职业卫生检查整改制度

PAGE职业卫生检查整改制度一、总则（一）目的为加强公司职业卫生管理，及时发现和消除职业卫生隐患，预防和控制职业病危害，保障员工的职业健康权益，根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及职业卫生的工作场所、生产经营活动以及全体员工。（三）基本原则职业卫生检查整改工作应遵循“预防为主、防治结合”的方针，坚持“全面检查、及时整改、责任到人”的原则，确保公司职业卫生状况符合法律法规和行业标准要求。二、职业卫生检查职责分工（一）公司职业卫生管理部门1.负责制定年度职业卫生检查计划，并组织实施。2.定期对公司各部门的职业卫生管理工作进行监督检查，对发现的问题提出整改意见，并跟踪整改落实情况。3.负责组织职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。4.建立职业卫生检查档案，记录检查情况、整改措施及结果等。（二）各部门负责人1.负责本部门职业卫生管理工作的组织实施，确保各项职业卫生措施落实到位。。2.定期组织本部门的职业卫生自查，及时发现和整改存在的问题。3.配合公司职业卫生管理部门的检查工作，提供相关资料和信息。（三）员工1.遵守公司职业卫生管理制度，正确佩戴和使用个人防护用品。2.积极参与职业卫生培训，提高自身职业卫生意识。3.发现职业卫生问题及时报告，配合公司做好整改工作。三、职业卫生检查内容（一）职业卫生管理制度执行情况1.检查各部门职业卫生管理制度的建立和完善情况，是否符合法律法规和行业标准要求。2.查看职业卫生管理制度的落实情况，包括职业卫生培训计划的执行、职业健康监护档案的建立、个人防护用品的配备和使用等。（二）工作场所职业卫生状况1.检测工作场所的职业病危害因素浓度或强度，是否符合国家职业卫生标准。2.检查工作场所的通风、排毒、除尘、降噪等防护设施的运行情况，是否正常有效。3.查看工作场所的布局是否合理，是否存在职业卫生隐患。（三）个人防护用品配备和使用情况1.检查个人防护用品的配备种类、数量是否符合要求。2.查看员工个人防护用品的佩戴和使用情况，是否正确、规范。（四）职业健康监护情况1.检查职业健康监护档案的建立情况，是否完整、准确。2.查看员工职业健康检查的落实情况，是否按照规定组织员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查。四、职业卫生检查周期（一）日常检查各部门应每天对本部门的工作场所进行职业卫生自查，及时发现和处理存在的问题。（二）定期检查公司职业卫生管理部门每月组织一次全面的职业卫生检查，对公司各部门的职业卫生管理工作进行检查评估。（三）专项检查根据国家法律法规和行业标准的要求，以及公司实际情况，适时组织专项职业卫生检查，如对新建、改建、扩建项目的职业卫生“三同时”执行情况进行检查等。五、职业卫生检查程序（一）检查准备1.制定检查方案，明确检查目的、范围、内容、方法和人员分工等。2.准备检查所需的工具、仪器、表格等。（二）实施检查1.检查人员按照检查方案，对工作场所、设备设施、员工操作等进行实地检查。2.采用现场检测、查阅资料、询问员工等方式，收集职业卫生相关信息。3.对检查中发现的问题进行详细记录，填写职业卫生检查记录表。（三）检查结果汇总与分析1.检查结束后，检查人员对检查结果进行汇总，分析存在的问题及其原因。2.撰写职业卫生检查报告，提出整改意见和建议。（四）反馈与通报1.将职业卫生检查报告反馈给各部门负责人，要求其限期整改。2.对职业卫生检查中发现的突出问题进行全公司通报，引起各部门重视。六、职业卫生整改措施（一）整改责任落实1.根据职业卫生检查报告，明确整改责任部门和责任人。2.整改责任部门和责任人应制定具体的整改措施，明确整改期限和目标。（二）整改措施制定1.针对检查中发现的问题，制定切实可行的整改措施。2.整改措施应包括技术措施、管理措施、培训教育措施等，确保问题得到有效解决。（三）整改实施1.整改责任部门和责任人按照整改措施组织实施整改工作。2.在整改过程中，如需其他部门配合，应及时协调沟通，共同推进整改工作。（四）整改跟踪与复查1.公司职业卫生管理部门对整改工作进行跟踪检查，及时掌握整改进度。2.整改完成后，组织相关人员进行复查，确保整改措施落实到位，职业卫生状况符合要求。七、职业卫生检查与整改记录（一）记录内容1.职业卫生检查计划、方案、报告等。2.职业卫生检查记录表，包括检查时间、地点、内容、发现的问题及整改要求等。3.整改措施及落实情况记录，包括整改责任部门、责任人、整改期限、整改结果等。4.职业健康监护档案，包括员工职业健康检查报告、职业病诊断证明等。（二）记录保存职业卫生检查与整改记录应妥善保存，保存期限不少于[X]年。八、职业卫生检查与整改工作的监督与考核（一）监督机制1.公司设立职业卫生监督小组，定期对职业卫生检查与整改工作进行监督检查。2.鼓励员工对职业卫生问题进行举报，对举报属实的给予奖励。（二）考核办法1.将职业卫生检查与整改工作纳入公司绩效考核体系，对工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。2