铁选厂卫生管理制度

PAGE铁选厂卫生管理制度一、总则1.目的为加强铁选厂的卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工的身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于铁选厂内所有员工、工作场所及相关区域。3.卫生管理原则遵循预防为主、防治结合的原则，坚持全员参与、责任明确、严格监督、持续改进，确保铁选厂卫生状况符合国家法律法规及行业标准要求。二、卫生管理职责分工1.厂领导职责全面负责铁选厂的卫生管理工作，制定卫生管理目标和计划，并组织实施。定期检查卫生管理工作的执行情况，协调解决卫生管理工作中的重大问题。确保卫生管理工作所需的资源投入，包括人力、物力和财力等。2.部门负责人职责负责本部门的卫生管理工作，组织员工学习和遵守卫生管理制度。制定本部门的卫生管理措施和工作计划，并组织实施。定期检查本部门的卫生状况，及时发现和整改存在的问题。对本部门员工的卫生行为进行监督和指导，对违反卫生管理制度的行为进行纠正和处理。3.员工职责自觉遵守卫生管理制度，积极参与卫生管理工作。保持个人工作区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐、无杂物、无灰尘。按照规定做好设备、工具等的清洁和维护工作，确保其正常运行和卫生状况良好。积极配合卫生检查和整改工作，对发现的问题及时进行整改。发现卫生隐患或异常情况及时报告上级领导或相关部门。三、工作场所卫生管理1.车间卫生地面应保持清洁，无积尘、无杂物、无油污，定期进行清扫和冲洗。墙壁、天花板应保持干净，无蜘蛛网、无灰尘，定期进行擦拭。设备、管道应保持清洁，无积灰、无油污，定期进行清理和保养。工作平台、操作台面应保持整洁，工具、物料等应摆放整齐，不得随意堆放。车间内的通风、照明等设施应保持良好状态，定期进行检查和维护。2.仓库卫生仓库地面应平整、清洁，无积水、无杂物，货物应分类存放，并有明显标识。货架、货柜应保持干净，定期进行清理，货物应摆放整齐，不得超高、超宽堆放。仓库内的消防器材、安全设施等应保持完好，不得随意挪用或损坏。仓库应保持通风良好，防止货物受潮、变质。3.办公区域卫生文件、资料、办公用品等应摆放整齐，桌面、地面应保持清洁，无杂物、无灰尘。办公设备应定期进行清洁和维护，保持良好的运行状态。垃圾桶应及时清理，保持周围环境整洁。会议室、接待室等公共区域应定期进行清扫和消毒，保持整洁卫生。四、设备与工具卫生管理1.设备卫生各类设备应定期进行清洁，清除表面的灰尘、油污、杂物等。设备的润滑部位应定期添加润滑油，确保设备正常运行。设备的传动部件应定期检查和维护，防止出现故障和安全事故。设备的电气系统应保持清洁，无漏电、短路等现象，定期进行检查和维护。2.工具卫生工具使用后应及时清理，保持干净、整洁，放回指定位置。常用工具应定期进行消毒，防止交叉感染。精密工具应妥善保管，避免损坏和生锈，使用前应进行清洁和检查。五、个人卫生管理1.员工着装要求员工应穿着工作服进入工作场所，工作服应保持整洁、干净，定期进行清洗。工作服应符合工作环境和岗位要求，不得穿着拖鞋、短裤等不符合规定的服装进入工作场所。2.个人清洁卫生员工应保持个人清洁卫生，勤洗澡（淋浴）、勤换衣、勤剪指甲、勤理发。工作前应洗手，工作过程中应避免用手触摸口鼻等部位，防止交叉感染。严禁在工作场所吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等。3.健康管理员工应定期进行健康体检，取得健康证明后方可上岗工作。患有传染病或其他不适宜从事铁选厂工作的疾病的员工，应及时就医治疗，并按照规定离岗休息，待康复后经体检合格方可重新上岗。六、环境卫生管理1.厂区环境卫生厂区道路应保持整洁，无杂物、无积水，定期进行清扫和冲洗。厂区绿化区域应定期进行修剪、浇水、施肥等养护工作，保持绿化美观。厂区内的垃圾应及时清理，运至指定的垃圾处理场进行处理，严禁随意丢弃。厂区内的厕所应保持清洁卫生，定期进行清扫、消毒，无异味。2.污水处理铁选厂产生的污水应按照国家环保要求进行处理，达标后排放。污水处理设施应定期进行检查和维护，确保其正常运行。加强对污水排放的监测，严禁超标排放。七节假日前卫生检查1.检查内容工作场所的卫生状况，包括车间、仓库、办公区域等。设备与工具的清洁和维护情况。个人卫生情况，包括着装、清洁等。环境卫生情况，包括厂区道路、绿化、垃圾处理等。2.检查方式成立卫生检查小组，由厂领导、部门负责人等组成。采用定期检查和不定期抽查相结合的方式进行检查。检查过程中应做好记录，包括检查时间、地点、内容、发现的问题及整改情况等。3.整改要求对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求。整改责任人应按照整改通知书的要求及时进行整改，并将整改情况反馈给卫生检查小组。卫生检查小组应对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。八、卫生培训与教育1.培训计划制定卫生培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训内容应包括卫生管理制度、卫生知识、个人卫生要求、环境保护等方面。2.培训方式采用集中培训、现场培训、网络培训等多种方式进行培训。定期组织卫生知识讲座，邀请专家进行授课，提高员工的卫生意识和技能。结合实际工作，对员工进行现场培训，使其掌握正确的卫生操作方法。3.培训记录做好培训记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员等。培训记录应妥善保存，以备查阅。九、卫生考核与奖惩1.考核标准制定卫生考核标准，明确考核内容、考核指标和评分方法等。考核内容包括工作场所卫生、设备与工具卫生、个人卫生、环境卫生等方面。考核指标应具体、量化，便于操作和评价。2.考核方式采用定期考核和不定期考核相结合的方式进行考核。定期考核每月进行一次，不定期考核根据实际情况随时进行。考核过程中应客观、公正、公平，确保考核结果真实可靠。3.奖惩措施对卫生管理工作表现突出的部