看守所卫生所制度

PAGE看守所卫生所制度一、总则（一）目的为加强看守所卫生所管理，保障在押人员身体健康，维护看守所正常秩序，依据相关法律法规及行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于看守所卫生所的全体工作人员及在押人员。（三）基本原则1.预防为主原则。积极开展疾病预防工作，采取有效措施降低在押人员发病率。2.依法依规原则。严格遵守国家法律法规及医疗卫生行业标准，规范各项医疗行为。3.人道主义原则。尊重和保障在押人员的生命健康权，提供必要的医疗服务。二、人员管理（一）卫生所工作人员配备1.看守所卫生所应配备具有相应资质的医生、护士等专业人员。医生应具备执业医师资格，护士应具备执业护士资格。2.根据看守所规模和实际需求，合理确定人员数量，确保医疗工作正常开展。（二）人员职责1.所长职责全面负责卫生所的管理工作，制定工作计划和规章制度，并组织实施。协调与看守所其他部门的工作关系，保障卫生所工作顺利进行。定期对卫生所工作进行检查和评估，及时发现问题并解决。2.医生职责负责在押人员的疾病诊断、治疗和康复指导。做好医疗记录，准确填写病历、处方等医疗文书。对患有严重疾病或突发急病的在押人员，及时进行救治，并向上级主管部门报告。开展卫生防疫工作，指导在押人员做好个人卫生和环境卫生。3.护士职责协助医生进行医疗护理工作，执行医嘱，做好各项护理操作。观察在押人员病情变化，及时报告医生。负责药品管理和医疗器械的清洁、消毒、保养工作。开展卫生宣传教育，提高在押人员的健康意识。（三）人员培训与考核1.定期组织卫生所工作人员参加业务培训，不断提高业务水平和综合素质。培训内容包括法律法规、医疗技术、职业道德等方面。2.建立工作人员考核制度，对其工作表现、业务能力、职业道德等进行定期考核。考核结果作为奖惩、晋升的依据。三、医疗设施与药品管理（一）医疗设施配备1.看守所卫生所应配备必要的医疗设施，如诊断床、听诊器、血压计、体温计、注射器、药品柜等。2.根据实际需求，逐步完善医疗设施，确保能够满足在押人员的基本医疗需求。（二）医疗设施管理1.建立医疗设施登记制度，对医疗设施的名称、型号、数量、购置时间等进行详细登记。2.定期对医疗设施进行检查、维护和保养，确保其性能良好，正常使用。3.医疗设施出现故障时，应及时维修或更换，严禁使用不合格的医疗设施。（三）药品管理1.药品采购应严格按照国家法律法规及相关规定进行，从正规渠道购进药品，确保药品质量。2.建立药品管理制度，对药品的采购、验收、储存、发放、使用等环节进行规范管理。3.药品应分类存放，保持通风、干燥，防止变质、过期。4.定期对药品进行盘点，做到账物相符。对过期、变质药品应及时清理销毁，并做好记录。四、医疗工作流程（一）就诊登记1.在押人员就诊时，应先到卫生所进行就诊登记，填写个人基本信息、病情等。2.工作人员对就诊登记信息进行审核，确保准确无误。（二）疾病诊断与治疗1.医生根据在押人员的病情进行详细询问、检查和诊断，制定合理的治疗方案。2.对于一般性疾病，医生可在卫生所进行治疗；对于患有严重疾病或需要进一步检查、治疗的，应及时安排转院治疗。3.护士按照医嘱为在押人员进行治疗和护理操作，确保治疗效果。（三）医疗记录1.医生应认真书写病历，详细记录在押人员的病情、诊断、治疗过程等信息。病历应字迹清晰、内容完整、准确无误。2.医疗记录应妥善保管，保存期限按照相关规定执行。（四）急病救治1.对于在押人员突发急病，卫生所应立即组织救治。医生应迅速到达现场，进行紧急处理。2.如病情严重，应及时拨打急救电话，将在押人员送往附近医院救治，并通知看守所相关部门。3.在救治过程中做好记录，配合医院做好后续治疗工作。五、卫生防疫与消毒隔离（一）卫生防疫工作1.制定卫生防疫工作计划，定期开展卫生防疫知识宣传教育，提高在押人员的自我防护意识。2.做好看守所内的环境卫生管理，定期进行清扫、消毒，保持环境整洁。3.加强食品卫生管理，确保在押人员饮食安全。对食品采购、储存、加工等环节进行严格监督检查。（二）消毒隔离措施1.建立消毒隔离制度，对卫生所、监室等场所进行定期消毒。消毒方法应符合相关标准要求。2.对医疗器械、物品等进行严格消毒，防止交叉感染。3.对患有传染病的在押人员，应及时进行隔离治疗，并采取相应的消毒隔离措施，防止传染病传播。六、医疗安全与风险防范（一）医疗安全管理1.建立医疗安全管理制度，加强对医疗工作全过程的安全管理。2.严格执行医疗操作规程，防止医疗事故的发生。3.加强对药品、医疗器械的管理，防止因药品不良反应、医疗器械故障等引发医疗安全问题。（二）风险防范措施1.对可能出现的医疗风险进行评估，制定相应的防范措施。2.加强与上级医疗机构的沟通协作，及时获取医疗技术支持和指导。3.建立医疗纠纷处理机制，妥善处理医疗纠纷，维护看守所和卫生所的正常秩序。七、监督检查与奖惩（一）监督检查1.看守所应定期对卫生所工作进行监督检查，检查内容包括人员管理、医疗设施与药品管理、医疗工作流程、卫生防疫与消毒隔离、医疗安全与风险防范等方面。2.对监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令卫生所限期整改。（二）奖惩制度1.对在卫生所工作中表现突出的工作人员，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金等。2.根据考核结果，对违反本制度的工作人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处