过道打扫卫生制度

PAGE过道打扫卫生制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的工作环境，加强过道卫生管理，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有公共过道区域，包括但不限于办公楼层过道、楼梯间、电梯前室等。（三）职责分工1.行政部门负责过道打扫卫生制度的制定、修订和监督执行。定期检查过道卫生情况，对不符合标准的区域及时通知相关责任部门进行整改。协调解决过道卫生管理过程中出现的问题。2.各部门负责本部门所在区域过道的日常卫生维护，包括督促本部门员工保持过道整洁，及时清理过道内的垃圾和杂物。配合行政部门开展过道卫生检查工作，对提出的整改意见积极落实。3.保洁人员按照规定的时间和标准对过道进行全面清扫、拖地、擦拭等清洁工作。及时清理过道内的垃圾桶，确保垃圾不堆积、不外溢。负责维护过道清洁工具和设备的正常使用，定期进行清洁和保养。二、卫生标准（一）地面1.保持地面干净、整洁，无明显灰尘、污渍、水渍。2.定期进行拖地，确保地面光亮，无脚印、杂物。3.对于地面上的口香糖、污渍等特殊污染物，应及时清理，必要时使用专用清洁剂进行处理。（二）墙面1.墙面无灰尘、蜘蛛网，保持干净、整洁。2.禁止在墙面上随意张贴、涂画，如有张贴物需清理时，应小心操作，避免损坏墙面。3.定期检查墙面瓷砖、壁纸等是否有脱落、损坏现象，如有问题及时报告并安排维修。（三）门窗1.门窗玻璃保持干净、明亮，无灰尘、污渍，可视范围内清晰可见。2.门框、窗框擦拭干净，无灰尘、污渍，合页、把手等部件灵活、无损坏。3.定期清理门窗轨道内的杂物，确保门窗开关顺畅。（四）楼梯扶手1.楼梯扶手擦拭干净，无灰尘、污渍，保持光亮。2.扶手栏杆无松动、变形现象，如有损坏及时维修。（五）电梯前室1.地面、墙面、门窗等按照上述地面、墙面、门窗的卫生标准进行清洁。2.电梯轿厢门及周边区域保持干净，无污渍、手印。3.及时清理电梯前室内的垃圾桶，确保垃圾不堆积。4.定期对电梯前室的消防设施、通风设备等进行清洁，确保其正常运行和外观整洁。（六）垃圾桶1.垃圾桶摆放整齐，周围地面无垃圾散落。2.垃圾桶内垃圾及时清理，垃圾不得超过桶口边缘，确保垃圾不外露。3.定期对垃圾桶进行清洗、消毒，保持垃圾桶外观干净、无异味。三、打扫频率（一）日常打扫1.保洁人员每天上午和下午各对过道进行一次全面清扫，包括地面清扫、垃圾清理、门窗擦拭等。2.在工作时间内，保洁人员应随时巡视过道，及时清理过道内的零星垃圾和杂物，保持过道环境整洁。（二）定期深度清洁1.每周对过道进行一次深度清洁，包括墙面擦拭、楼梯扶手消毒、电梯轿厢全面清洁等。2.每月对过道进行一次彻底的大扫除，如对地面进行全面的打蜡保养（如有需要），对门窗进行深度清洁等，确保过道环境始终保持良好状态。四、打扫流程（一）准备工作1.保洁人员在开始打扫前，应准备好所需的清洁工具和清洁剂，如扫帚、拖把、抹布、水桶、清洁剂等。2.检查清洁工具和设备是否完好，如发现问题及时报告并更换。（二）清扫地面1.先用扫帚将过道地面的垃圾、杂物清扫干净，集中到一起。2.对于地面上的污渍，使用适量的清洁剂进行擦拭，然后用清水冲洗干净，最后用拖把拖干地面。（三）擦拭门窗1.用湿抹布擦拭门窗玻璃，先擦去灰尘和污渍，然后用干抹布擦干，确保玻璃光亮透明。2.擦拭门框、窗框及把手等部位，保持干净无污渍。（四）清洁楼梯扶手1.用湿抹布从上到下擦拭楼梯扶手，确保扶手干净无灰尘。2.对于扶手栏杆上的污渍，可使用适量的清洁剂进行擦拭，然后用清水冲洗干净。（五）清理垃圾桶1.将垃圾桶内的垃圾倒入垃圾袋中，扎紧袋口，放置在指定的垃圾收集点。2.用清水冲洗垃圾桶内部，然后用抹布擦干，确保垃圾桶干净无异味。3.在垃圾桶内放置新的垃圾袋。（六）收尾工作1.打扫完毕后，清理现场，将清洁工具和设备摆放整齐。2.将垃圾收集点的垃圾袋及时运走，保持垃圾收集点的整洁。五、监督与检查（一）日常巡查1.行政部门安排专人每天对过道卫生情况进行巡查，发现问题及时记录并通知相关责任部门或人员进行整改。2.巡查人员应重点检查地面清洁情况、垃圾清理情况、门窗及扶手卫生情况等，确保过道卫生符合标准。（二）定期检查1.行政部门每周组织一次对过道卫生的全面检查，按照卫生标准进行评分。2.检查结果以书面形式通报各部门，对卫生不达标的部门提出整改要求，并跟踪整改情况。（三）不定期抽查1.公司/组织领导或相关部门可根据实际情况对过道卫生进行不定期抽查。2.对于抽查中发现的问题，及时督促相关责任部门进行整改，确保过道卫生始终保持良好状态。六、考核与奖惩（一）考核标准1.将过道卫生情况纳入各部门绩效考核体系，根据检查结果进行评分。2.卫生检查评分标准如下：地面干净、无污渍、水渍，无杂物，得30分；地面有轻微污渍或杂物，得2025分；地面污渍较多或杂物堆积，得1015分；地面严重脏污，得05分。墙面无灰尘、蜘蛛网，无张贴、涂画，得20分；墙面有少量灰尘或轻微张贴物，得1015分；墙面灰尘较多或有明显张贴、涂画，得510分；墙面脏污严重，得05分。门窗玻璃干净、明亮，门框、窗框无污渍，得20分；门窗玻璃有少量灰尘或污渍，得1015分；门窗玻璃污渍较多或门框、窗框有明显污渍，得510分；门窗玻璃严重脏污或门框、窗框损坏，得05分。楼梯扶手干净、无灰尘，得15分；楼梯扶手有少量灰尘，得10分；楼梯扶手灰尘较多，得5分；楼梯扶手脏污严重，得0分。垃圾桶摆放整齐，垃圾不堆积、不外溢，得15分；垃圾桶周围有少量垃圾散落，得10分；垃圾桶垃圾堆积或外溢，得5分；垃圾桶未及时清理或外观脏污严重，得0分。（二）奖励措施1.连续三个月过道卫生检查评分排名在前三位的部门，给予一定的物质奖励，并在公司内部进行通报表扬。2.对于在过道卫生管理工作中表现突出的个人，如保洁人员或部门员工，给予相应的奖励，如奖金、荣誉证书等。（三）惩罚措施1.过道卫生检查评分连续两个月排名末位的部门，给予部门负责人警告处分，并要求部门制定整改措施，限期整改。2.对于卫生不达标的部门，根据情节轻重，扣除部门当月绩效考核分数的5%20%。3.对于多次违反过道打扫卫生制度，经督促仍不整改的部门或个人，给予严肃批评，直至采取进一步的处罚措施，如调岗、辞退等。七、培训与宣传（一）培训1.行政部门定期组织保洁人员进行卫生打扫技能培训，包括清洁工具的使用、清洁剂的配比、不同污渍的处理方法等，提高保洁人员的工作效率和质量。2.对全体员工进行过道卫生维护培训，宣传过道卫生的重要性，教育员工养成良好的卫生习惯，自觉保持过道整洁。培训内容可包括如何正确处理垃圾、不随意在过道丢弃杂物、爱护公共设施等。（二）宣传1.在