环境卫生约定制度

PAGE环境卫生约定制度一、总则1.目的本制度旨在加强公司/组织的环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，树立良好的企业形象。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共活动场所、员工宿舍等场所的环境卫生管理。3.基本原则环境卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，全体员工应积极参与，共同维护公司/组织的环境卫生。同时，应坚持预防为主、综合治理的方针，采取科学有效的管理措施，确保环境卫生达标。二、环境卫生管理职责1.管理部门职责负责制定和完善公司/组织的环境卫生管理制度，并监督执行。定期组织环境卫生检查和评估，对发现的问题及时督促整改。协调各部门之间的环境卫生管理工作，确保整体环境整洁有序。负责环境卫生设施的规划、建设和维护，保障设施的正常运行。2.部门职责各部门负责人为本部门环境卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的环境卫生管理工作。组织本部门员工学习和遵守环境卫生管理制度，提高员工的环保意识和卫生习惯。定期对本部门的工作区域进行清扫、整理和消毒，保持环境整洁卫生。配合管理部门开展环境卫生检查和评估工作，对提出的问题及时整改落实。3.员工职责自觉遵守公司/组织的环境卫生管理制度，积极参与环境卫生维护工作。保持个人工作区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐，垃圾及时清理。爱护环境卫生设施，不得随意损坏或挪用。发现环境卫生问题及时报告，并协助相关部门进行处理。三、环境卫生标准1.办公区域地面干净整洁，无污渍、水渍、垃圾，定期进行清扫和拖地。桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无杂物堆积，每天下班前进行清理。门窗玻璃干净明亮，无灰尘、污渍，定期擦拭。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，垃圾袋每天更换。室内空气清新，通风良好，定期开窗换气。2.生产车间生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。生产区域地面保持干净，无杂物、废料，及时清理生产过程中产生的垃圾。原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。车间内的通风、照明、排水等设施正常运行，确保环境符合生产要求。定期对车间进行消毒，防止病菌滋生。3.公共活动场所会议室、食堂、走廊、楼梯等公共区域地面干净，无垃圾、痰迹。墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘，定期进行清扫。公共卫生间清洁卫生，无异味，卫生纸、洗手液等用品充足，定期消毒。电梯轿厢保持清洁，按钮、扶手等部位无污渍，定期擦拭。4.员工宿舍宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。地面干净，无垃圾、积水，定期清扫和拖地。门窗玻璃干净，室内通风良好。卫生间保持清洁，无异味，定期清理和消毒。不得在宿舍内乱拉电线、违规使用电器，保持用电安全。四、环境卫生管理措施1.清扫保洁制定详细的清扫保洁计划，明确各区域的清扫时间、频次和责任人。配备充足的清扫工具和保洁人员，确保清扫保洁工作的顺利开展。保洁人员应按照规定的标准和流程进行清扫保洁，做到及时、彻底、无死角。2.垃圾分类与处理按照可回收物、有害垃圾、厨余垃圾、其他垃圾等类别设置垃圾桶，并做好标识。员工应将垃圾分类投放，严禁混投。定期对垃圾进行收集和运输，确保垃圾日产日清。对于有害垃圾，应按照相关规定进行单独存放和处理。3.消毒杀菌根据不同场所的特点和需求，制定消毒计划，定期进行消毒杀菌工作。办公区域、公共活动场所等人员密集区域，应重点对桌面、门把手、电梯按钮等高频接触部位进行消毒。生产车间应根据生产工艺和产品要求，对相关设备、工具等进行消毒处理。员工宿舍应定期对床铺、卫生间等进行消毒，保持宿舍卫生。4.环境卫生检查与考核管理部门定期组织环境卫生检查，采取日常巡查、专项检查等方式，对各部门的环境卫生状况进行评估。检查内容包括环境卫生标准的执行情况、设施设备的运行状况、垃圾处理情况等。对检查中发现的问题，及时下达整改通知书，明确整改要求和期限。各部门应按时完成整改，并将整改情况反馈给管理部门。将环境卫生管理工作纳入绩效考核体系，对环境卫生不达标的部门和个人进行相应的处罚。对环境卫生管理工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励。五、环境卫生设施管理1.设施配备根据公司/组织的实际情况和环境卫生管理要求，合理配备垃圾桶、清洁工具、消毒设备、通风设备等环境卫生设施。确保设施的数量、规格和质量符合相关标准和使用需求。2.设施维护建立环境卫生设施维护管理制度，明确设施维护的责任人和维护要求。定期对设施进行检查、维修和保养，确保设施正常运行。对于损坏的设施，应及时进行更换或修复。加强对设施的使用管理，教育员工正确使用设施，避免因不当使用造成设施损坏。3.设施更新根据公司/组织的发展和环境卫生管理的需要，适时对环境卫生设施进行更新和升级。关注行业新技术、新设备的发展，引进先进的环境卫生设施，提高管理效率和环境卫生质量。六、环境卫生宣传与教育1.宣传活动定期开展环境卫生宣传活动，通过张贴宣传标语、发放宣传资料、举办讲座等形式，向员工宣传环境卫生知识和公司/组织的环境卫生管理制度。利用公司内部宣传栏、电子显示屏等平台，宣传环境卫生工作动态和优秀案例，营造良好的环境卫生氛围。2.教育培训将环境卫生知识纳入员工培训内容，定期组织培训，提高员工的环保意识和卫生技能。新员工入职时，应进行环境卫生知识培训，使其了解公司/组织的环境卫生管理要求和相关规定。针对不同岗位的员工，开展有针对性的环境卫生培训，如生产车间员工的清洁消毒培训、办公区域员工的垃圾分类培训等。七、环境卫生应急管理1.应急预案制定制定环境卫生应急预案，明确在突发环境卫生事件时的应急处置流程和责任分工。应急预案应包括火灾、地震、传染病疫情等可能影响环境卫生的突发事件的应对措施。2.应急物资储备储备必要的应急物资，如消毒用品、防护用品、清洁工具等，确保在突发事件发生时能够及时调配使用。定期对应急物资进行检查和更新，保证物资的质量和有效性。3.应急演练定期组织环境卫生应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。演练内容包括火灾逃生、疫情防控、环境清洁消毒等方面，演练后对应急预案进行评估和完善。