机关单位卫生巡查制度

PAGE机关单位卫生巡查制度一、总则（一）目的为加强机关单位环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障工作人员的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生巡查制度。（二）适用范围本制度适用于机关单位内各部门、各办公区域、公共活动区域及附属设施的卫生管理与巡查工作。（三）基本原则1.统一领导，分级负责。机关单位成立卫生管理领导小组，负责全面领导和统筹协调卫生管理工作；各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生巡查与整改工作。2.定期巡查，及时整改。建立定期的卫生巡查机制，对发现的问题及时下达整改通知，明确整改责任人和整改期限，确保问题得到有效解决。3.全员参与，注重实效。倡导全体工作人员积极参与环境卫生维护，形成人人有责、人人参与的良好氛围，注重卫生管理工作的实际效果，不断提升机关单位整体卫生水平。二、卫生标准与要求（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公设备摆放整齐，表面清洁，无灰尘、污渍。2.地面干净整洁，无纸屑、杂物，定期进行清扫和拖地。3.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘，窗帘悬挂整齐。4.室内空气流通良好，可根据需要配备空气净化器等设备。5.垃圾桶及时清理，垃圾不堆积外溢，垃圾袋定期更换。（二）公共区域1.走廊、楼梯保持清洁，扶手无灰尘，地面无痰迹、烟头、杂物等。2.电梯轿厢干净卫生，定期消毒，按钮、扶手等部位无污渍。3.卫生间设施完好，清洁无异味，便池、洗手池等无污垢，卫生纸供应充足。4.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会后及时清理。5.公共活动区域（如食堂、活动室等）环境整洁，设施设备正常运行，符合卫生标准。（三）附属设施1.停车场地面平整，无垃圾、积水，车辆停放有序。2.绿化区域定期修剪、浇水、施肥，无杂草丛生，花卉生长良好。3.给排水系统畅通，无堵塞、渗漏现象，定期进行检查维护。4.消防设施设备完好有效，表面清洁，周围无杂物堆放，确保通道畅通。三、巡查组织与人员职责（一）巡查组织架构成立机关单位卫生巡查工作领导小组，由单位主要领导担任组长，各部门负责人为成员。领导小组下设巡查办公室，负责日常巡查工作的组织协调与监督检查。巡查办公室设在机关事务管理部门，配备专门的巡查人员若干名。（二）人员职责1.领导小组职责全面领导机关单位卫生巡查工作，制定卫生管理目标和工作计划。定期召开卫生管理工作会议，研究解决卫生管理工作中的重大问题。对卫生巡查工作进行监督检查，对工作不力的部门和个人进行问责。2.巡查办公室职责负责制定卫生巡查工作方案和具体实施细则，明确巡查内容、巡查方式、巡查频率等。组织开展日常卫生巡查工作，对巡查情况进行记录、汇总和分析。及时向各部门反馈巡查中发现的问题，下达整改通知，并跟踪整改落实情况。定期向上级领导汇报卫生巡查工作进展情况，提出改进工作的建议和意见。3.巡查人员职责按照巡查工作方案和实施细则，认真开展卫生巡查工作，确保巡查范围全覆盖、无死角。对巡查中发现的问题进行详细记录，包括问题描述、发现地点、责任人等信息。及时向相关部门和责任人反馈问题，督促其限期整改，并对整改情况进行跟踪复查。定期对巡查工作进行总结，分析存在的问题及原因，提出改进措施和建议。四、巡查方式与频率（一）巡查方式1.定期巡查：每周[X]次，由巡查办公室统一组织，巡查人员分组对各部门办公区域、公共区域及附属设施进行全面巡查。2.不定期抽查：根据工作需要，由巡查办公室随时安排人员对重点区域、薄弱环节进行抽查，及时发现和解决问题。3.专项检查：针对特定时期、特定区域或特定问题开展专项检查，如重大节日前的环境卫生检查、卫生死角专项清理等。（二）巡查频率1.办公区域：每周至少巡查[X]次，确保办公环境始终保持整洁有序。2.公共区域：每天巡查[X]次，及时清理垃圾、维护设施设备，保持公共区域卫生状况良好。3.附属设施：每周巡查[X]次，重点检查设施设备运行情况、环境卫生状况等，发现问题及时处理。五、巡查内容与记录（一）巡查内容1.环境卫生状况：包括地面、桌面、门窗、卫生间、垃圾桶等部位的清洁程度，有无垃圾堆积、污渍、异味等。2.设施设备运行情况：检查办公设备、公共设施、附属设施等是否正常运行，有无损坏、故障等情况。3.卫生制度执行情况：查看各部门是否按照卫生标准和要求开展日常卫生管理工作，有无落实卫生责任制度、定期清扫消毒等措施。4.其他问题：如室内通风情况、消防通道畅通情况、绿化养护情况等。（二）巡查记录巡查人员应使用统一的卫生巡查记录表，对每次巡查情况进行详细记录。记录内容包括巡查时间、巡查人员、巡查区域、发现的问题及整改要求等。巡查记录表应妥善保存，以备查阅和统计分析。六、整改与跟踪（一）整改通知下达巡查人员在巡查过程中发现问题后，应及时填写《卫生巡查问题整改通知单》，明确问题描述、整改要求、整改期限和责任人等信息，并送达相关部门或责任人。（二）整改措施制定被通知部门或责任人应在接到整改通知单后[X]个工作日内，制定具体的整改措施，并将整改计划反馈给巡查办公室。整改措施应具有针对性和可操作性，明确整改步骤、责任人和完成时间。（三）整改实施与跟踪1.在整改期限内，被通知部门或责任人应按照整改措施认真组织实施整改工作。巡查办公室负责对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按时完成。2.对于整改难度较大或需要协调多个部门解决的问题，巡查办公室应及时向领导小组汇报，组织相关部门进行协调沟通，共同推进整改工作。3.整改完成后，被通知部门或责任人应向巡查办公室提交《卫生巡查问题整改报告》，说明整改情况及整改结果。巡查办公室将组织人员进行复查，对整改合格的予以销号，对整改不到位的责令继续整改，直至达到要求。七、考核与奖惩（一）考核机制建立机关单位卫生管理工作考核机制，将卫生管理工作纳入各部门年度绩效考核体系。考核内容包括卫生巡查情况、问题整改情况、卫生制度执行情况等方面。（二）奖励措施1.对卫生管理工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、通报表扬等；奖励方式包括物质奖励、绩效加分等。2.在评选优秀部门、优秀个人等荣誉称号时，将卫生管理工作表现作为重要参考依据。（三）惩罚措施1.对卫生管理工作不力，多次出现卫生问题且整改不及时、不到位的部门，给予通报批评，并责令限期整改。2.在年度绩效考核中，对卫生管理工作不达标的部门，按照绩效考核办法扣减相应分数，并取消当年评先评优资格。3.对因卫生问题影响机关单位整体形象或造成不良后果的责任人，视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、纪律处分等处理。八、培训与宣传（一）培训计划定期组织机关单位工作人员参加卫生知识培训，提高工作人员的卫生意识和环境卫生管理能力。培训内容包括卫生标准、清洁方法、消毒知识、垃圾分类等方面。培训计划应根据实际情况制定，每年不少于[X]次。（二）培训方式1.邀请专业人员进行授课，讲解卫生管理相关知识和技能。2.组织观看卫生管理宣传视频、图片等资料，直观展示卫生管理工作的重要性和要求。3.开展现场实操培训，让工作人员亲身体验清洁工作流程和方法，提高实际操作能力。（三）宣传工作通过内部宣传栏、电子显示屏、工作群等渠道，广泛宣传卫生管理工作的重