卫生清扫与管理制度

PAGE卫生清扫与管理制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生清扫与管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的卫生清扫与管理工作。（三）基本原则1.全员参与原则：公司全体员工均有责任维护工作场所的环境卫生。2.定期清扫原则：按照规定的时间和频率进行卫生清扫。3.责任明确原则：明确各区域的卫生责任人，确保卫生清扫工作落实到位。4.监督检查原则：定期对卫生清扫情况进行监督检查，及时发现问题并整改。二、卫生清扫标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无灰尘、杂物。2.地面：每天清扫，保持干净，无污渍、脚印。3.门窗：定期擦拭，玻璃明亮，窗框无灰尘。4.电脑设备：定期清洁屏幕、键盘、鼠标等，保持干净。5.垃圾：及时清理，垃圾桶内垃圾不得溢出，垃圾袋定期更换。（二）生产车间1.设备：每班生产结束后，对设备进行清洁，确保无油污、灰尘。2.地面：随时清扫，保持地面干净，无杂物、积水。3.生产线：定期清理，确保生产线整洁，物料摆放整齐。4.工具：使用后及时清洁，摆放整齐。5.通风口：定期清理，保持通风良好。（三）公共区域1.走廊：每天清扫，保持地面干净，墙壁无污渍。2.楼梯：定期清扫，扶手擦拭干净。3.卫生间：随时清扫，保持清洁卫生，无异味，卫生纸及时更换。4.会议室：使用后及时清理，桌椅摆放整齐，地面干净。5.电梯：定期清洁轿厢、门等部位，保持干净。三、卫生清扫责任划分（一）部门划分1.各部门负责本部门办公区域的卫生清扫工作。2.生产部门负责生产车间及相关生产区域的卫生清扫工作。3.行政部门负责公共区域的卫生清扫工作，并对各部门的卫生清扫情况进行监督检查。（二）个人划分1.每位员工负责自己办公桌面及周边区域的卫生清扫。2.在公共区域工作的员工，应做好所在区域的卫生保持工作。四、卫生清扫流程（一）准备工作1.清洁工具准备：根据清扫区域和任务，准备好扫帚、拖把、抹布、清洁剂等清洁工具。2.防护用品佩戴：如需要，佩戴口罩、手套等防护用品。（二）清扫步骤1.地面清扫：先将地面上的杂物清扫干净，然后用拖把拖地，最后用干拖把擦干。2.桌面清洁：用抹布擦拭桌面，清理文件、办公用品，擦拭电脑设备。3.门窗擦拭：先用湿布擦拭玻璃，再擦拭窗框。4.卫生间清洁：依次清洁马桶、洗手台、地面等，最后喷洒空气清新剂。5.垃圾清理：将垃圾桶内的垃圾倒入垃圾袋，扎好袋口，送到指定的垃圾存放点。（三）收尾工作1.检查清扫效果：对清扫区域进行检查，确保达到卫生标准。2.清洁工具整理：将清洁工具清洗干净，放回指定位置。3.关闭门窗、电器设备：清扫完毕后，关闭门窗，关闭不必要的电器设备。五、卫生清扫时间安排（一）日常清扫1.办公区域：每天上班前30分钟进行清扫，保持全天整洁。2.生产车间：每班生产前后各进行一次全面清扫。3.公共区域：每天上午和下午各进行一次清扫。（二）定期大扫除1.每周五下午为公司大扫除时间，各部门对本区域进行全面彻底的清扫。2.每月末进行一次全公司范围内的大扫除，包括办公区域、生产车间、公共区域等。六、监督检查与考核（一）监督检查1.行政部门定期对各部门的卫生清扫情况进行检查，填写卫生检查记录表。2.检查内容包括卫生清扫标准的执行情况、责任落实情况等。3.对检查中发现的问题，及时通知相关部门进行整改。（二）考核办法1.将卫生清扫工作纳入员工绩效考核体系，占一定的考核分值。2.对于卫生清扫不达标的部门或个人，视情节轻重给予相应的扣分处理。3.连续多次卫生清扫不达标的部门，将在公司内部进行通报批评。七、奖惩措施（一）奖励1.对于卫生清扫工作表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、奖品等。（二）惩罚1.对卫生清扫不达标的部门或个人，进行批评教育，并责令限期整改。2.如因卫生问题给公司造成不良影响的，将根据情节轻重给予相应的经济处罚。八、培训与宣传（一）培训1.定期组织卫生清扫培训，提高员工的卫生意识和清扫技能。2.培训内容包括卫生清扫标准、流程、工具使用等。（二）宣传1.通过公司内部宣传栏、微信群等渠道，宣传卫生清扫的重要