厂内卫生规章制度

PAGE厂内卫生规章制度一、总则1.目的为加强厂内环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本规章制度。2.适用范围本规章制度适用于本厂内所有部门、车间、办公区域及附属设施。3.职责分工厂内卫生管理工作实行部门负责制，各部门负责人为本部门卫生管理第一责任人，负责组织实施本部门的卫生清扫、保洁及监督检查工作。行政部门负责厂内公共区域的卫生管理和监督检查，定期组织卫生检查和评比活动。后勤部门负责提供卫生清扫所需的工具、设备和物资，并确保其正常使用。全体员工应自觉遵守本规章制度，积极参与厂内卫生管理工作，保持工作区域和公共区域的整洁卫生。二、卫生标准1.办公区域卫生标准桌面、文件柜、电脑等办公设备表面应保持清洁，无灰尘、污渍。地面应每天清扫，保持干净整洁，无纸屑、杂物。垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，周围地面无垃圾散落。门窗玻璃应定期擦拭，保持明亮干净。办公区域内的绿植应定期浇水、修剪，保持美观。2.车间卫生标准生产设备应定期清洁、维护，表面无油污、灰尘，设备周围无杂物堆积。工作地面应保持干净，无油污、水渍、铁屑等杂物，通道畅通无阻。原材料、半成品、成品应分类存放，摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。车间内的通风设备、照明设备应保持正常运行，无损坏。垃圾桶应及时清理，垃圾不得在车间内过夜。3.公共区域卫生标准走廊、楼梯、电梯间等公共区域应每天清扫，地面干净，扶手无灰尘。卫生间应定时打扫，保持清洁卫生，无异味，卫生纸、洗手液等用品应及时补充。食堂应保持环境整洁，餐桌椅摆放整齐，餐具清洗消毒符合卫生标准。厂区道路应定期清扫，无垃圾、杂物，路边绿化带应定期修剪、浇水。三、卫生清扫与保洁1.日常清扫各部门应安排专人负责本部门的日常卫生清扫工作，每天上班前和下班后进行清扫，确保工作区域干净整洁。公共区域的卫生清扫由行政部门统一安排，保洁人员应按照规定的时间和标准进行清扫。2.定期保洁每周五下午为厂内全面保洁时间，各部门应组织员工对本部门进行彻底的卫生清扫，包括门窗玻璃、地面、桌面、文件柜等的清洁。每月末，行政部门应组织一次全厂范围内的卫生大扫除，对公共区域、车间、办公区域等进行全面清理。3.特殊情况保洁遇有重大活动或外来参观时，各部门应提前做好卫生清洁工作，确保厂内环境整洁美观。如发生污染事故或突发事件，相关部门应及时组织清理，防止污染扩散。四、垃圾分类与处理1.垃圾分类标准厂内垃圾分为可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾三类。可回收垃圾包括废纸、塑料瓶、玻璃瓶、金属制品等，应分类存放，定期交由回收公司处理。有害垃圾包括废电池、废灯管、废油漆、废药品等，应单独收集，交由有资质的环保部门处理。其他垃圾包括果皮、纸屑、烟头、灰尘等，应倒入指定的垃圾桶内。2.垃圾处理要求各部门应设置专门的垃圾桶，分别用于存放不同类型的垃圾，并在垃圾桶上标明垃圾分类标识。垃圾应及时清理，不得在厂内长时间堆放。严禁将有害垃圾混入其他垃圾中进行处理。五、卫生检查与考核1.检查方式行政部门定期对厂内各部门的卫生情况进行检查，检查方式包括日常巡查、定期检查和专项检查。日常巡查由行政部门工作人员不定期进行，及时发现和纠正卫生问题。定期检查每周进行一次，对各部门的卫生状况进行全面检查和评分。专项检查根据实际情况不定期开展，针对特定区域或卫生问题进行重点检查。2.考核标准卫生检查结果将纳入部门绩效考核体系，考核标准如下：卫生状况良好，符合卫生标准要求，得90100分。卫生状况较好，基本符合卫生标准要求，得8089分。卫生状况一般，存在一些卫生问题，得6079分。卫生状况较差，不符合卫生标准要求，得60分以下。3.奖惩措施对于卫生考核成绩优秀的部门，给予一定的奖励，如颁发流动红旗、奖金等。对于卫生考核成绩不合格的部门，责令限期整改，并给予相应的处罚，如扣除部门绩效考核分数、通报批评等。六、环境卫生维护与监督1.员工行为规范全体员工应养成良好的卫生习惯，爱护厂内环境，不得随地吐痰、乱扔垃圾、乱涂乱画。在工作过程中产生的垃圾应及时放入垃圾桶内，不得随意丢弃。不得在厂内吸烟，如需吸烟应到指定的吸烟区域。不得在办公区域或车间内吃零食，保持工作环境整洁。2.监督管理行政部门负责对厂内环境卫生进行监督管理，对违反本规章制度的行为及时进行制止和纠正。各部门负责人应加强对本部门员工的卫生教育和管理，督促员工遵守卫生规章