厂区文明卫生检查制度

PAGE厂区文明卫生检查制度一、总则（一）目的为加强厂区文明卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提升企业形象，特制定本检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有生产车间、办公区域、仓库、公共区域等厂区范围内的文明卫生检查与管理。（三）职责分工1.综合管理部负责制定、修订厂区文明卫生检查制度，并监督执行。定期组织全面的厂区文明卫生检查工作，汇总检查结果，发布检查通报。协调各部门对检查中发现的问题进行整改，跟踪整改情况。2.各部门负责本部门责任区域内的文明卫生管理工作，按照制度要求进行日常自查自纠。对综合管理部组织的检查中发现的涉及本部门的问题，负责制定整改措施并落实整改。配合综合管理部开展厂区文明卫生相关工作，积极参与文明卫生宣传教育活动。二、检查内容与标准（一）生产车间1.环境卫生地面保持清洁，无杂物、无积水、无油污，定期进行清扫和拖地。墙壁、门窗干净整洁，无灰尘、无污渍、无蜘蛛网，定期进行擦拭。设备表面清洁，无积尘、无油污，设备周围无杂物堆积，定期进行擦拭和清理。生产现场物料摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放，废弃物料及时清理。车间内垃圾桶配备充足，垃圾及时清理，垃圾桶定期清洗，保持外观清洁。2.通风与照明通风系统运行正常，通风良好，无异味，定期进行检查和维护。照明设施完好，亮度符合要求，无损坏、无漏电现象，定期进行检查和更换。3.安全卫生消防设施齐全、完好，摆放位置符合规定，周围无遮挡，定期进行检查和维护。安全通道畅通无阻，地面标线清晰，不得堆放任何物品，严禁在安全通道内停放车辆。生产过程中产生的废气、废水、废渣等污染物排放符合国家环保标准，相关处理设备正常运行。（二）办公区域1.环境卫生办公桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。地面干净，无垃圾、无污渍，定期进行清扫。办公区域门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘，定期进行擦拭。公共区域（如走廊、楼梯、电梯间等）保持清洁，无杂物、无垃圾，定期进行清扫和拖地。垃圾桶及时清理，定期清洗，无异味。2.办公秩序办公区域内人员着装得体，举止文明，不得大声喧哗、争吵。办公设备正常运行，摆放整齐，定期进行维护和保养。办公区域内严禁吸烟，吸烟区设置合理，并有明显标识。下班后关闭电脑、打印机、空调等设备电源，节约能源。（三）仓库1.货物存储货物分类存放，标识清晰，摆放整齐有序，便于查找和搬运。库存货物无积压、无损坏，定期进行盘点和清理。仓库通道畅通，不得堆放货物，确保货物进出顺畅。2.环境卫生仓库地面清洁，无灰尘、无杂物、无积水，定期进行清扫和拖地。货架、货柜干净整洁，无积尘、无污渍，定期进行擦拭。仓库内通风良好，无异味，照明设施完好，亮度符合要求。仓库垃圾桶配备合理，垃圾及时清理，垃圾桶定期清洗。3.安全管理消防设施齐全、完好，摆放位置符合规定，周围无遮挡，定期进行检查和维护。仓库内严禁烟火，严禁使用明火取暖、做饭等，如有特殊情况需动火作业，必须办理相关审批手续。仓库内电气设备安装规范，无漏电、短路等安全隐患，定期进行检查和维护。（四）公共区域1.道路与绿化厂区道路保持清洁，无杂物、无积水、无油污，定期进行清扫和冲洗。绿化区域内草坪、花木生长良好，无杂草丛生，定期进行修剪和养护。绿化区域内无垃圾、无杂物，定期进行清理。2.公共设施路灯、宣传栏、指示牌等公共设施完好无损，表面清洁，定期进行检查和维护。卫生间设施齐全，清洁卫生，无异味，定期进行清扫和消毒。饮水设施正常运行，水质符合卫生标准，定期进行清洗和消毒。三、检查方式与频率（一）日常自查各部门每天对本部门责任区域进行文明卫生自查，及时发现问题并整改，做好自查记录。（二）定期检查1.综合管理部每周组织一次全面的厂区文明卫生检查，检查人员包括综合管理部人员及各部门兼职卫生管理员。2.每月由公司领导带队进行一次专项文明卫生检查，对厂区各区域进行重点检查。（三）不定期抽查综合管理部不定期对厂区各区域进行抽查，及时发现和纠正存在的问题。四、检查流程（一）检查准备1.综合管理部制定检查计划，明确检查时间、检查人员、检查区域等。2.检查人员提前熟悉检查标准和要求，准备好检查工具（如检查表、相机等）。（二）现场检查1.检查人员按照检查计划对厂区各区域进行逐一检查，对照检查标准，认真记录检查情况。2.对于发现的问题，检查人员应详细记录问题所在位置、问题描述等，并拍照留存。（三）检查结果汇总1.检查结束后，综合管理部检查人员对检查记录进行整理和汇总，形成检查结果报告。2.检查结果报告应包括各部门责任区域的检查情况、存在的问题、整改建议等内容。（四）检查通报1.综合管理部根据检查结果报告，发布检查通报，将检查情况在公司内部进行公示。2.检查通报应明确各部门存在的问题及整改要求，要求各部门限期整改。（五）整改跟踪1.各部门接到检查通报后，应立即组织人员对存在的问题进行整改，制定整改措施，明确整改责任人，确保整改工作按时完成。2.综合管理部对各部门的整改情况进行跟踪检查，对整改不力的部门进行督促和指导，直至问题整改到位。五、奖惩措施（一）奖励1.对于在文明卫生管理工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等，具体奖励标准由公司根据实际情况确定。（二）惩罚1.对于在文明卫生检查中发现问题较多、整改不力的部门，公司将给予通报批评，并视情节轻重给予相应的经济处罚。2.经济处罚标准为每次[X]元至[X]元，具体金额根据问题严重程度确定。3.对于因文明卫