环境卫生建立督查制度

PAGE环境卫生建立督查制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本督查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生管理督查工作。（三）基本原则1.预防为主原则：通过建立完善的督查机制，提前发现环境卫生问题，采取有效措施加以预防和解决。2.全员参与原则：环境卫生管理是全体员工的共同责任，鼓励员工积极参与环境卫生维护和监督。3.持续改进原则：不断总结经验，持续优化督查标准和方法，推动公司环境卫生管理水平不断提升。二、督查职责分工（一）督查小组组成成立环境卫生督查小组，成员包括公司行政部门负责人、各部门主管代表、员工代表等。（二）职责分工1.行政部门负责制定环境卫生督查制度、标准和计划，并组织实施。定期对公司整体环境卫生状况进行检查和评估，汇总分析督查结果，提出改进建议。协调各部门之间的环境卫生管理工作，对违反制度的行为进行督促整改。2.各部门主管负责本部门办公区域、工作场所的环境卫生管理工作，组织员工按照制度要求做好日常清洁和维护。配合行政部门的督查工作，及时整改本部门存在的环境卫生问题。对本部门员工进行环境卫生宣传教育，提高员工的环保意识和卫生习惯。3.员工代表参与环境卫生督查工作，对公司各区域的环境卫生情况进行监督检查。收集员工对环境卫生管理的意见和建议，及时反馈给行政部门。协助行政部门对违反环境卫生制度的行为进行监督和纠正。三、督查内容与标准（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.地面干净整洁，无污渍、水渍、纸屑等垃圾。3.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。5.绿植摆放整齐，叶面无灰尘，花盆无杂物。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.生产物料摆放有序，通道畅通无阻。3.地面保持清洁，无积尘、积水、油污，定期进行清扫和拖地。4.通风设备正常运行，空气流通良好，无异味。5.废弃物及时清理，分类存放，按照环保要求进行处理。（三）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池无污垢，卫生纸供应充足。3.电梯轿厢干净整洁，按钮、扶手无污渍。4.会议室桌椅摆放整齐，地面、桌面清洁，会后及时清理。5.公共区域的垃圾桶定期清理，保持外观整洁。（四）员工宿舍1.床铺整洁，物品摆放有序。2.地面干净，无垃圾、杂物。3.门窗玻璃清洁，室内通风良好。4.个人物品摆放整齐，宿舍内无乱拉电线、违规使用电器等现象。5.卫生间保持清洁，无异味，定期进行打扫。四、督查方式与频率（一）日常巡查行政部门督查人员每天对公司各区域进行巡查，及时发现和处理环境卫生问题。（二）定期检查1.每周由行政部门组织一次全面的环境卫生检查，各部门主管和员工代表参与。2.每月对公司整体环境卫生状况进行一次评估，形成检查报告。（三）专项督查针对环境卫生方面的突出问题或重要活动，开展专项督查，确保问题得到及时解决。五、督查结果处理（一）问题记录督查人员在检查过程中发现的环境卫生问题，应详细记录在督查记录表上，包括问题描述、发现时间、责任部门或个人等信息。（二）整改通知对于检查中发现的问题，行政部门应及时向责任部门或个人发出整改通知，明确整改要求和期限。（三）整改跟踪责任部门或个人应按照整改通知要求及时进行整改，行政部门对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。（四）结果通报1.每周的巡查结果在公司内部进行通报，对环境卫生状况良好的部门进行表扬，对存在问题较多的部门提出批评。2.每月的检查评估结果在公司管理层会议上进行汇报，作为各部门绩效考核的参考依据。（五）奖惩措施1.对于环境卫生管理工作表现优秀的部门和个人，给予适当的奖励，如奖金、荣誉证书等。2.对于多次违反环境卫生制度，且整改不力的部门或个人，给予相应的处罚，如警告、罚款、绩效扣分等。六．培训与宣传（一）培训1.定期组织公司员工参加环境卫生管理培训，提高员工的环保意识和卫生技能。2.培训内容包括环境卫生标准、清洁方法、垃圾分类知识等。（二）宣传1.利用公司内部宣传栏、电子显示屏等渠道，宣传环境卫生管理知识和重要