煤矿职业卫生责任制度

PAGE煤矿职业卫生责任制度一、总则1.目的为了加强煤矿职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护煤矿职工健康及其相关权益，促进煤矿安全生产，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿作业场所职业危害防治规定》等法律法规及行业标准，结合本煤矿实际情况，制定本责任制度。2.适用范围本制度适用于本煤矿所属各部门、各岗位及所有从业人员。3.职责分工煤矿成立职业卫生管理领导小组，矿长担任组长，全面负责煤矿职业卫生工作的决策和领导。安全管理部门负责职业卫生工作的综合协调、监督检查等；生产技术部门负责优化生产工艺，减少职业病危害因素产生；人力资源部门负责组织职业健康培训、人员配备等；物资供应部门负责提供符合职业卫生要求的劳动防护用品；各基层作业队负责本队职业卫生措施的具体落实等。二、职业病危害防治管理措施1.前期预防建设项目职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。在项目可行性论证阶段，应当进行职业病危害预评价，并报安全生产监督管理部门审核。按照国家有关规定，对煤矿作业场所可能产生的职业病危害因素进行定期检测、评价，检测、评价结果存入煤矿职业卫生档案，并向职工公布。2.工程技术措施优化煤矿生产工艺，采用先进的技术和设备，减少粉尘、噪声、有毒有害气体等职业病危害因素的产生。加强通风系统管理，确保井下作业场所通风良好，有效降低有害气体浓度。对产生粉尘的作业环节，采取喷雾降尘、洒水降尘、密闭尘源等措施，控制粉尘飞扬。3.个体防护措施为从业人员配备符合国家标准和行业标准的劳动防护用品，如防尘口罩、耳塞、防护眼镜、防护服等，并监督其正确佩戴和使用。定期对劳动防护用品进行质量检查和更换，确保其防护性能良好。三、职业健康监护1.健康检查：组织从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案。对检查出的职业病患者或疑似职业病患者，及时安排治疗和诊断，并妥善安置。2.健康档案管理：职业健康监护档案应包括从业人员的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。档案由专人负责管理，妥善保存，不得随意涂改、毁损、丢失。四、职业卫生培训教育1.培训计划：制定年度职业卫生培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等，并组织实施。2.培训内容：包括职业病防治法律法规、煤矿职业卫生管理制度、职业病危害因素的危害及防护知识、劳动防护用品的使用方法等。3.培训效果评估：定期对培训效果进行评估，通过考试、实际操作等方式检验从业人员对培训内容的掌握程度，根据评估结果改进培训工作。五、职业病危害告知1.合同告知：与从业人员签订劳动合同前，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明。2.现场告知：在煤矿作业场所醒目位置设置公告栏，公布煤矿职业病危害因素检测结果、职业病防治措施、应急救援措施等内容。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。六、应急救援与管理1.应急预案制定：制定煤矿职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容，并定期组织演练。2.应急救援设施配备：配备必要的应急救援设施和设备，如通风设备、急救药品、防护用品等，并定期进行维护和保养，确保其处于良好状态。3.事故报告与处理：发生职业病危害事故时，应当立即采取应急救援措施，并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。事故发生后，应当按照应急预案进行调查处理，分析事故原因，采取整改措施，防止事故再次发生。七、监督检查与考核1.监督检查：安全管理部门定期对煤矿各部门职业卫生工作进行监督检查，对发现的问题及时下达整改通知书，责令限期整改。2.考核制度：建立职业卫生工作考核制度，将职业卫生工作纳入各部门安全生产目标考核内容，对职业卫生工作成绩突出的部门和个人给予表彰