公司卫生安排制度

PAGE公司卫生安排制度一、总则1.目的为加强公司环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域以及员工宿舍等场所。3.基本原则全员参与原则：公司全体员工应积极参与环境卫生维护工作，共同营造良好的工作环境。责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，确保卫生工作落实到人。定期检查原则：定期对公司各区域进行卫生检查，及时发现问题并整改。持续改进原则：根据实际情况，不断完善卫生管理制度和工作流程，提高卫生管理水平。二、卫生管理职责1.公司管理层职责负责制定公司卫生管理目标和方针，确保卫生管理工作与公司整体发展战略相适应。审批卫生管理制度和工作计划，为卫生管理工作提供必要的资源支持。定期检查公司卫生管理工作情况，对存在的问题提出整改意见，并监督整改落实情况。2.行政部门职责负责制定和完善公司卫生管理制度，并组织实施。组织开展公司卫生宣传教育工作，提高员工的卫生意识和环保意识。负责公司公共区域的卫生管理工作，包括走廊、楼梯、电梯、卫生间、会议室等的清洁、消毒和通风。定期组织公司卫生检查和评比活动，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对存在问题的部门和个人提出批评和整改要求。协调各部门之间的卫生管理工作，及时解决卫生管理中出现的问题。3.各部门职责负责本部门办公区域的卫生管理工作，保持办公桌面整洁、文件资料摆放有序、地面干净无杂物等。按照公司卫生管理制度的要求，组织本部门员工做好日常卫生清扫和维护工作。教育本部门员工遵守公司卫生管理规定，爱护公共卫生设施，养成良好的卫生习惯。配合行政部门开展公司卫生检查和评比活动，对检查中发现的问题及时进行整改。4.员工个人职责自觉遵守公司卫生管理规定，保持个人工作区域的整洁卫生。积极参与公司组织的卫生清扫和维护活动，认真完成分配的卫生工作任务。爱护公共卫生设施，不得随意损坏或丢弃垃圾，发现卫生问题及时向相关部门报告。养成良好的卫生习惯，如勤洗手、勤换衣、保持室内通风等，预防疾病传播。三、卫生区域划分及标准1.办公区域桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无灰尘、杂物。地面：干净无污渍、水渍，定期清扫并拖地。门窗：玻璃明亮干净，窗台无灰尘，门框无污渍。电脑及周边设备：定期擦拭，保持清洁。文件柜：表面清洁，柜内文件分类存放整齐。2.生产车间设备：定期清洁设备表面，确保无油污、灰尘，设备运行正常。生产线：保持生产线整洁，物料摆放有序，无杂物堆积。地面：每天清扫，定期进行冲洗，保持干净无油污。墙壁和天花板：无蜘蛛网、灰尘，定期进行清洁。垃圾桶：及时清理垃圾，保持桶内无垃圾溢出，定期消毒。3.公共区域走廊和楼梯：地面干净，扶手无灰尘，定期清扫和拖地。电梯：轿厢地面、四壁清洁，按钮无污渍，定期消毒。卫生间：地面、墙面、洗手台清洁无异味，便池定期冲洗消毒，卫生纸供应充足。会议室：桌面、地面清洁，椅子摆放整齐，会议结束后及时清理。茶水间：桌面、地面干净，饮水机定期清洁消毒，垃圾桶及时清理。4.员工宿舍床铺：床单、被套、枕套干净整洁，被子叠放整齐。地面：保持干净，定期清扫和拖地。桌面和柜子：整洁无杂物，个人物品摆放有序。卫生间：保持清洁卫生，无异味，定期消毒。公共区域：走廊、楼梯等公共区域保持干净，垃圾桶及时清理。四、卫生清扫及消毒流程1.日常清扫流程办公区域：员工每天上班前对自己的工作区域进行简单清扫，擦拭桌面、清理地面杂物等。下班后，将文件资料整理好，关闭电器设备，确保桌面整洁。生产车间：每班工人在工作结束后，对生产设备、生产线及周边区域进行清扫，清理生产过程中产生的废料、垃圾等。公共区域：保洁人员按照规定的时间和路线，对走廊、楼梯、电梯、卫生间等公共区域进行清扫。先清扫地面垃圾灰尘，再擦拭扶手、门窗、洗手台等设施。员工宿舍：员工每天自行整理个人床铺和物品，保持宿舍内整洁。宿舍管理员定期对公共区域进行清扫，包括走廊、楼梯、卫生间等。2.定期消毒流程办公区域：每周对电脑键盘、鼠标、文件柜等进行消毒擦拭。可使用含氯消毒剂或酒精棉球进行消毒。生产车间：根据生产工艺和产品要求，定期对生产设备、车间地面、墙壁等进行消毒。消毒方法可采用喷洒消毒剂、紫外线照射等。公共区域：卫生间每天至少消毒一次，使用含氯消毒剂对便池、洗手台等进行擦拭消毒。电梯轿厢每天消毒一次，可使用专用的电梯消毒剂进行喷洒。会议室每次使用后进行消毒，擦拭桌面、椅子等。员工宿舍：每周对宿舍内的床铺、地面、卫生间等进行消毒。可使用含氯消毒剂或空气消毒剂进行消毒，保持宿舍空气清新。五、卫生检查与考核1.检查方式定期检查：行政部门每周组织一次全面的卫生检查，对公司各区域的卫生情况进行检查评分。不定期抽查：行政部门不定期对各部门的卫生情况进行抽查，及时发现问题并督促整改。部门自查：各部门每天对本部门的卫生情况进行自查，发现问题及时整改。2.检查标准按照本制度规定的卫生区域划分及标准进行检查评分。检查内容包括环境卫生、设施设备清洁、消毒情况等。3.考核办法对卫生检查中表现优秀的部门和个人进行通报表扬，并给予一定的奖励。奖励方式可包括奖金、荣誉证书等。对卫生不达标的部门和个人进行通报批评，并责令限期整改。整改后仍不符合要求的，将按照公司相关规定进行处罚，处罚方式可包括罚款、绩效扣分等。卫生检查结果将作为部门和个人绩效考核的重要依据之一。六、卫生设施管理1.卫生设施配备根据公司各区域的实际需求，配备相应的卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚、抹布、清洁剂、消毒剂等。在卫生间、茶水间等公共区域设置足够数量的垃圾桶，并定期更换垃圾袋。为保洁人员配备必要的清洁工具和防护用品，确保清洁工作的顺利进行。2.卫生设施维护定期对卫生设施进行检查和维护，确保其正常使用。如发现垃圾桶损坏、拖把扫帚磨损等情况，及时进行更换。对卫生间的水龙头、马桶等设施进行定期检查和维修，确保无漏水现象。对清洁工具和防护用品进行妥善保管，防止丢失和损坏。3.卫生设施更新根据公司发展和实际需求，适时更新卫生设施。如更换更环保、更高效的清洁剂和消毒剂，引进先进的清洁设备等。关注卫生设施的新技术、新产品，及时采购和应用，提高卫生管理工作的效率和质量。七、环境卫生宣传与教育1.宣传内容公司卫生管理制度和工作要求，让员工了解卫生管理的重要性和具体标准。卫生知识和健康常识，如正确的洗手方法、预防疾病传播的措施等，提高员工的卫生意识和健康素养。环保知识和节约资源的理念，倡导员工养成爱护环境、节约资源的好习惯。2.宣传方式内部宣传栏：在公司内部设置宣传栏，定期张贴卫生管理相关的通知、通报、知识宣传等内容。公司内部网站：在公司网站上开辟卫生管理专栏，发布卫生管理制度、工作动态、卫生知识等信息。培训会议：通过组织卫生管理培训会议，向员工讲解卫生管理制度和工作流程，传达卫生管理的要求和目标。邮件通知：定期向员工发送卫生管理相关的邮件，提醒员工注意卫生事项，通报卫生检查情况等。3.教育活动开展卫生知识讲座：邀请专业人士举办卫生知识讲座，向员工传授卫生知识和健康常识，提高员工的自我保健能力。组织卫生主题活动：如卫生知识竞赛、清洁卫生行动月等活动，激发