武胜卫生管理制度

PAGE武胜卫生管理制度一、总则1.目的为加强武胜公司/组织的卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作和生活环境，保障员工身体健康，特制定本卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于武胜公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所。3.卫生管理原则卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，全体员工应自觉遵守本制度，积极维护环境卫生。同时，卫生管理工作应坚持预防为主、防治结合，定期进行检查和整改，确保卫生状况持续达标。二、卫生管理职责分工1.综合管理部门负责制定和完善卫生管理制度，组织开展卫生检查和评比活动，协调解决卫生管理工作中的重大问题。对各部门的卫生管理工作进行监督和考核，定期通报卫生管理情况。2.各部门各部门负责人为本部门卫生管理工作的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作，确保本部门区域内的环境卫生符合要求。安排专人负责日常卫生清扫和保洁工作，督促员工保持良好的个人卫生习惯和工作环境。3.员工个人员工应严格遵守卫生管理制度，保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生。积极参加公司组织的卫生活动，配合做好公共区域的卫生维护工作。发现卫生问题及时向本部门负责人或综合管理部门报告。三、办公区域卫生管理1.办公室桌面应保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。不得在桌面上随意堆放杂物，废弃纸张应及时清理。电脑、打印机等办公设备应定期擦拭，保持外观干净。下班时关闭设备电源，整理好电线。地面应每天清扫，定期拖地，保持干净无灰尘、无污渍。地毯应定期进行清洁和消毒。门窗玻璃应保持明亮，定期擦拭，无灰尘、无污渍。窗台不得堆放杂物。垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出。垃圾袋应每天更换，保持垃圾桶周围清洁。2.会议室会议结束后，应及时清理桌面、地面，将椅子摆放整齐。定期对会议室进行全面清洁，包括墙面、天花板、门窗等，保持会议室整洁卫生。配备适量的垃圾桶，及时清理垃圾，保持会议室环境整洁。3.走廊及楼梯走廊地面应每天清扫，定期拖地，保持干净无灰尘、无污渍。楼梯扶手应定期擦拭，保持清洁。不得在走廊及楼梯堆放杂物，确保通道畅通。墙壁、天花板应定期检查，发现污渍、蜘蛛网等及时清理。垃圾桶应放置在指定位置，定期清理，保持周围环境整洁。四、生产车间卫生管理1.生产区域生产设备应定期进行清洁和维护，确保设备正常运行，表面无油污、无灰尘。设备周围应保持整洁，不得堆放杂物。生产原料、半成品、成品应分类存放，摆放整齐，标识清晰。不得在生产区域随意丢弃物料，废弃物料应及时清理。地面应保持清洁，每天进行清扫，定期冲洗，无油污、无灰尘、无杂物。车间内的排水系统应畅通，无堵塞现象。墙壁、天花板应定期进行清洁，无污渍、无蜘蛛网。照明灯具、通风设备等应保持干净，正常运行。2.更衣室员工应在更衣室更换工作服，不得将工作服穿到非工作区域。更衣室应保持整洁，衣物悬挂整齐，不得随意丢弃。地面应每天清扫，定期拖地，保持干净无污渍。更衣室的门窗应保持关闭，防止灰尘进入。配备适量的衣柜，员工应将个人物品放入衣柜内，不得在更衣室堆放杂物。衣柜应定期清理，保持清洁。3.卫生间卫生间应每天进行清扫，定期消毒，保持清洁卫生，无异味。地面、墙面、洗手台等应无污渍，大小便器应及时冲洗。卫生纸、洗手液等用品应及时补充，垃圾桶应及时清理，垃圾袋应每天更换。卫生间的通风设备应正常运行，保持空气流通。五、公共区域卫生管理1.食堂食堂桌椅应每天进行擦拭，保持干净整洁。地面应每餐结束后进行清扫，定期冲洗，无油污、无杂物。餐具应严格按照卫生标准进行清洗、消毒，摆放整齐。食堂工作人员应穿戴工作服、工作帽，保持个人卫生。食品加工区域应保持清洁，食材应分类存放，加工过程符合卫生要求。厨房设备应定期清洁和维护，确保正常运行。垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出。食堂周边环境应保持整洁，无垃圾、无杂物。2.电梯电梯轿厢应每天进行清洁，包括地面、墙壁、按钮等，保持干净无污渍。电梯门轨道应定期清理，确保运行顺畅。电梯内应张贴文明乘梯标语，引导员工文明乘梯。发现电梯故障或卫生问题及时通知维修人员和综合管理部门。3.楼梯间楼梯间地面应每天清扫，定期拖地，保持干净无灰尘、无污渍。楼梯扶手应定期擦拭，保持清洁。不得在楼梯间堆放杂物，确保通道畅通。墙壁、天花板应定期检查，发现污渍、蜘蛛网等及时清理。垃圾桶应放置在指定位置，定期清理，保持周围环境整洁。4.停车场停车场地面应定期清扫，保持干净无杂物。停车位应划分清晰，车辆停放整齐有序。定期清理停车场内的垃圾，垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出。加强停车场的安全管理，确保车辆和人员安全。六、员工宿舍卫生管理1.宿舍内员工应保持宿舍内整洁卫生，个人物品摆放整齐有序。床铺应整理干净，被子叠放整齐，床单平整。地面应每天清扫，定期拖地，保持干净无灰尘、无污渍。墙面、天花板应保持清洁，无污渍、无蜘蛛网。门窗应保持关闭，防止灰尘进入。窗户玻璃应定期擦拭，保持明亮。宿舍内不得乱拉电线，不得使用大功率电器。严禁在宿舍内吸烟、使用明火。2.公共区域宿舍走廊地面应每天清扫，定期拖地，保持干净无灰尘、无污渍。楼梯扶手应定期擦拭，保持清洁。宿舍卫生间应每天进行清扫，定期消毒，保持清洁卫生，无异味。地面、墙面、洗手台等应无污渍，大小便器应及时冲洗。垃圾桶应放置在指定位置，定期清理，保持周围环境整洁。宿舍公共区域不得堆放杂物，确保通道畅通。七、卫生检查与考核1.卫生检查综合管理部门定期组织卫生检查，检查内容包括办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等。检查方式可采用定期检查、不定期抽查相结合。各部门应在每天下班前进行本部门区域的卫生自查，发现问题及时整改。卫生检查人员应认真填写检查记录，详细记录检查时间、检查区域、存在问题等信息。2.考核标准根据卫生检查结果，对各部门的卫生管理工作进行考核评分。考核评分标准分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。优秀等级：卫生状况良好，无任何卫生问题，员工卫生意识强，积极配合卫生管理工作。良好等级：卫生状况较好，存在少量卫生问题，能及时整改，员工卫生意识较强。合格等级：卫生状况基本达标，存在一些卫生问题，能在规定时间内整改，员工卫生意识一般。不合格等级：卫生状况较差，存在较多卫生问题，未及时整改，员工卫生意识淡薄。3.考核结果应用对卫生管理工作考核优秀的部门给予表彰和奖励，如颁发流动红旗、奖金等。对卫生管理工作考核不合格的部门进行通报批评，并责令限期整改。连续两次考核不合格的部门，将对部门负责人进行问责。卫生管理工作考核结果与部门绩效挂钩，作为部门年度评优评先的重要依据之一。八、卫生宣传与教育1.卫生宣传综合管理部门应通过多种渠道开展卫生宣传工作，如张贴卫生标语、发放宣传资料、利用内部宣传栏等，提高员工的卫生意识。定期发布卫生知识和卫生管理工作动态信息，让员工了解卫生管理的重要性和相关要求。2.卫生教育组织开展卫生知识培训，邀请专业人员进行授课，内容包括个人卫生、环境卫生、食品卫生等方面的