环境卫生值日制度

PAGE环境卫生值日制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的工作环境，加强公司/组织环境卫生管理，提高员工的环保意识和责任感，特制定本环境卫生值日制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、公共区域、生产区域等场所的环境卫生管理。3.基本原则环境卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，全体员工应积极参与，共同维护公司/组织的环境卫生。二、值日安排1.值日人员公司/组织全体员工按照部门划分，轮流担任环境卫生值日工作。2.值日周期以自然月为周期，每月初公布当月值日人员名单。3.值日时间值日人员需在工作日的上班前30分钟到达公司/组织，完成当日环境卫生清扫工作。三、值日职责1.办公区域清扫地面、桌面、窗台、文件柜等，保持整洁无灰尘、无杂物。擦拭办公设备，如电脑、打印机、复印机等，确保设备表面干净。整理文件、书籍、办公用品，摆放整齐有序。清理垃圾桶，及时更换垃圾袋，保持垃圾桶清洁无异味。2.公共区域包括走廊、楼梯、电梯间、会议室、茶水间等，清扫地面、扶手、墙面等，保持公共区域干净整洁。检查公共区域的门窗、照明、通风等设施，如有损坏及时报告维修。维护公共区域的秩序，确保通道畅通，无杂物堆积。3.生产区域根据生产工艺要求，清扫生产设备、工作平台、物料堆放区等，保持生产环境符合卫生标准。清理生产过程中产生的废弃物和垃圾，按照规定分类存放并及时处理。协助做好生产区域的消毒、通风等工作，预防疾病传播。四、值日流程1.准备工作值日人员提前领取清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋等。2.清扫作业按照值日职责要求，依次对负责区域进行清扫。先清扫地面垃圾和杂物，再擦拭桌面、设备等，最后清理垃圾桶。在清扫过程中，注意避免扬尘，减少对他人工作的影响。3.检查验收值日完成后，值日人员进行自我检查，确保负责区域环境卫生达标。如有问题及时整改。部门负责人或指定的监督人员对值日情况进行检查验收，对不符合要求的地方提出整改意见。4.记录反馈值日人员填写值日记录，记录当日值日情况，包括清扫时间、清扫区域、存在问题及处理结果等。将值日记录提交给相关部门或负责人，以便及时了解环境卫生状况，对存在的问题进行分析和解决。五、监督与考核1.监督机制设立环境卫生监督小组，由公司/组织管理层、各部门负责人代表等组成，负责对环境卫生值日制度的执行情况进行监督检查。监督小组定期或不定期对公司/组织各区域的环境卫生进行检查，发现问题及时督促整改。2.考核标准对值日人员的考核主要依据值日记录、监督检查结果等进行综合评价。考核标准如下：值日工作按时完成，负责区域环境卫生达标，无扣分情况，得100分。出现以下情况之一，酌情扣分：未按时完成值日工作，每次扣10分。负责区域环境卫生未达到要求，如地面有明显污渍、垃圾未清理等，每次扣510分。值日记录填写不完整或不真实，每次扣5分。3.考核结果应用考核结果与员工绩效挂钩，作为员工月度、年度绩效考核的重要依据之一。对于连续多次值日表现优秀的员工，给予表彰和奖励；对于考核不合格的员工，进行批评教育，并要求其限期整改。如整改后仍不符合要求，将按照公司/组织相关规定进行处理。六、环境卫生维护要求1.日常行为规范全体员工应养成良好的卫生习惯，保持个人办公区域整洁，不乱扔垃圾、不随地吐痰。爱护公共设施和环境卫生，不得随意破坏或污染办公区域和公共区域的环境。在使用公共区域后，应自觉清理个人产生的垃圾，保持环境整洁。2.废弃物处理公司/组织内产生的各类废弃物应按照分类标准进行收集和存放，如可回收物、有害垃圾、其他垃圾等。定期联系专业的废弃物处理公司，对各类废弃物进行妥善处理，确保符合环保要求。3.特殊情况处理遇到突发卫生事件或自然灾害等特殊情况，全体员工应积极配合公司/组织的应急处理措施，共同维护环境卫生安全。如发生污染事故，应立即采取措施进行清理和消毒，防止污染扩散，并及时报告相关部门。七、培训与宣传1.培训计划定期组织环境卫生知识培训，提高员工对环境卫生管理的认识和技能。培训内容包括清洁工具的使用方法、环境卫生标准、值日流程等。根据员工的实际情况和工作需求，制定个性化的培训方案，确保培训效果。2.宣传活动通过公司/组织内部宣传栏、微信群、邮件等渠道，宣传环境卫生知识和值日制度，增强员工的环保意识和责任感。开展环境卫生主题活动，如环保知识竞赛、卫生清洁评比等，激发员工参与环境卫生管理的积极性。八、附则1.本