培训机构卫生值日制度

PAGE培训机构卫生值日制度一、总则1.目的为了营造一个整洁、卫生、安全的培训环境，保障学员和员工的身体健康，提高培训教学质量，特制定本卫生值日制度。2.适用范围本制度适用于本培训机构内的所有教学区域、办公区域、公共区域以及附属设施等。3.职责分工值日负责人：负责当天值日工作的全面组织、协调和监督，确保值日工作按时、按质完成。值日人员：按照值日安排认真履行职责，做好各自负责区域的卫生清扫、保洁等工作。培训部：负责对卫生值日工作进行定期检查和不定期抽查，对发现的问题及时督促整改，并将检查结果纳入绩效考核。全体员工：应积极配合值日工作，自觉维护培训机构的环境卫生，不得随意丢弃垃圾，不得破坏公共卫生设施。二、值日安排1.值日周期以自然周为一个值日周期，每周一至周五为正常值日时间，周末及节假日由专人负责值班。2.值日人员分组根据培训机构的实际情况，将值日人员分为若干小组，每组负责不同的区域，具体分组如下：教学区域组：负责各教室、实验室、多媒体教室等教学场所的卫生清扫和保洁。办公区域组：负责办公室、会议室、资料室等办公场所的卫生清扫和保洁。公共区域组：负责走廊、楼梯、电梯、卫生间、茶水间等公共区域的卫生清扫和保洁。附属设施组：负责培训机构内的附属设施，如操场、花园、停车场等的卫生清扫和保洁。3.值日人员轮换值日人员应按照分组安排轮流值日，原则上每周进行一次轮换，以确保每位员工都能参与到值日工作中来。如有特殊情况需要调整值日人员，应提前向培训部报备。三、值日内容与标准1.教学区域教室地面：每日清扫，保持干净整洁，无杂物、无污渍。桌面、讲台：擦拭干净，摆放整齐，无灰尘、无杂物。黑板：及时擦拭，保持板面清洁，书写字迹清晰。门窗、玻璃：擦拭明亮，无灰尘、无污渍。墙角、天花板：无蜘蛛网，无灰尘。垃圾：及时清理，垃圾桶每日清空，垃圾袋扎紧后放置在指定地点。实验室实验台：清理实验器材，擦拭台面，保持干净。仪器设备：按照规定进行清洁、保养，摆放整齐。通风设备：定期检查，保持通风良好，无堵塞。地面、墙面：清扫干净，无污渍、无积水。危险废弃物：按照相关规定进行分类收集、存放和处理。多媒体教室设备：检查设备运行情况，擦拭显示屏、键盘、鼠标等设备表面，保持干净。桌椅：摆放整齐，无损坏。地面、墙面：清扫干净，无杂物、无污渍。窗帘：定期清洗，保持整洁。2.办公区域办公室桌面：整理文件、办公用品，擦拭干净，保持整洁。电脑、打印机等设备：擦拭表面灰尘，保持设备正常运行。地面：清扫干净，无杂物、无污渍。门窗、玻璃：擦拭明亮，无灰尘、无污渍。垃圾：及时清理，垃圾桶每日清空，垃圾袋扎紧后放置在指定地点。会议室桌椅：摆放整齐，擦拭干净。会议设备：检查设备运行情况，擦拭显示屏、投影仪、音响等设备表面，保持干净。地面、墙面：清扫干净，无杂物、无污渍。茶具：及时清洗，摆放整齐。资料室书架、文件柜：整理图书、文件资料，擦拭表面灰尘，保持整齐有序。地面：清扫干净，无杂物、无污渍。门窗玻璃：擦拭明亮，无灰尘、无污渍。通风设备：定期检查，保持通风良好，无堵塞。3.公共区域走廊、楼梯地面：每日清扫，保持干净整洁，无杂物、无污渍。扶手：擦拭干净，无灰尘。墙壁：无污渍、无脚印。门窗、玻璃：擦拭明亮，无灰尘、无污渍。电梯轿厢：每日擦拭，保持干净整洁，无污渍、无异味。按钮、扶手：定期消毒，无细菌滋生。地面：清扫干净，无杂物。电梯门：擦拭干净，无灰尘。卫生间洗手台：清理台面，擦拭干净，无污渍、无水渍。水龙头、镜子：擦拭明亮，无水印。马桶：每日冲洗消毒，无污渍、无异味。地面：清扫干净，无积水、无污渍。垃圾桶：及时清理，垃圾袋扎紧后放置在指定地点。卫生纸：及时补充，保持充足供应。茶水间桌面、台面：擦拭干净，无污渍。饮水机：定期清洗消毒，保持水质卫生。地面：清扫干净，无杂物、无污渍。垃圾桶：及时清理，垃圾袋扎紧后放置在指定地点。茶具：及时清洗，摆放整齐。4.附属设施操场地面：清扫垃圾、杂物，保持干净整洁。体育器材：定期检查、擦拭，确保安全使用。周边绿化：修剪花草，清理杂草。花园花草树木：浇水、施肥、修剪，保持美观。地面：清扫落叶、杂物，保持整洁。周边设施：擦拭栏杆、座椅等，保持干净。停车场地面：清扫垃圾、杂物，保持干净。车位线：清晰醒目，如有磨损及时补画。停车设施：检查是否正常运行，如有损坏及时报修。四、值日流程1.准备工作值日人员在开始值日工作前，应到培训部领取清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋等。检查清洁工具是否完好，如有损坏应及时更换。2.清扫保洁按照值日内容与标准，对各自负责的区域进行全面清扫和保洁。先清扫地面垃圾、杂物，再擦拭桌面、门窗、设备等，最后清理垃圾桶。在清扫过程中，注意节约用水、用电，合理使用清洁工具，避免浪费和损坏。3.检查验收值日工作完成后，值日负责人应进行全面检查，确保卫生清扫质量符合标准要求。对检查中发现的问题，应及时督促值日人员进行整改，直至达到标准为止。培训部将不定期对值日工作进行抽查，对不符合要求的区域和个人进行通报批评，并责令限期整改。4.记录反馈值日负责人应认真填写值日记录，记录当天值日工作的完成情况、存在的问题及整改措施等。值日记录应妥善保存，以备查阅。对值日工作中发现的重大问题或需要协调解决的事项，值日负责人应及时向培训部反馈，培训部应及时研究处理，并将处理结果反馈给值日人员。五、监督与考核1.监督机制培训部负责对卫生值日工作进行日常监督检查，定期对各区域的卫生状况进行评估。设立卫生监督举报电话和邮箱，鼓励全体员工对发现的卫生问题进行举报和监督。培训部对举报信息应及时核实处理，并对举报人给予适当奖励。值日负责人应在值日期间加强对本区域值日人员的监督管理，确保值日工作按时、按质完成。2.考核标准卫生值日工作考核采用百分制，具体考核标准如下：地面清洁（30分）：地面干净无杂物、无污渍，达到标准得2530分；有少量杂物或污渍得1524分；杂物或污渍较多得014分。桌面、设备清洁（25分）：桌面、设备擦拭干净，无灰尘、无污渍，摆放整齐，达到标准得2025分；有轻微灰尘或污渍得1019分；灰尘或污渍较多得09分。门窗、玻璃清洁（15分）：门窗、玻璃擦拭明亮，无灰尘、无污渍，达到标准得1215分；有少量灰尘得611分；灰尘较多得05分。垃圾清理（15分）：垃圾桶及时清理，垃圾袋扎紧后放置在指定地点，无垃圾外溢，达到标准得1215分；有垃圾外溢得611分；垃圾未及时清理得05分。整体卫生状况（15分）：各区域整体卫生状况良好，无卫生死角，达到标准得1215分；有少量卫生死角得611分；卫生死角较多得05分。3.考核方式培训部每月对卫生值日工作进行一次考核，考核结果以书面形式公布。考核结果将与员工的绩效考核挂钩，对卫生值日工作表现优秀的员工给予表彰和奖励，对不达标的员工进行批评教育，并责令限期整改。连续两个月考核不达标的员工，将视情节轻重给予相应的纪律处分。六、奖惩措施1.奖励措施对在卫生值日工作中表现突出的个人或小组，培训部将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金、奖品等。在培训机构组织的卫生检查中，所在区域卫生状况连续三个月排名第一的值日小组，将获得额外的团队活动经费奖励。对提出合理化建议并被采纳，有效改善培训机构卫生状况的员工，给予适当的奖励。2.惩罚措施对卫生值日工作敷衍了事、未达到标准要求的个人，培训部将进行批评教育，并责令其重新打扫，直至达到标准为止。因卫生值日工作不到位，给培训机构造成不良影响或经济损失的，将视情节轻重给予相应的经济处罚，处罚金额从个人绩效奖金中扣除。连续两个月卫生值日考核不合格的员工，将给予警告处分