环境卫生调度制度

PAGE环境卫生调度制度一、总则（一）目的为了加强公司环境卫生管理，提高环境卫生质量，保障员工身体健康，促进公司可持续发展，特制定本调度制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等环境卫生的调度管理工作。（三）基本原则1.统一领导原则：公司环境卫生调度工作在公司管理层的统一领导下进行，确保调度工作的权威性和协调性。2.分工协作原则：明确各部门、各岗位在环境卫生调度中的职责，加强协作配合，形成工作合力。3.科学高效原则：运用科学的方法和手段，合理安排资源，提高环境卫生调度工作的效率和质量。4.持续改进原则：不断总结经验，发现问题及时整改，持续提升公司环境卫生水平。二、职责分工（一）环境卫生管理部门1.负责制定公司环境卫生调度制度、标准和工作计划，并组织实施。2.定期对公司环境卫生状况进行检查、评估，及时发现问题并督促整改。3.协调各部门之间的环境卫生调度工作，解决工作中出现的矛盾和问题。4.负责环境卫生设施设备的采购、维护和管理，确保设施设备正常运行。5.组织开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的环境卫生意识。（二）各部门1.负责本部门办公区域、生产车间等范围内的环境卫生管理工作，按照公司环境卫生调度制度和标准，做好日常清洁、消毒等工作。2.配合环境卫生管理部门开展环境卫生检查、评估等工作，对发现的问题及时整改。3.负责本部门环境卫生设施设备的使用和维护，发现问题及时报修。4.教育引导本部门员工遵守公司环境卫生管理制度，养成良好的卫生习惯。（三）员工个人1.自觉遵守公司环境卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生。2.积极参与公司环境卫生活动，配合做好环境卫生调度工作。3.发现环境卫生问题及时报告，不得随意丢弃垃圾、破坏环境卫生设施设备。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无污渍、无垃圾、无杂物，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，表面清洁，无灰尘。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘、无杂物。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。5.公共区域的走廊、楼梯等保持清洁，扶手无灰尘。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产区域地面保持清洁，无积水、无油污，物料摆放整齐。3.通风设备正常运行且清洁，确保车间空气流通。4.垃圾及时清理，分类存放，定期运出车间。5.车间内的消防设施、安全通道等保持畅通无阻，表面清洁。（三）公共区域1.公司大门、停车场等区域保持清洁，无垃圾、无杂物。2.绿化区域定期修剪、浇水、施肥，保持花草树木生长良好，无杂草。3.公共卫生间清洁卫生，无异味，洗手台、便器等设施设备干净整洁。4.电梯轿厢保持清洁，按钮、扶手等无污渍，定期进行消毒。四、环境卫生调度流程（一）日常调度1.各部门按照环境卫生标准，每天安排专人负责本部门的环境卫生清扫、整理等工作。2.环境卫生管理部门定期对各部门的环境卫生状况进行巡查，发现问题及时记录并反馈给相关部门。3.相关部门接到反馈后，应立即组织整改，整改完成后向环境卫生管理部门报告整改情况。（二）定期调度1.每周组织一次全公司范围内的环境卫生大检查，由环境卫生管理部门牵头，各部门负责人参加。2.检查人员按照环境卫生标准，对各部门的办公区域、生产车间、公共区域等进行全面检查，并填写检查记录。3.根据检查结果，对环境卫生不达标的部门进行通报批评，并责令限期整改。4.每月召开一次环境卫生调度会议，总结本月环境卫生工作情况，分析存在问题的原因，部署下月工作计划。（三）特殊情况调度1.遇到重大活动、节假日等特殊情况，环境卫生管理部门应提前制定专项环境卫生保障方案，增加清扫频次，加强重点区域的环境卫生管理。2.对突发的环境卫生问题，如污水外溢、垃圾堆积等，相关部门应及时报告环境卫生管理部门，环境卫生管理部门应立即组织人员进行清理和处置，并采取有效措施防止问题再次发生。五、环境卫生设施设备管理（一）设施设备配置1.根据公司环境卫生管理需要及各区域实际情况，合理配置垃圾桶、清扫工具、清洁设备、消毒用品等环境卫生设施设备。2.定期对环境卫生设施设备进行检查和评估，根据实际使用情况和需求变化，及时调整设施设备的配置。（二）设施设备维护1.建立环境卫生设施设备维护档案，记录设施设备的采购时间、使用情况、维护记录等信息。2.制定设施设备维护计划，定期对设施设备进行保养、维修，确保设施设备正常运行。3.对损坏的设施设备及时进行维修或更换，维修费用按照公司相关规定执行。（三）设施设备使用1.制定环境卫生设施设备使用操作规程，明确设施设备的使用方法、注意事项等。2.对使用环境卫生设施设备的人员进行培训，使其熟悉操作规程，正确使用设施设备。3.严禁非专业人员擅自操作大型清洁设备，确保使用安全。六、环境卫生监督与考核（一）监督检查1.环境卫生管理部门负责对公司环境卫生状况进行日常监督检查，定期或不定期对各部门的环境卫生工作进行抽查。2.各部门应加强对本部门环境卫生工作的自我监督，及时发现和纠正存在的问题。3.鼓励员工对公司环境卫生问题进行监督举报，对举报属实的给予奖励。（二）考核评价1.建立环境卫生考核评价机制，对各部门的环境卫生工作进行量化考核。2.考核内容包括环境卫生标准执行情况、调度工作落实情况、设施设备管理情况等。3.根据考核结果，对环境卫生工作表现优秀的部门和个人进行表彰奖励，对不达标的部门进行处罚。（三）结果应用1.将环境卫生考核结果与部门绩效挂钩，作为部门年度评优评先的重要依据。2.对环境卫生工作不达标的部门，责令限期整改，整改仍不达标的，对部门负责人进行问责。七、环境卫生宣传与培训（一）宣传教育1.通过公司内部宣传栏、微信群、公众号等渠道，广泛宣传环境卫生知识和公司环境卫生管理制度，提高员工的环境卫生意识。2.在公司内设置环境卫生宣传标语、海报等，营造良好的环境卫生氛围。（二）培训计划1.制定环境卫生培训计划，定期组织员工参加环境卫生知识培训和技能培训。2.培训内容包括环境卫生标准、清洁操作规范、设施设备使用方法、消毒知识等。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、线上学习等多种形式，确保培训效果。（三）培