公司卫生值日及制度

PAGE公司卫生值日及制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本公司卫生值日及制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、公共区域以及附属设施的卫生管理。3.基本原则卫生管理遵循“谁使用，谁负责”的原则，全体员工应积极参与，共同维护公司环境卫生。二、卫生值日安排1.值日人员分组根据公司各部门的人员数量和工作区域分布，将全体员工划分为若干值日小组，每组设组长一名，负责组织和监督本小组的值日工作。值日小组的划分应保持相对稳定，如有人员变动，应及时调整。2.值日周期值日周期为[X]天，按照值日表依次轮流进行值日。值日表由行政部门负责制定和发布，每月初公布当月的值日安排。3.值日时间值日时间为工作日的上班前[X]分钟至下班后[X]分钟，值日人员应在规定时间内完成卫生清扫和整理工作。三、卫生值日职责1.公共区域卫生地面清扫：包括走廊、楼梯、电梯厅等公共区域的地面，清除灰尘、杂物、污渍等，保持地面干净整洁。门窗擦拭：擦拭公共区域的门窗、玻璃，确保无灰尘、污渍，明亮干净。扶手清洁：清洁楼梯扶手、电梯扶手等，保持扶手表面无灰尘、污渍。垃圾桶清理：及时清理公共区域的垃圾桶，更换垃圾袋，保持垃圾桶周围环境清洁。绿植养护：对公共区域的绿植进行浇水、修剪、擦拭叶片等养护工作，保持绿植美观。2.办公区域卫生桌面整理：整理办公桌面，保持桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。电脑设备清洁：擦拭电脑主机、显示器、键盘、鼠标等设备，保持设备表面干净。垃圾清理：清理办公区域内的垃圾，将垃圾放入指定垃圾桶内。地面清洁：清扫办公区域地面，保持地面干净。门窗清洁：清洁办公区域的门窗，保持门窗明亮。3.特殊区域卫生会议室卫生：会议结束后，值日人员应及时清理会议室，包括桌面擦拭、地面清扫、垃圾清理等，确保会议室整洁。茶水间卫生：清理茶水间的台面、水槽、垃圾桶等，保持茶水间干净卫生，提供干净的饮用水。卫生间卫生：每日对卫生间进行全面清洁，包括马桶、洗手台、镜子、地面等的清洁消毒，保持卫生间无异味、干净整洁。四、卫生标准1.地面地面无明显灰尘、污渍、杂物，干净光亮，无脚印、水渍。2.门窗门窗玻璃清洁透明，无灰尘、污渍、水印，窗框、窗槽干净无杂物。3.扶手扶手表面光滑，无灰尘、污渍，色泽均匀。4.垃圾桶垃圾桶外观清洁，无污渍、异味，垃圾袋及时更换，垃圾不溢出。5.桌面桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。6.电脑设备电脑设备表面干净，无灰尘、污渍，按键灵敏。7.卫生间卫生间设施清洁，无污渍、水渍，马桶无异味，洗手台无积水，地面干燥。8.会议室会议室桌椅摆放整齐，桌面干净，地面无杂物，空气清新。9.茶水间茶水间台面、水槽清洁，无污渍残留，饮水机干净，周围无积水。五、卫生检查与监督1.自查值日人员在完成值日工作后，应进行自我检查，确保卫生达到标准要求。2.互查相邻值日小组之间应相互检查卫生情况，发现问题及时提醒并督促整改。3.行政检查行政部门定期对公司卫生情况进行检查，检查结果进行记录和通报。对于卫生不达标的区域，责令相关值日小组限期整改。行政部门可根据实际情况，不定期对卫生情况进行抽查，确保卫生制度的有效执行。4.监督举报：全体员工有权对公司卫生问题进行监督和举报，发现卫生不达标的情况可向行政部门或值日组长反映，行政部门应及时处理举报信息，并对举报人给予适当的奖励。六、奖惩措施1.奖励对于卫生值日工作表现优秀的小组或个人，公司将给予表彰和奖励，奖励形式包括但不限于颁发荣誉证书现金奖励、奖品等。在公司卫生检查中，连续[X]个月卫生达标且排名靠前的值日小组，小组成员将获得额外的绩效加分。2.惩罚对于卫生值日工作不认真、未达到卫生标准的小组或个人，公司将给予批评教育，并责令其重新打扫。若因卫生问题影响公司形象或受到外部投诉的，将视情节轻重对相关责任人进行相应的经济处罚，处罚金额为[X]元至[X]元不等。多次违反卫生制度且拒不改正的，公司将按照相关规定进行严肃处理，包括但不限于降职、降薪等。七、培训与宣传1.卫生知识培训行政部门定期组织卫生知识培训，向员工传授正确的卫生清洁方法和环保知识，提高员工的卫生意识和清洁技能。培训内容可包括地面清洁技巧、玻璃擦拭方法、卫生间消毒知识等。2.宣传教育通过公司内部宣传栏、邮件、微信群等渠道，宣传公司卫生制度的重要性和具体要求，营造良好的卫生管理氛围，引导员工自觉遵守卫生制度。八、附