2025年“职业病防治法”宣传周培训测试题(附答案)

2025年“职业病防治法”宣传周培训测试题(附答案)一、单项选择题（每题2分，共30题）1.根据《职业病防治法》规定，我国职业病防治工作的方针是（）。A.预防为主、防治结合B.分类管理、综合治理C.安全第一、预防为主D.以人为本、健康优先答案：A2.用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。A.规章制度B.责任制度C.管理体系D.考核机制答案：B3.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在（）应当进行职业病危害预评价。A.可行性论证阶段B.设计阶段C.施工阶段D.竣工验收阶段答案：A4.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.卫生行政部门B.应急管理部门C.人力资源和社会保障部门D.安全生产监督管理部门答案：A（注：根据2018年机构改革，原安全生产监督管理部门的职业卫生监管职责划至卫生行政部门）5.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.隔离区C.观察区D.休息区答案：A6.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每月B.每季度C.每半年D.定期答案：D7.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置（）和中文警示说明。A.安全标识B.警示标识C.操作标识D.维护标识答案：B8.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.培训告知D.邮件告知答案：B9.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实提供B.拒绝提供C.有偿提供D.部分提供答案：A10.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级以上D.国家级答案：C11.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府（）申请鉴定。A.卫生行政部门B.劳动保障行政部门C.应急管理部门D.工会组织答案：A12.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.不变B.降低C.提高D.重新核定答案：A13.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府（）申请医疗救助和生活等方面的救助。A.卫生行政部门B.民政部门C.人力资源和社会保障部门D.应急管理部门答案：B14.卫生行政部门履行监督检查职责时，有权进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证；查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品；责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人（）。A.停产停业B.限期改正C.关闭D.接受处罚答案：B15.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上五十万元以下D.五十万元以上一百万元以下答案：B16.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生行政部门答案：B17.职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门会同国务院（）制定、调整并公布。A.应急管理部门B.人力资源和社会保障部门C.发展改革部门D.生态环境部门答案：A18.用人单位的（）应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.主要负责人和职业卫生管理人员B.安全管理人员C.全体员工D.工会负责人答案：A19.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上人民政府卫生行政部门B.设区的市级以上人民政府卫生行政部门C.省级以上人民政府卫生行政部门D.国家卫生健康委员会答案：B20.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.以上都是答案：A21.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的（）提供的自述材料，作出诊断、鉴定结论。A.近亲属B.工会组织C.同事D.卫生行政部门答案：B22.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.解除劳动合同B.调离原岗位，并妥善安置C.安排下岗D.降低工资待遇答案：B23.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关（）的规定执行。A.工伤保险B.医疗保险C.养老保险D.失业保险答案：A24.工会组织应当（）用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议。A.监督B.协助C.指导D.代替答案：B25.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上五十万元以下C.五十万元以上一百万元以下D.一百万元以上二百万元以下答案：C26.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和（）。A.防护措施B.治理方案C.控制效果D.接触限值答案：A27.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（）。A.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用B.同时规划，同时审批，同时验收C.同时招标，同时施工，同时竣工D.同时立项，同时设计，同时投产答案：A28.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护B.安全生产管理C.劳动合同D.工资支付答案：A29.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.以上都是答案：D30.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上五十万元以下D.五十万元以上一百万元以下答案：A二、多项选择题（每题3分，共15题）1.以下属于《职业病防治法》规定的用人单位应当采取的职业病防治管理措施的有（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD2.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品答案：ABCD3.职业病诊断，应当综合分析下列因素（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭病史答案：ABC4.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗答案：ABCD5.卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施（）。A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分答案：ABC6.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，包括（）。A.安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D.为职业病病人提供免费住房答案：ABC7.可能产生职业病危害的建设项目的职业病防护设施设计，应当经卫生行政部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。这里的“可能产生职业病危害的建设项目”包括（）。A.职业病危害一般的建设项目B.职业病危害较重的建设项目C.职业病危害严重的建设项目D.所有建设项目答案：BC8.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.有职业禁忌的劳动者答案：AD（注：孕期、哺乳期女职工不得安排禁忌作业，非所有接触危害作业）9.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向（）提出赔偿要求。A.用人单位B.工伤保险基金C.卫生行政部门D.造成损害的其他责任人答案：AD10.职业卫生技术服务机构应当具备下列条件（）。A.有与所从事的职业卫生技术服务相适应的专业技术人员B.有与所从事的职业卫生技术服务相适应的设备、设施C.有健全的内部管理制度和质量控制体系D.取得省级以上人民政府卫生行政部门的资质认可答案：ABCD11.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款（）。A.未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的D.未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的答案：ABCD12.职业病危害因素包括（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.其他职业有害因素答案：ABCD13.劳动者在职业活动中应当遵守的职业卫生义务包括（）。A.遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程B.正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品C.发现职业病危害事故隐患应当及时报告D.接受职业健康检查并如实提供职业史和职业病危害接触史答案：ABCD14.职业病诊断机构应当建立职业病诊断档案并永久保存，档案应当包括（）。A.职业病诊断证明书B.职业病诊断过程记录C.用人单位、劳动者和相关部门、机构提交的有关资料D.临床检查与实验室检验等资料答案：ABCD15.对存在（）的用人单位，卫生行政部门应当责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A.隐瞒技术、工艺、设备、材料所产生的职业病危害而采用的B.隐瞒本单位职业卫生真实情况的C.可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所未设置报警装置的D.使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的答案：ABD三、判断题（每题1分，共20题）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√3.建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。（）答案：√4.用人单位工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款。（）答案：√（注：根据《职业病防治法》第七十二条，罚款为五万元以上二十万元以下）5.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）答案：√6.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：×7.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。（）答案：√8.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）答案：√9.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴。（）答案：√10.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正。（）答案：√11.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究民事责任。（）答案：×（应追究刑事责任）12.职业卫生技术服务机构所作评价、检测、诊断应当客观、真实。（）答案：√13.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（）答案：√14.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：×15.用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）答案：√16.职业病危害项目申报的具体办法由国务院卫生行政部门制定。（）答案：√17.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。（）答案：√18.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款。（）答案：√19.职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）答案：√20.当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。（）答案：√四、简答题（每题5分，共8题）1.简述职业病的定义及构成要件。答案：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。构成要件包括：（1）患病主体是用人单位的劳动者；（2）必须是在职业活动中接触职业病危害因素引起的；（3）必须列入国家公布的职业病目录。2.用人单位在职业病防治中的主要责任有哪些？（至少列举5项）答案：（1）建立健全职业病防治责任制；（2）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职/兼职管理人员；（3）制定职业病防治计划和实施方案；（4）组织劳动者进行职业卫生培训；（5）落实工作场所职业病危害防护措施；（6）组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；（7）如实申报职业病危害项目；（8）保障职业病病人待遇等。3.劳动者在职业病防治中的义务有哪些？（至少列举4项）答案：（1）遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；（2）正确使用、维护职业病防护设备和个人防护用品；（3）发现职业病危害事故隐患及时报告；（4）接受职业健康检查并如实提供职业史和危害接触史；（5）配合职业病诊断与鉴定调查。4.职业病诊断需要哪些材料？答案：（1）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；（2）劳动者职业健康检查结果；（3）工作场所职业病危害因素检测结果；（4）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；（5）与诊断有关的其他资料（如临床表现、辅助检查结果等）。5.简述职业卫生“三同时”制度的内容。答案：建设项目的职业病防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（简称“三同时”）。职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算。防护设施设计需经卫生行政部门审查，竣工验收前需进行控制效果评价并经卫生行政部门验收。6.用人单位未履行职业病防治义务的法律责任有哪些？（至少列举3种）答案：（1）警告、责令限期改正；（2）罚款（5万-200万不等）；（3）责令停止产生危害的作业或关闭；（4）造成重大事故构成犯罪的，追究刑事责任；（5）对直接责任人员给予处分或追究刑事责任。7.职业病病人依法享有的待遇包括哪些？答案：（1）获得治疗、康复和定期检查；（2）不适宜原岗位的调离并妥善安置；（3）依法享受工伤保险（医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等）；（4）未参加工伤保险的由用人单位支付相关费用；（5）民事赔偿权利（若有其他责任方）；（6）地方政府医疗救助和生活救助（无用人单位或无法确认劳动关系时）。8.卫生行政部门在职业病防治中的监督检查职责包括哪些？（至少列举4项）答案：（1）进入现场调查取证；（2）查阅/复制相关资料、采集样品；（3）责令停止违法行为；（4）对违法单位和个人实施行政处罚；（5）监督建设项目“三同时”执行情况；（6）监督职业健康检查、诊断、鉴定工作；（7）监督职业病待遇落实情况。五、案例分析题（每题10分，共2题）案例1：某电子厂主要从事线路板焊接作业，使用含铅焊锡。2024年8月，3名焊接岗位员工出现头晕、乏力、腹痛症状，经