义务打扫环境卫生制度

PAGE义务打扫环境卫生制度一、总则1.目的为营造整洁、舒适、卫生的工作和生活环境，提高全体人员的环保意识和责任感，特制定本义务打扫环境卫生制度。通过义务打扫活动，增强团队凝聚力，培养员工爱护环境的良好习惯，促进公司/组织的可持续发展。2.适用范围本制度适用于公司/组织内全体员工、合作伙伴及相关来访人员。3.基本原则全员参与原则：义务打扫环境卫生是全体人员的共同责任，应积极主动参与。定期打扫原则：按照规定的时间和区域进行定期打扫，确保环境卫生的持续性。责任明确原则：明确各部门、各区域的打扫责任，避免出现推诿现象。监督考核原则：对义务打扫环境卫生情况进行监督考核，确保制度的有效执行。二、组织架构与职责1.环境卫生管理小组成立由公司/组织高层领导担任组长，各部门负责人为成员的环境卫生管理小组。负责全面领导和监督义务打扫环境卫生工作，制定工作计划和目标，协调解决工作中出现的问题。2.各部门职责行政部门负责制定义务打扫环境卫生制度和工作计划，并组织实施。划分各部门的打扫区域，明确责任范围。定期对义务打扫环境卫生情况进行检查和考核，公布结果。负责清洁工具和用品的采购、保管和发放。各部门负责本部门区域内的环境卫生打扫工作，确保区域内环境整洁、卫生。组织本部门员工按照规定的时间和要求参加义务打扫活动，对员工的打扫情况进行监督和管理。教育引导本部门员工养成爱护环境的良好习惯，积极参与环境卫生维护工作。员工个人职责积极参加义务打扫环境卫生活动，认真完成分配给自己的打扫任务。爱护清洁工具和用品，不得随意损坏或丢失。保持个人工作区域的整洁卫生，做到人走物清，垃圾入桶。发现环境卫生问题及时向部门负责人报告，并积极协助解决。三、打扫区域与分工1.办公区域办公室地面、桌面、门窗、文件柜等由各部门员工负责日常打扫，保持整洁干净。公共办公区域（走廊、楼梯、电梯间等）由行政部门安排专人定期打扫，确保无杂物、无灰尘。2.生产区域生产车间地面、设备、工作台等由生产部门员工负责打扫，做到日产日清，保持生产环境的清洁卫生。生产区域的垃圾处理由专人负责，按照规定的时间和路线进行清理，确保垃圾及时运出。3.公共区域公司/组织内的公共卫生间、茶水间、会议室等由行政部门或指定的专人负责打扫，定期消毒，保持清洁卫生。公司/组织的室外区域（包括停车场、绿化区等）由行政部门安排人员定期打扫，清除杂物，保持环境整洁。4.特殊区域对公司/组织内的特殊区域（如机房、档案室等），应按照相关规定进行专门的打扫和维护，确保设备和资料的安全。特殊区域的打扫由专业人员或经过培训的人员负责，严格遵守操作规程，避免对设备和资料造成损坏。四、打扫时间与频率1.日常打扫各部门员工每天上班前应打扫本部门区域内的环境卫生，包括地面清扫、桌面整理、垃圾清理等，保持工作环境的整洁。公共区域的日常打扫由行政部门安排专人负责，在上班前和下班后各进行一次，确保公共区域无杂物、无灰尘。2.定期打扫每周组织一次全体员工参加的义务打扫活动，对公司/组织内的所有区域进行全面打扫，包括卫生死角的清理。每月对公共区域进行一次深度清洁，如墙面擦拭、门窗清洗、地面打蜡等，提升公共区域的环境卫生质量。每季度对生产区域进行一次全面的设备清洁和维护，确保生产设备的正常运行和环境卫生。3.特殊时期打扫在重大节日、活动前，应组织全体员工进行一次全面的环境卫生打扫，营造整洁、喜庆的氛围。遇到突发卫生事件或自然灾害后，应及时组织人员对受影响的区域进行打扫和消毒，确保环境安全。五、打扫标准与要求1.地面无杂物、无灰尘、无污渍，保持干净整洁。地毯应定期吸尘，保持清洁，无明显污渍。2.桌面物品摆放整齐，文件、资料应分类整理，放置有序。桌面无灰尘、无杂物，电脑、电话等设备应擦拭干净。3.门窗玻璃明亮干净，无污渍、无水痕。窗框、窗台无灰尘，窗帘应保持整洁。4.文件柜表面无灰尘，柜内文件、资料应分类存放，标识清晰。定期清理文件柜，清除过期文件和杂物。5.卫生间地面、墙面干净无污渍，无异味。洗手池、便器等设施应清洁卫生，定期消毒。卫生纸、洗手液等用品应配备齐全，及时补充。6.茶水间桌面、地面干净整洁，无杂物。饮水机、咖啡机等设备应定期清洁，确保水质卫生。垃圾桶应及时清理，保持周围环境干净。7.生产区域设备表面无灰尘、无油污，运行正常。工作台上的工具、材料应摆放整齐，无杂物。生产区域的物料、产品应分类存放，标识清晰，通道畅通。8.室外区域地面无杂物、无垃圾，绿化区应定期修剪、浇水，保持美观。停车场应保持整洁，车辆停放有序。六、监督与考核1.监督机制环境卫生管理小组定期对各部门的义务打扫环境卫生情况进行检查，发现问题及时督促整改。设立环境卫生监督举报电话和邮箱，鼓励员工对环境卫生问题进行监督举报，对举报属实的给予奖励。行政部门安排专人对公共区域的环境卫生进行日常巡查，及时发现和处理环境卫生问题。2.考核办法建立义务打扫环境卫生考核制度，对各部门和员工的打扫情况进行量化考核。考核内容包括打扫区域的卫生质量、打扫时间的遵守情况、员工的参与度等。根据考核结果，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对未达标的部门和个人进行通报批评，并责令限期整改。3.奖惩措施奖励对在义务打扫环境卫生工作中表现突出的部门和个人，给予荣誉证书、奖金等奖励。在公司/组织内部宣传优秀事迹，树立榜样，激励更多员工积极参与环境卫生维护工作。惩罚对未按照规定进行义务打扫环境卫生的部门和个人，给予警告处分，并责令限期完成打扫任务。对多次未达标的部门和个人，扣除相应的绩效奖金，并在全公司/组织范围内进行通报批评。对因环境卫生问题影响公司/组织形象或造成不良后果的，追究相关部门和个人的责任。七、清洁工具与用品管理1.工具与用品采购行政部门根据义务打扫环境卫生的需要，制定清洁工具和用品的采购计划，选择质量可靠、价格合理的供应商进行采购。采购的清洁工具和用品应符合相关标准和要求，确保使用安全和效果。2.工具与用品保管设立专门的清洁工具和用品仓库，由专人负责保管。清洁工具和用品应分类存放，标识清晰，便于取用。定期对清洁工具和用品进行盘点，确保账物相符。发现损坏或丢失的，应及时查明原因并进行处理。3.工具与用品发放各部门根据实际需要，填写清洁工具和用品领用申请表，经部门负责人签字后，到仓库领取。仓库管理人员应按照申请表的内容发放清洁工具和用品，并做好发放记录。员工领用清洁工具和用品后，应妥善保管，不得随意转借或丢失。如有损坏或丢失的，应照价赔偿。八、培训与宣传1.培训内容定期组织员工参加环境卫生知识培训，包括清洁技巧、环保意识、垃圾分类等方面的内容。针对不同岗位的员工，开展有针对性的培训课程，如生产区域员工的设备清洁培训、公共区域员工的卫生维护培训等。邀请专业的环保人士或清洁专家进行讲座，分享先进的环境卫生管理经验和方法。2.培训方式采用集中授课、现场演示、视频教学等多种方式进行培训，提高培训效果。鼓励员工之间相互交流和学习，分享打扫经验和技巧。定期组织培训考核，检验员工对培训知识的掌握程度，对考核合格的员工颁发培训证书。3.宣传活动利用公司/组织内部的宣传栏、公告栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传义务打扫环境卫生制度和环保知识。开展环保主题活动，如环保知识竞赛、垃圾分类宣传等，提高员工的环保意识和参与度。通过公司/组织内部的通讯工具、微信群等平台，及时发布环境卫生相关信息