打扫卫生轮值制度

PAGE打扫卫生轮值制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、卫生的工作环境，提高全体员工的工作效率和生活质量，特制定本打扫卫生轮值制度。2.适用范围本制度适用于[公司/组织名称]全体员工。3.基本原则分工明确，责任到人，确保卫生打扫工作无死角。定期轮值，保持工作环境的持续性整洁。全员参与，培养员工爱护环境的意识。二、轮值安排1.轮值周期以[具体时间周期，如周、月等]为一个轮值周期。2.轮值人员分组根据公司/组织的部门设置和人员数量，将全体员工划分为若干个轮值小组。每个小组设组长一名，负责组织和监督本小组的卫生打扫工作。3.轮值顺序按照预先制定的轮值表依次进行打扫卫生工作。轮值表应提前公布，确保员工提前知晓自己的轮值时间。三、打扫区域及标准1.公共区域办公区域地面：每日清扫，保持干净整洁，无明显灰尘、污渍和杂物。桌面：擦拭干净，物品摆放整齐，文件资料归类有序。电脑及周边设备：定期清洁，保持外观干净，无灰尘堆积。门窗：每周擦拭一次，确保玻璃明亮，窗框无灰尘。垃圾桶：每日清理，垃圾袋及时更换，保持垃圾桶外观清洁。会议室会议桌椅：每次会议结束后及时清理，摆放整齐。地面和桌面：每日清扫和擦拭，保持干净。茶具等用品：使用后及时清洗消毒，摆放整齐。走廊及楼梯地面：每日清扫，扶手每周擦拭一次，保持干净。墙壁：定期检查，无污渍、蜘蛛网等。卫生间地面和墙面：每日清洁，保持无积水、无污渍。洗手台：随时清理，保持干净，水龙头、镜子无水印。便器：每日冲洗消毒，无异味。垃圾桶：及时清理，垃圾袋及时更换。2.个人办公区域员工负责保持自己办公区域的整洁卫生，每日下班前清理桌面，整理文件资料，将垃圾放入指定垃圾桶。四、打扫流程1.准备工作轮值人员在打扫卫生前，应准备好所需的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。2.清扫按照从左到右、从上到下的顺序进行清扫，先清理地面杂物，再擦拭桌面、门窗等。对于顽固污渍，使用适当的清洁剂进行处理。3.消毒卫生间等公共区域应定期进行消毒，可使用专用的消毒剂按照规定比例稀释后进行喷洒或擦拭。对于经常接触的物品表面，如门把手、电梯按钮等，可定期进行擦拭消毒。4.检查打扫完成后，轮值组长应进行检查，确保打扫区域符合卫生标准。如发现问题，及时安排人员进行返工。五、监督与考核1.监督机制设立专门的卫生监督小组，由行政部门或相关负责人组成，定期对各区域的卫生情况进行检查。鼓励员工相互监督，对发现的卫生问题及时向相关人员反馈。2.考核标准卫生打扫工作应达到本制度规定的标准，对于未达到标准的轮值小组，给予相应的警告。连续多次未达到卫生标准的小组，将对组长进行批评教育，并在公司内部进行通报。将卫生打扫工作纳入员工绩效考核体系，对于表现优秀的轮值小组和个人给予适当的奖励，如绩效加分、荣誉证书等。六、奖惩措施1.奖励每月评选出“卫生之星”小组和个人，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。在公司内部通报表扬表现优秀的小组和个人，树立榜样。2.惩罚对于未认真履行打扫卫生职责的员工，第一次给予警告，第二次扣除当月绩效奖金的[X]%，第三次给予降职、降薪或辞退等处理。对于因卫生问题给公司形象造成负面影响的，将追究相关责任人的责任。七、特殊情况处理1.节假日及特殊时期在节假日或公司举办大型活动等特殊时期，应根据实际情况增加打扫卫生的频次和力度。可提前安排部分员工进行值班打扫，确保工作环境的整洁。2.临时任务如遇临时的卫生清理任务，由行政部门或相关负责人临时安排人员进行打扫，任务完成后纳入当月轮值安排。八、培训与宣传1.培训定期组织员工进行打扫卫生技能培训，包括清洁工具的使用方法、清洁剂的配比、消毒知识等，提高员工的打扫卫生水平。2.宣传通过公司内部宣传栏、邮件、微信群等渠道，宣传保持工