公司卫生责任划分制度

PAGE公司卫生责任划分制度一、总则（一）目的为了加强公司环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本公司卫生责任划分制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等。（三）基本原则1.谁使用，谁负责的原则。各部门及个人对其使用的区域卫生负责。2.全面管理，重点突出的原则。对公司整体卫生进行全面管理，同时针对重点区域和易产生卫生问题的环节进行重点管控。3.监督考核，持续改进的原则。通过监督检查和考核，不断发现问题并持续改进公司卫生管理工作。二、卫生责任区域划分（一）办公区域1.各部门办公室地面、桌面、文件柜、办公设备等由各部门员工负责日常清洁，保持整洁无杂物。门窗玻璃由各部门自行安排定期清洁，确保明亮干净。公共通道、楼梯间由保洁人员负责日常清扫，各部门员工应保持通道畅通，不得堆放杂物。2.会议室使用后由使用部门负责清理桌面、椅子摆放整齐，地面清扫干净。保洁人员定期对会议室进行全面清洁消毒，包括墙面、门窗、空调等。（二）生产车间1.生产区域生产设备由操作人员负责日常清洁维护，确保设备表面无油污、灰尘等，按照操作规程进行定期保养。生产流水线周边区域由所在班组员工负责清扫，保持地面干净，物料摆放整齐。车间地面、墙面、天花板等由保洁人员定期进行深度清洁，保持车间整体环境整洁。2.原材料及成品仓库仓库货架、货物由仓库管理人员负责整理、清洁，确保货物摆放有序，货架无灰尘。仓库地面、门窗由保洁人员定期清扫和擦拭，保持仓库通风良好，无异味。（三）公共区域1.走廊、楼梯地面、扶手由保洁人员每日定时清扫和擦拭，保持干净整洁。墙面定期进行清洁，无污渍、蜘蛛网等。2.卫生间洗手台、便器、镜子等由保洁人员随时清洁消毒，保持卫生间无异味，设施完好。卫生纸、洗手液等消耗品由专人负责定期补充。3.电梯轿厢内部由保洁人员每日清洁，包括地面、墙面、按钮等，确保无污渍、手印。电梯外部及电梯厅由保洁人员定期进行清扫和擦拭。4.食堂餐桌、餐椅由就餐人员使用后自行清理，放置整齐。厨房区域由食堂工作人员负责日常清洁，包括炉灶、炊具、台面、地面等，确保无油污、残渣，定期进行消毒处理。食堂周边环境由保洁人员负责清扫，保持整洁。5.停车场地面由保洁人员定期清扫，保持无垃圾、杂物。停车标识、设施等由相关部门定期维护清洁，确保清晰、完好。三、卫生标准（一）地面1.保持干净，无明显灰尘、污渍、垃圾，无痰迹、水渍等。2.地毯应定期吸尘，保持清洁，无破损、异味。（二）桌面及办公设备1.桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。2.办公设备（电脑、打印机、复印机等）表面无灰尘、污渍，设备周边无杂物。（三）门窗玻璃1.玻璃明亮干净，无污渍、水印、灰尘，边框清洁无杂物。（四）墙面及天花板1.墙面无污渍、蜘蛛网、乱涂乱画现象。2.天花板无明显灰尘、污渍、破损，灯具、通风口等设施清洁。（五）卫生间1.洗手台台面干净，水龙头、皂液器等设施无污渍、水渍。2.便器内外清洁，无污垢、异味，卫生纸供应充足。3.卫生间地面干燥，无积水、垃圾。（六）仓库1.货物分类存放，摆放整齐，标识清晰。2.货架无灰尘、杂物，仓库地面干净，通风良好。（七）食堂1.餐桌、餐椅干净整洁，无食物残渣、污渍。2.厨房炊具、餐具清洁消毒，无油污、残渣，食品储存符合卫生要求。四、卫生清洁频次（一）日常清洁1.各部门员工每日上班前对本部门办公区域进行简单清扫，擦拭桌面、清理垃圾等。2.保洁人员每日定时对公共区域（走廊、楼梯、卫生间、电梯等）进行清扫和擦拭。3.食堂工作人员每餐结束后对食堂进行及时清理，包括餐桌、厨房等区域。（二）定期清洁1.各部门每周对办公室进行一次全面清洁，包括门窗玻璃、文件柜等的擦拭。2.生产车间设备每周进行一次深度清洁维护，车间地面、墙面、天花板等每月进行一次全面清洁。3.仓库每月进行一次全面盘点和清洁整理，确保货物和仓库环境整洁。4.会议室每次使用后进行清理，每周进行一次全面清洁消毒。（三）特殊时期清洁1.在传染病高发期、重大活动期间等，加强公共区域及重点场所的清洁消毒频次，增加消毒用品的使用。2.根据实际情况，对受污染的区域及时进行针对性清洁消毒。五作业流程与操作规范（一）清洁工具及用品使用1.保洁人员应配备齐全的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、水桶、清洁剂等，并定期检查工具的完好性，及时更换损坏的工具。2.使用清洁剂时，应按照产品说明正确配比，避免过度使用造成环境污染和资源浪费。3.清洁工具应分类存放，保持清洁工具存放区域的整洁。（二）清洁操作流程1.地面清洁先将垃圾、杂物清扫干净，集中收集。用湿拖把拖地，去除灰尘和污渍，对于顽固污渍可使用适量清洁剂擦拭。最后用干拖把擦干地面，防止滑倒。2.桌面及办公设备清洁先用干净的抹布擦拭桌面，清理文件和杂物。再用专用清洁剂擦拭办公设备表面，按照设备保养要求进行操作。3.门窗玻璃清洁准备好清洁工具，如玻璃刮、抹布等。用湿布擦拭玻璃表面，去除灰尘，再用玻璃刮从上至下刮净水分，使玻璃明亮。4.卫生间清洁先清理垃圾，然后依次清洁洗手台、便器、镜子等设施。使用消毒剂对卫生间进行全面消毒，重点部位可适当增加消毒时间。5.食堂清洁就餐结束后，及时清理餐桌、餐椅上的食物残渣，擦拭桌面。厨房清洁按照先炉灶、炊具，再台面、地面的顺序进行，确保无油污、残渣，最后进行消毒处理。（三）安全注意事项1.清洁人员在使用清洁工具和清洁剂时，应佩戴适当的防护用品，如手套、口罩等，避免接触有害物质。2.在高处作业时（如清洁天花板、窗户等），应使用安全可靠的登高设备，并确保有人监护。3.清洁过程中注意防滑、防触电等安全问题，及时清理地面水渍，避免在潮湿地面长时间停留。4.清洁用品应妥善存放，远离火源和易燃物品，防止发生火灾。六、监督与考核（一）监督检查1.公司设立卫生监督小组，由行政部门牵头，各部门负责人参与，定期对公司卫生情况进行检查。2.卫生监督小组采取日常巡查、定期检查、专项检查等方式，对各部门卫生责任区域进行全面监督。3.检查过程中应详细记录卫生状况，包括存在的问题、整改建议等，并及时反馈给相关部门和人员。（二）考核标准1.卫生状况良好，达到卫生标准要求，无明显问题的部门或区域，给予满分。2.存在轻微卫生问题，如地面有少量垃圾、桌面摆放不整齐等，每次扣[X]分。3.出现较严重卫生问题，如墙面有大面积污渍、卫生间异味严重等，每次扣[X]分。4.对卫生问题整改不及时或拒不整改的部门，加倍扣分，并进行通报批评。（三）考核结果应用1.将考核结果纳入部门绩效考核体系，与部门和员工的绩效奖金挂钩。2.每月对卫生考核情况进行总结通报，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对不达标的部门提出整改要求。3.连续三个月卫生考核排名末位的部门，部门负责人需向公司管理层作出书面检讨，并制定详细的整改措施。七、奖惩措施（一）奖励1.每月评选出卫生优秀部门，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。2.对在卫生管理工作中表现突出的个人，如提出创新性卫生管理建议并取得良好效果的，给予表彰和奖励，在晋升、评优等方面予以优先考虑。（二）处罚1.对卫生不达标的部门，第一次给予警告，责令限期整改；第二次仍未达标的，扣发部门当月绩效奖金的[X]%；第三次不达标的，扣发部门当月绩效奖金的[X]%，并对部门负责人进行诫勉谈话。2.对因个人卫生责任落实不到位导致公司卫生检查不合格的员工，给予批评教育，并处以每次[X]元的罚款；情节严重的，给予警告、记过等处分。八、培训与宣传（一）卫生知识培训1.定期组织公司员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。2.培训内容包括卫生标准、清洁操作流程、消毒知识、环保意识等。3.邀请专业人员进行授课，通过案例分析、现场演示等方式，增强培训效果。（二）宣传教育1.在公司内部宣