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文档简介

PAGE集体宿舍卫生制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的集体宿舍环境，保障住宿人员的身体健康，特制定本卫生制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有集体宿舍。（三）基本原则1.全员参与原则：宿舍全体成员共同承担宿舍卫生责任，积极参与卫生维护工作。2.定期检查原则：建立定期检查机制，及时发现和解决宿舍卫生问题。3.奖惩分明原则：对卫生表现优秀的宿舍和个人给予奖励，对违反制度的进行处罚。二、宿舍卫生标准（一）个人区域1.床铺整洁，被子叠放整齐，床单平整无褶皱，枕头摆放端正。2.个人衣物、鞋子等摆放有序，不得随意乱扔。3.桌面、书架等保持干净，无杂物堆积，书籍、文具等摆放整齐。（二）公共区域1.地面干净，无垃圾、污渍，定期进行清扫和拖地。2.墙壁、门窗保持清洁，无灰尘、蜘蛛网，定期擦拭。3.卫生间保持清洁，便池无污垢，洗手池干净无异味。4.垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出，定期更换垃圾袋。（三）卫生死角1.床下、柜子后面等卫生死角定期清理，无杂物、灰尘。2.阳台保持整洁，无积水、杂物，晾晒物品摆放整齐。三、卫生值日安排（一）值日周期以周为单位进行值日安排。（二）值日人员确定根据宿舍人数，平均分配每周的值日任务，确保每个成员都有参与值日的机会。（三）值日职责1.负责当天宿舍公共区域的清扫、拖地、擦拭等卫生工作。2.督促其他成员保持个人区域卫生。3.检查垃圾桶是否需要清理，及时更换垃圾袋。四、检查与监督（一）检查人员由宿舍管理员或指定专人负责宿舍卫生检查。（二）检查频率每周至少进行一次全面检查。（三）检查内容按照卫生标准对个人区域和公共区域进行检查，记录存在的问题。（四）监督机制1.设立意见箱，接受住宿人员对宿舍卫生问题的反馈。2.对卫生问题严重且不整改的宿舍进行通报批评。五、奖惩措施（一）奖励1.每月评选出卫生优秀宿舍一至两个，给予一定的物质奖励，如生活用品、奖金等。2.对卫生表现突出的个人进行表扬，并在公司内部进行宣传。（二）惩罚1.对卫生不达标的宿舍，责令限期整改。2.连续多次卫生不达标且拒不整改的宿舍，取消该宿舍成员的一些福利，如宿舍设施优先使用权等。3.对于故意破坏宿舍卫生环境的个人，给予警告处分，并要求其负责恢复原状及完成额外的卫生任务。六、宣传与培训（一）宣传1.通过宿舍公告栏、公司内部网站等渠道宣传宿舍卫生制度。2.在新员工入职培训中，重点讲解宿舍卫生制度。（二）培训组织定期组织宿舍卫生培训，邀请专业人员或管理员进行讲解，内容包括卫生标准、值日要求、清洁技巧等。七、附则（一）解释权本制度由公司行政部门负责解

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