掘进文明卫生管理制度

PAGE掘进文明卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司掘进作业区域的文明卫生管理，营造安全、整洁、有序的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有掘进作业场所，包括但不限于矿井巷道掘进、隧道掘进等相关工作区域。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑员工的工作需求和健康安全，确保管理制度符合员工利益。2.预防为主原则：通过加强日常管理和监督，预防各类卫生问题和安全隐患的发生。3.全员参与原则：鼓励全体员工积极参与文明卫生管理工作，形成良好的工作氛围。4.持续改进原则：不断总结经验，持续完善管理制度，提高管理水平。二、管理职责（一）公司管理层职责1.负责审批掘进文明卫生管理制度，并监督制度的执行情况。2.提供必要的资源支持，确保文明卫生管理工作的顺利开展。3.定期对掘进文明卫生管理工作进行检查和评估，对存在的问题及时提出整改要求。（二）安全管理部门职责1.负责制定掘进作业现场的安全卫生标准和规范，并监督执行。2.组织开展安全卫生培训，提高员工的安全意识和卫生素养。3.对掘进作业现场的安全卫生状况进行日常检查和隐患排查，及时督促整改。4.参与文明卫生管理工作的考核和评价，提出奖惩建议。（三）生产部门职责1.负责组织实施掘进作业，确保生产过程符合文明卫生管理要求。2.合理安排生产任务，避免因过度追求产量而忽视文明卫生管理。3.对本部门员工进行文明卫生教育，督促员工遵守相关规定。4.配合安全管理部门做好现场的安全卫生管理工作，及时整改存在的问题。（四）员工职责1.严格遵守掘进文明卫生管理制度，自觉维护作业现场的环境卫生。2.积极参加文明卫生培训，掌握必要的卫生知识和技能。3.按照规定正确佩戴和使用个人劳动防护用品。4.发现卫生问题或安全隐患及时报告，并配合进行整改。三、作业现场卫生管理（一）环境卫生要求1.掘进作业现场应保持整洁，物料、设备等应摆放整齐，不得随意堆放。2.定期清理作业现场的杂物、垃圾等，做到日产日清。3.作业现场应设置专门的垃圾存放点，垃圾应分类存放，并及时运至指定地点处理。4.保持作业现场的通道畅通，不得在通道内堆放任何物品。（二）防尘管理1.采取有效的防尘措施，如湿式作业、喷雾洒水等，减少粉尘产生。2.为员工配备合格的防尘口罩等个人防护用品，并督促员工正确佩戴。3.定期对作业现场的粉尘浓度进行检测，确保符合国家相关标准。（三）通风管理1.保证掘进作业现场有良好的通风条件，确保空气质量符合要求。2.定期检查通风设备的运行情况，确保通风系统正常运行。3.严禁在通风不畅的情况下进行掘进作业。（四）噪声与振动管理1.对掘进作业过程中产生的噪声和振动进行控制，采取有效的降噪减振措施。2.为员工配备必要的耳塞、耳罩等个人防护用品，减少噪声和振动对员工的危害。3.定期对作业现场的噪声和振动进行检测，确保符合国家相关标准。四、设备与工具管理（一）设备清洁1.掘进设备应定期进行清洁，保持设备表面无油污、灰尘等。2.设备的清洁工作应在停机状态下进行，确保清洁过程安全。3.对设备的关键部位和易损件应重点进行清洁和维护。（二）工具摆放1.工具应整齐摆放在工具架或工具箱内，不得随意丢弃。2.工具使用后应及时清理干净，并放回原处。3.对损坏的工具应及时进行维修或更换，确保工具完好可用。（三）设备维护保养1.建立健全设备维护保养制度，定期对掘进设备进行维护保养。2.设备维护保养工作应按照设备操作规程和维护保养手册进行，确保设备性能良好。3.做好设备维护保养记录，包括维护保养时间、内容、维修更换部件等。五、个人卫生管理（一）着装要求1.员工进入掘进作业现场应穿着符合安全要求的工作服，工作服应保持整洁。2.工作服应具有良好的防护性能，如防火、防水、防油污等。3.不得穿着拖鞋、短裤等不符合安全要求的服装进入作业现场。（二）个人清洁1.员工应保持个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤理发。2.工作前应洗手，避免将污垢和细菌带入作业现场。3.不得在作业现场吸烟、随地吐痰等。（三）健康管理1.员工应定期进行健康体检，确保身体健康状况符合掘进作业要求。2.对患有不适宜掘进作业疾病的员工，应及时调整工作岗位。3.加强对员工的健康宣传教育，提高员工的健康意识。六、食品与饮用水管理（一）食品卫生1.若作业现场设有食堂，应严格遵守食品卫生相关法律法规，确保食品安全。2.食堂应保持清洁卫生，餐具应定期消毒。3.食品采购应严格把关，确保食品来源安全可靠。4.食堂工作人员应持健康证上岗，遵守食品加工操作规范。（二）饮用水卫生1.为员工提供符合卫生标准的饮用水，可采用桶装水、瓶装水或经过净化处理的自来水。2.定期对饮用水设备进行清洗消毒，确保饮用水质量。3.鼓励员工自带水杯，减少一次性水杯的使用。七、检查与考核（一）检查方式1.安全管理部门定期对掘进作业现场的文明卫生状况进行全面检查。2.生产部门应加强对本部门作业区域的日常巡查。3.公司管理层可不定期对掘进文明卫生管理工作进行抽查。（二）检查内容1.作业现场的环境卫生、防尘、通风、噪声与振动等情况。2.设备与工具的清洁、摆放及维护保养情况。3.员工的个人卫生及着装情况。4.食品与饮用水的卫生管理情况。（三）考核标准1.制定详细的考核评分标准，对文明卫生管理工作进行量化考核。2.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。3.对考核优秀的部门或个人给予表彰和奖励，对考核不合格的部门或个人进行通报批评，并责令限期整改。（四）奖惩措施1.奖励措施对在掘进文明卫生管理工作中表现突出的部门或个人，给予一定的物质奖励。在公司内部进行公开表扬，树立榜样。2.惩罚措施对违反掘进文明卫生管理制度的部门或个人，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。因违反制度导致安全事故或卫生问题的，依法依规追究相关责任。八、培训与教育（一）培训计划1.安全管理部门应制定年度掘进文明卫生管理培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。2.培训计划应根据公司实际情况和员工需求进行制定，确保培训的针对性和实效性。（二）培训内容1.掘进文明卫生管理制度的解读和学习。2.作业现场的安全卫生知识和技能培训，如防尘、通风、个人防护等。3.食品与饮用水卫生知识培训。