爱国卫生监督检查制度

PAGE爱国卫生监督检查制度一、总则（一）目的为加强爱国卫生工作，有效预防和控制疾病传播，保障公众身体健康，创造整洁、优美、卫生的工作和生活环境，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司/组织实际情况，制定本爱国卫生监督检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内各部门、各工作区域以及全体员工。（三）基本原则1.依法监督原则：严格按照国家有关爱国卫生的法律法规、规章和标准进行监督检查，确保监督检查工作合法合规。2.预防为主原则：通过加强日常监督检查，及时发现和消除卫生隐患，预防各类疾病的发生和传播。3.全面覆盖原则：对公司/组织内所有区域、所有环节的爱国卫生工作进行全面监督检查，不留死角。4.奖惩结合原则：对在爱国卫生工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反制度的行为进行严肃处理。二、监督检查职责分工（一）爱国卫生工作领导小组1.负责领导和组织公司/组织的爱国卫生监督检查工作。2.定期召开会议，研究解决爱国卫生工作中的重大问题。3.对各部门的爱国卫生工作进行考核评价。（二）爱国卫生管理部门1.具体负责爱国卫生监督检查制度的制定、修订和组织实施。2.定期组织开展爱国卫生监督检查工作，对发现的问题及时督促整改。3.协调各部门之间的爱国卫生工作，做好信息沟通和反馈。（三）各部门1.负责本部门区域内的爱国卫生工作，落实各项卫生管理制度。2.定期开展自查自纠，及时发现和整改存在的问题。3.配合爱国卫生管理部门的监督检查工作，提供必要的资料和信息。（四）员工个人1.遵守公司/组织的爱国卫生制度，保持个人工作区域和生活环境的整洁卫生。2.积极参与爱国卫生活动，配合做好各项卫生工作。三、监督检查内容（一）环境卫生1.办公区域、生产车间、仓库、食堂、宿舍等场所的地面、墙壁、天花板是否清洁卫生，无灰尘、无污渍、无蜘蛛网。2.门窗、玻璃是否干净明亮，窗帘是否整洁。3.垃圾收集容器是否配备齐全，垃圾是否及时清理，无堆积、无异味。4.公共区域的绿化、美化情况，花草树木是否生长良好，无病虫害。（二）食品卫生1.食堂的卫生许可证、从业人员的健康证是否齐全有效。2.食堂的环境卫生状况，包括餐厅、厨房、餐具消毒间等是否清洁卫生。3.食品采购、储存、加工、销售等环节是否符合卫生要求，食品是否新鲜、无变质，食品添加剂的使用是否符合规定。4.餐具、饮具的清洗、消毒、保洁情况，是否严格按照操作规程进行。（三）饮用水卫生1.饮用水水源是否安全可靠，有无受到污染。2.饮用水处理设备是否正常运行，水质是否符合国家卫生标准。3.饮水机、水杯等饮水设施是否定期清洗消毒，有无卫生防护措施。（四）病媒生物防制1.鼠、蚊、蝇、蟑螂等病媒生物的防治措施是否落实，是否定期进行消杀。2.室内外环境是否有鼠洞、鼠迹，是否有蚊蝇孳生地，蟑螂密度是否控制在国家标准范围内。3.防鼠、防蚊、防蝇、防蟑螂设施是否完善，如门窗是否安装防鼠网、纱窗，下水道是否安装防鼠闸等。（五）健康教育1.公司/组织是否开展健康教育活动，员工对爱国卫生知识和健康知识的知晓率是否达到规定要求。2.健康教育宣传栏是否定期更新内容，宣传资料是否发放到员工手中。3.员工是否养成良好的卫生习惯，如勤洗手、勤通风、不随地吐痰等。四、监督检查方式（一）日常巡查爱国卫生管理部门定期对公司/组织内各部门进行日常巡查，及时发现和纠正存在的问题。巡查人员应填写巡查记录，详细记录巡查时间、地点、发现的问题及整改要求等。（二）专项检查根据爱国卫生工作的重点和季节性特点，适时组织开展专项检查。如春季灭鼠、夏季灭蚊蝇、秋季环境卫生整治等专项检查。专项检查应制定详细的检查方案，明确检查内容、方法和标准，确保检查工作的针对性和有效性。（三）不定期抽查爱国卫生工作领导小组不定期对各部门的爱国卫生工作进行抽查，重点检查各部门对爱国卫生制度的执行情况和卫生问题的整改落实情况。抽查结果将作为各部门绩效考核的重要依据。（四）员工举报鼓励员工对发现的卫生问题进行举报，爱国卫生管理部门对员工举报的问题应及时进行核实处理，并对举报人给予适当奖励。五、监督检查程序（一）检查准备1.制定检查计划，明确检查目的、内容、方法、时间和人员分工。2.准备检查所需的工具和资料，如检查表、相机、检测设备等。3.提前通知被检查部门，告知检查的时间、内容和要求，以便被检查部门做好准备。（二）现场检查1.检查人员按照检查计划和标准，对被检查部门的环境卫生、食品卫生、饮用水卫生、病媒生物防制、健康教育等方面进行全面检查。2.检查过程中，检查人员应认真观察、详细记录，可采用拍照、录像等方式固定证据。3.对于发现的问题，检查人员应现场指出，并与被检查部门负责人进行沟通，明确整改要求和期限。（三）结果反馈1.检查结束后，检查人员应及时整理检查资料，填写检查报告，对检查情况进行总结分析。2.召开检查结果反馈会，向被检查部门反馈检查结果，通报存在的问题及整改要求。3.被检查部门负责人应在反馈会上表态，承诺按照整改要求及时进行整改，并将整改情况书面报告爱国卫生管理部门。（四）整改跟踪1.爱国卫生管理部门对被检查部门的整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底整改。整改期限届满后，被检查部门应提交整改报告，检查人员对整改情况进行复查。2.对于整改不力的部门，爱国卫生管理部门应下达整改通知书，责令其限期整改；对拒不整改或整改后仍不符合要求的部门，按照公司/组织的相关规定进行严肃处理。六、奖惩措施（一）奖励1.在爱国卫生工作中表现突出，成绩显著的部门和个人，公司/组织将给予表彰和奖励。2.对提出合理化建议，为改善公司/组织环境卫生做出突出贡献的个人，给予一定的物质奖励。3.在爱国卫生监督检查中，连续多次被评为优秀的部门，公司/组织将在年度绩效考核中给予加分奖励。（二）惩罚1.对违反爱国卫生制度，卫生不达标的部门，公司/组织将责令其限期整改，并视情节轻重给予警告、罚款等处罚。2.对在爱国卫生工作中敷衍了事、拒不整改的部门和个人，公司/组织将进行通