小企业安全卫生管理制度

PAGE小企业安全卫生管理制度一、总则（一）目的为加强本小企业的安全卫生管理，保障员工的生命安全与身体健康，促进企业的可持续发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本企业内所有部门、岗位及人员，包括正式员工、临时工、实习生等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将员工的生命安全放在首位，预防为主，综合治理，确保企业生产经营活动在安全的前提下进行。2.卫生达标原则：遵循国家卫生标准，为员工创造良好的工作环境，保障员工的身体健康。3.全员参与原则：强化全体员工的安全卫生意识，鼓励员工积极参与安全卫生管理工作，形成人人有责、共同维护的良好氛围。4.持续改进原则：不断完善安全卫生管理制度和措施，持续提高企业安全卫生管理水平。二、安全管理（一）安全责任1.企业法定代表人是本企业安全管理的第一责任人，对企业的安全工作全面负责，履行法律法规规定的安全职责。2.各部门负责人为本部门安全管理的直接责任人，负责组织实施本部门的安全管理工作，落实安全责任，确保本部门的生产经营活动安全有序进行。3.员工应遵守企业的安全规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，积极参加安全培训和教育活动，发现安全隐患及时报告并协助处理。（二）安全培训与教育1.新员工入职时，必须接受三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。培训内容包括安全法律法规、企业安全规章制度、操作规程、事故案例分析等，经考试合格后方可上岗。2.定期组织全体员工进行安全培训和教育，培训周期根据实际情况确定，但每年不得少于[X]次。培训内容应根据国家法律法规、行业标准及企业实际情况进行更新和调整，确保员工掌握最新的安全知识和技能。3.针对特殊工种作业人员，如电工、焊工、叉车司机等，必须按照国家规定进行专门的安全技术培训，取得相应的资格证书后方可上岗作业。企业应建立特殊工种作业人员档案，记录其培训、考核、证书有效期等信息。4.鼓励员工参加各类安全培训和教育活动，对在安全培训和教育工作中表现突出的员工给予表彰和奖励。（三）安全检查与隐患排查1.建立健全安全检查制度，定期组织开展安全检查工作。安全检查分为日常检查、专项检查、季节性检查和节假日检查等。2.日常检查由各部门负责人组织实施，每天对本部门的工作场所、设备设施、作业环境等进行检查，及时发现并处理安全隐患。3.专项检查根据企业生产经营特点和安全管理需要，针对特定的设备设施、作业环节、场所等进行专项检查。专项检查由安全管理部门组织，相关部门配合，确保检查工作的针对性和有效性。4.季节性检查根据不同季节的特点，对防火、防爆、防汛、防暑降温、防寒保暖等方面进行检查。季节性检查由安全管理部门牵头，各相关部门参与。5.节假日检查在节假日前后进行，重点检查节日期间的安全防范措施落实情况，确保节日期间企业的安全稳定。6.对检查中发现的安全隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照要求及时组织整改，确保隐患得到彻底消除。安全管理部门应对整改情况进行跟踪复查，形成闭环管理。（四）安全事故应急管理1.制定安全事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。应急预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。2.建立应急救援队伍，配备必要的应急救援器材、设备和物资，并定期进行维护、保养和更新，确保其处于良好状态。3.定期组织员工进行应急救援演练，演练内容包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置，提高员工的应急逃生能力和救援技能。演练结束后，应对演练效果进行评估，针对存在的问题及时进行改进。4.发生安全事故后，应立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级主管部门和相关政府部门报告。事故处理应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。三、卫生管理（一）环境卫生1.划分卫生责任区域，明确各部门和人员的环境卫生清扫职责。各部门应每天对本部门的责任区域进行清扫，保持环境整洁卫生。2.定期组织开展环境卫生大扫除活动，对企业的公共区域、办公场所、生产车间等进行全面清扫和消毒。大扫除活动应至少每月进行[X]次。3.加强对垃圾的管理，设置分类垃圾桶，对垃圾进行分类收集、存放和处理。定期清理垃圾，确保垃圾及时清运，防止垃圾堆积产生异味和滋生蚊虫。4.保持工作场所的通风良好，定期对通风设备进行检查和维护，确保通风系统正常运行。对可能产生有害气体的作业场所，应安装有效的通风换气设备，降低有害气体浓度。（二）个人卫生1.要求员工保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣服，保持头发、面部、手部等清洁卫生。2.为员工提供必要的个人卫生用品，如洗手液、卫生纸等，并督促员工正确使用。3.对从事食品加工、餐饮服务等行业的员工，应严格按照食品卫生标准要求，穿戴工作服、工作帽、口罩等，保持个人卫生符合行业规范。（三）职业卫生1.识别和评估企业存在的职业病危害因素，如粉尘、噪声、化学毒物等，并采取有效的防护措施。对可能产生职业病危害的作业场所，应设置警示标识，告知员工职业病危害的种类、后果、预防措施等。2.为员工提供符合国家标准的个人防护用品，如防尘口罩、耳塞、防护手套等，并督促员工正确佩戴和使用。定期对个人防护用品进行检查和更换，确保其防护性能良好。3.定期组织员工进行职业健康检查，建立员工职业健康档案。对患有职业病的员工，应及时安排治疗和康复，并按照国家规定给予相应的待遇。4.加强对职业卫生的宣传教育，提高员工的职业卫生意识，使员工了解职业病危害的防治知识，自觉遵守职业卫生管理制度。四、设备设施管理（一）设备设施采购与验收1.企业采购的设备设施应符合国家相关标准和行业要求，具有良好的安全性能和可靠性。采购前应对供应商进行资质审查，确保其提供的产品质量合格。2.设备设施到货后，应组织相关部门和人员进行验收。验收内容包括设备设施的规格型号、数量、质量、技术资料等。验收合格后方可投入使用，并建立设备设施台账，记录设备设施的名称、型号、规格、购置时间、使用部门等信息。（二）设备设施维护与保养1.制定设备设施维护保养计划，明确维护保养的内容、周期、责任人等。维护保养计划应根据设备设施的使用情况和性能特点进行制定，确保设备设施始终处于良好的运行状态。2.设备设施操作人员应严格按照操作规程进行操作，定期对设备设施进行日常维护保养，如清洁、润滑、紧固、检查等。发现设备设施故障或异常情况时，应及时报告并采取相应的措施进行处理。3.企业应定期组织专业技术人员对设备设施进行全面的维护保养和检修，对设备设施的关键部位和易损件进行重点检查和更换。同时，应对设备设施的运行状况进行监测和分析，及时发现潜在的安全隐患，采取有效的预防措施。4.建立设备设施维护保养档案，记录设备设施的维护保养情况、维修记录、更换零部件等信息。维护保养档案应妥善保存，以备查阅。（三）设备设施报废与更新1.对已达到使用年限、技术落后、损坏严重且无法修复或修复成本过高的设备设施，应及时进行报废处理。报废设备设施应按照规定进行审批，并办理相关手续。2.根据企业的发展需要和安全卫生管理要求，及时更新老旧设备设施，采用先进的技术和设备，提高企业的生产经营效率和安全卫生水平。设备设施更新应进行可行性研究和论证，确保更新后的设备设施符合企业实际需求和安全卫生标准。五、危险物品管理（一）危险物品分类与标识1.对企业内涉及的危险物品进行分类，包括易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等。根据危险物品的特性，制定相应的管理制度和操作规程。2.在危险物品的储存场所、使用场所等显著位置设置警示标识，标明危险物品的名称、性质、危害、应急处置措施等信息，确保员工能够正确识别和防范危险。（二）危险物品储存1.设立专门的危险物品储存仓库，储存仓库应符合国家相关标准和行业要求，具备防火、防爆、防潮、防盗等安全设施。危险物品应按照其性质和类别进行分区、分类储存，严禁混存。2.对危险物品的储存数量进行严格控制，不得超量储存。建立危险物品出入库登记制度，详细记录危险物品的出入库时间、数量、用途等信息。3.定期对危险物品储存仓库进行检查和维护，确保储存设施完好，通风良好，消防器材有效。同时，应对危险物品的储存状态进行监测，如温度、湿度、压力等，发现异常情况及时处理。（三）危险物品使用1.危险物品的使用应严格按照操作规程进行，操作人员必须经过专门的培训，熟悉危险物品的性质和危害，掌握正确使用方法和应急处置措施。2.在危险物品使用场所设置必要的防护设施和应急救援器材，如通风设备、防护面具、灭火器等。使用过程中应加强对危险物品的管理，防止泄漏、挥发等情况发生。3.对危险物品的使用情况进行记录，包括使用时间、数量、用途、剩余量等信息。使用完毕后，应及时清理现场，并将剩余危险物品妥善存放。六、监督与考核（一）监督检查1.安全管理部门负责对企业的安全卫生管理工作进行日常监督检查，并定期组织综合检查。监督检查内容包括安全卫生管理制度的执行情况、安全培训与教育情况、安全检查与隐患排查情况、设备设施管理情况、危险物品管理情况等。2.对监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关部门和人员限期整改。整改完成后，安全管理部门应进行复查，确保问题得到彻底解决。3.鼓励员工对安全卫生管理工作进行监督，对发现重大安全隐患或违规行为的员工给予奖励。同时，设立举报电话和邮箱，接受员工和社会公众的监督举报。（二）考核评价1.建立安全卫生管理考核评价制度，对各部门和员工的安全卫生管理工作进行考核评价。考核评价内容包括安全责任落实情况、安全培训与教育效果、安全检查与隐患排查工作质量、事故发生率、环境卫生状况、职业卫生管理情况等。2.考核评价周期为每年一次，考核评价结果分为优秀