规条款是否准确无误，是否与新闻内容紧密相关且适用得当。（四）语言表达审核1.新闻稿件的语言是否规范、通顺、易懂，避免使用生僻、晦涩、歧义的词汇和句子结构。2.表述是否客观、公正，避免使用带有主观情感色彩或误导性的词汇和语句。3.文字表述是否简洁明了，避免冗长复杂、啰唆重复的表述。（五）图片、图表审核1.新闻中使用的图片、图表是否真实反映新闻内容，有无篡改、伪造等情况。2.图片、图表的来源是否合法合规，是否经过授权使用。3.图片、图表的标注是否清晰准确，与文字描述是否相互印证。（六）舆论导向审核1.新闻内容是否符合正确的舆论导向，是否有利于维护社会稳定、促进社会和谐。2.避免传播可能引发社会恐慌、不良影响或负面情绪的信息。四、审核流程（一）初审1.新闻撰写人员完成稿件后，首先进行自我初审，检查内容是否符合审核标准。2.自我初审通过后，将稿件提交给新闻编辑人员进行初审。新闻编辑人员对稿件的内容、语言表达、格式等进行全面审核，重点检查新闻事实、数据、引用资料等的准确性，以及语言表达、逻辑结构等方面是否存在问题。3.初审过程中，如发现问题，新闻编辑人员应及时与新闻撰写人员沟通，要求其进行修改完善。修改后的稿件再次提交初审，直至初审通过。（二）二审1.初审通过的新闻稿件提交给审核主管进行二审。审核主管对稿件的整体质量、审核要点进行全面把关，重点审核新闻内容是否符合政策法规要求、舆论导向是否正确、是否存在重大风险隐患等。2.二审过程中，审核主管如发现问题，应及时与新闻编辑人员和撰写人员沟通，提出修改意见和建议。修改后的稿件再次提交二审，直至二审通过。（三）终审1.二审通过的新闻稿件提交给公司分管领导进行终审。公司分管领导对新闻稿件的重要性、敏感性、影响力等进行综合评估，做出最终审核决定。2.终审通过的新闻稿件方可进行发布；如终审未通过，新闻编辑人员应根据终审意见，组织新闻撰写人员对稿件进行修改完善，重新提交审核流程，直至终审通过。五、特殊情况处理（一）紧急新闻处理流程1.对于涉及重大公共卫生事件、突发事件等紧急新闻，新闻采集人员应立即启动应急响应机制，迅速收集相关信息，并及时提交给新闻撰写人员。2.新闻撰写人员在接到紧急新闻任务后，应在最短时间内完成稿件撰写，并提交给新闻编辑人员进行初审。初审过程中，可适当简化审核流程，但必须确保新闻内容的真实性、准确性和客观性。3.初审通过的紧急新闻稿件直接提交给审核主管进行二审，审核主管应在规定时间内完成审核，并提交给公司分管领导进行终审。公司分管领导在终审时，可根据紧急情况的严重程度和影响范围，做出特事特办的决定，确保紧急新闻能够及时、准确地发布。（二）敏感新闻处理措施1.对于涉及敏感话题、敏感事件或可能引发争议的卫生新闻稿件，新闻编辑人员应在初审时及时识别，并提交给审核主管进行重点关注。2.审核主管在二审过程中，应组织相关专家或专业人员进行论证，充分评估新闻内容可能带来的影响和风险。3.对于敏感新闻稿件的终审，公司分管领导应亲自把关，必要时可征求上级主管部门或相关政府部门的意见，确保新闻内容符合法律法规要求，避免引发不良社会影响。六、审核记录与存档（一）审核记录要求1.新闻审核过程中，审核人员应详细记录审核意见、修改建议、审核时间等信息，确保审核记录完整、准确。2.审核记录应采用电子文档或纸质文档的形式保存，便于查询和追溯。（二）存档管理规定1.审核通过的新闻稿件及其审核记录应按照年度进行分类存档，建立完善的档案管理制度。2.档案保存期限应根据相关法律法规和公司规定执行，确保档案资料的安全性和完整性。3.档案管理人员应定期对档案进行整理、备份，防止档案丢失或损坏。七、培训与考核（一）培训计划与内容1.定期组织审核人员参加卫生新闻审核相关知识和技能培训，培训内容包括国家法律法规、卫生政策、新闻写作规范、审核标准与流程等。2.根据审核人员的实际工作需求和业务水平，制定个性化的培训计划，确保培训内容具有针对性和实用性。（二）考核方式与标准1.建立审核人员考核机制，定期对审核人员的工作表现进行考核。