日常卫生维护制度

PAGE日常卫生维护制度一、总则（一）目的为了营造一个整洁、舒适、健康的工作和生活环境，预防疾病传播，保障员工的身体健康，特制定本日常卫生维护制度。本制度适用于公司/组织内所有办公区域、公共区域以及员工宿舍等场所。（二）适用范围本制度适用于公司/组织全体员工、来访人员以及在公司/组织区域内开展工作的各类合作方人员。（三）基本原则日常卫生维护工作应遵循“谁使用，谁负责”的原则，全体人员应积极参与，共同维护良好的卫生环境。同时，应严格按照相关法律法规和行业标准执行，确保卫生维护工作的合法性、规范性和有效性。二、卫生责任区域划分（一）办公区域1.个人办公位：员工负责各自办公位的日常清洁，包括桌面、电脑设备、文件资料整理摆放、座椅等，保持整洁有序。2.公共办公区域走廊：由保洁人员定期进行清扫拖地，保持地面干净无杂物；各部门负责本区域内走廊墙面、门窗玻璃的清洁，做到无灰尘、无污渍。会议室：使用后由使用部门负责清理桌面、地面垃圾，摆放整齐桌椅；保洁人员定期进行全面清洁，包括擦拭会议桌、椅子、门窗等，确保会议室随时可供使用。茶水间：全体员工共同维护茶水间卫生，使用后及时清理台面水渍、茶渣等垃圾；保洁人员每日进行深度清洁，包括清洁水槽、饮水机、微波炉等设备，保持茶水间环境整洁。（二）公共区域1.卫生间：保洁人员定时进行清扫消毒，包括地面、墙面、洗手台、便器等，确保卫生间无异味、无污渍；员工应文明使用卫生间，便后及时冲水，保持卫生间的清洁卫生。2.楼梯及扶手：保洁人员定期清扫楼梯地面，擦拭扶手，保持楼梯干净整洁；各楼层员工负责监督本楼层楼梯卫生情况，发现问题及时通知保洁人员处理。3.电梯：由专业维保人员定期对电梯进行清洁消毒，包括轿厢内部、按钮面板等；员工应文明乘坐电梯，避免在电梯内丢弃垃圾。（三）员工宿舍（如有）1.宿舍房间：住宿员工负责各自房间的日常卫生，包括床铺整理、衣物摆放、地面清扫、桌面清洁等，保持房间整洁卫生。2.公共区域：宿舍公共区域（如走廊、楼梯、洗漱间、卫生间等）由保洁人员定期进行清扫消毒，住宿员工应共同维护公共区域的环境卫生，不得在公共区域堆放杂物。三、卫生维护标准（一）办公区域1.桌面：保持干净整洁，无灰尘、无污渍，文件资料摆放整齐有序，办公用品摆放规范。2.电脑设备：定期擦拭显示屏、主机、键盘、鼠标等，保持设备表面清洁，无灰尘、无污渍。3.地面：每日清扫，保持地面干净，无纸屑、杂物、痰迹等，定期进行拖地，确保地面光亮。4.门窗玻璃：定期擦拭，保持玻璃明亮，无灰尘、无污渍。5.墙面：保持墙面清洁，无灰尘、无污渍、无乱张贴现象。（二）公共区域1.卫生间地面：保持地面干燥、清洁，无积水、无污渍、无异味。墙面：墙面瓷砖无污渍、无霉斑，保持干净整洁。洗手台：台面清洁，无积水、无污渍，水龙头、镜子光亮无灰尘。便器：便器内外清洁，无污渍、无异味，定期进行消毒处理。2.楼梯及扶手地面：地面干净，无杂物、无痰迹，定期清扫拖地。扶手：扶手表面光滑，无灰尘、无污渍，定期擦拭消毒。3.电梯轿厢内部：地面清洁，无杂物、无污渍，轿厢壁光亮无灰尘，按钮面板干净无污渍。电梯门：电梯门轨道清洁，无杂物，电梯门表面光亮，无污渍。（三）员工宿舍1.宿舍房间床铺：床单、被套、枕套干净整洁，折叠整齐，被子叠放规范。衣物：衣物摆放整齐，不得随意乱扔，衣柜内衣物分类存放。地面：地面清扫干净，无垃圾、无杂物，定期进行拖地。桌面：桌面清洁，无灰尘、无污渍，物品摆放整齐。2.公共区域走廊：地面干净，无杂物、无痰迹，墙面无灰尘、无污渍。洗漱间：洗漱台清洁，无积水、无污渍，水龙头、镜子光亮无灰尘，地面干燥、清洁。卫生间：同办公区域卫生间卫生维护标准。四、卫生维护流程（一）日常清扫1.办公区域员工每日上班前，对个人办公位进行简单整理，擦拭桌面灰尘，清理垃圾。保洁人员在上班时间内，按照规定的时间间隔对公共办公区域进行清扫，包括走廊、会议室、茶水间等。2.公共区域卫生间、楼梯及扶手、电梯等公共区域由保洁人员按照规定的频次进行清扫。卫生间每[X]小时清扫一次，楼梯及扶手每日清扫[X]次，电梯每[X]小时进行清洁消毒。员工在使用公共区域过程中，如发现卫生问题应及时通知保洁人员进行处理。（二）定期消毒1.办公区域每周对办公区域的公共设备（如空调出风口、饮水机等）进行消毒处理。每月对办公区域进行全面消毒，包括地面、墙面、门窗玻璃等，可采用专业消毒药水进行擦拭或喷洒。2.公共区域卫生间每日使用消毒药水进行消毒，重点对便器、洗手台等部位进行擦拭消毒。楼梯及扶手每周进行一次消毒处理，可采用擦拭或喷洒消毒药水的方式。电梯每日进行清洁消毒，使用专用的电梯消毒清洁剂对轿厢内部、按钮面板等进行擦拭消毒。3.员工宿舍宿舍房间每周进行一次全面清洁消毒，包括地面、墙面、床铺、桌面等，可使用消毒药水进行擦拭。宿舍公共区域每月进行一次全面消毒，消毒方式同办公区域公共区域消毒。（三）特殊时期卫生维护1.在传染病高发季节或发生公共卫生事件期间，加强卫生维护工作力度，增加清扫和消毒频次。2.对重点区域（如卫生间、电梯等）进行重点消毒，可使用更高浓度的消毒药水或采用紫外线消毒等方式。3.加强通风换气，保持室内空气流通，可通过开窗通风、使用空气净化器等方式改善空气质量。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：由保洁人员在日常工作中对各区域卫生情况进行巡查，及时发现问题并进行处理。2.定期检查：公司/组织定期（每周/每月）对各部门办公区域、公共区域的卫生情况进行检查，检查人员包括行政部门人员、各部门负责人等。3.专项检查：针对特殊时期或重点区域进行专项卫生检查，确保卫生维护工作落实到位。（二）检查标准按照本制度规定的卫生维护标准进行检查，对各区域的卫生状况进行评分。评分标准如下：1.办公区域桌面：整洁无杂物，文件资料摆放整齐得[X]分；桌面有少量杂物或文件资料摆放较乱得[X1]分；桌面杂乱无章得[X2]分。地面：干净无污渍得[X]分；地面有少量灰尘或杂物得[X1]分；地面有较多垃圾得[X2]分。门窗玻璃：明亮无灰尘得[X]分；玻璃有少量灰尘得[X1]分；玻璃有明显污渍得[X2]分。墙面：清洁无污渍得[X]分；墙面有少量灰尘得[X1]分；墙面有乱张贴或明显污渍得[X负2]分。2.公共区域卫生间：地面干燥无积水，便器清洁无异味，洗手台干净得[X]分；卫生间有轻微异味或地面有少量积水得[X1]分；卫生间异味较重或卫生状况较差得[X2]分。楼梯及扶手：地面干净，扶手无灰尘得[X]分；楼梯地面有少量杂物或扶手有轻微灰尘得[X1]分；楼梯及扶手卫生状况不佳得[X2]分。电梯：轿厢内部清洁，按钮面板无污渍得[X]分；电梯有轻微污渍或按钮面板有少量灰尘得[X1]分；电梯卫生状况差得[X2]分。（三）考核办法1.将卫生检查结果纳入部门绩效考核体系，对卫生状况良好的部门给予适当奖励，对卫生不达标的部门进行相应处罚。2.对于个人卫生责任区域不达标的员工，给予批评教育，并要求其立即整改；多次整改仍不达标的，可根据公司/组织相关规定进行进一步处理。3.对在卫生维护工作中表现突出的员工或部门进行表彰和奖励，激励全体人员积极参与卫生维护工作。六、卫生维护培训与宣传（一）培训1.定期组织卫生维护培训，培训对象包括全体员工、保洁人员等。培训内容包括卫生维护标准、清洁消毒方法、个人卫生习惯等。2.通过现场演示、视频教学、实际操作等方式进行培训，确保员工和保洁人员掌握正确的卫生维护技能和方法。3.新员工入职时，应进行卫生维护相关培训，使其了解公司/组织的卫生维护制度和要求。（二）宣传1.在公司/组织内部宣传栏、办公区域张贴卫生维护宣传海报，宣传卫生知识和卫生维护制度，提高员工的卫生意识。2.利用公司/组织内部网络