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农业科技公司农业技术推广员农业行业绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术推广效果推广面积达标率40%1000亩实际推广面积达到目标值为满分，每低于目标值10%扣除5%分数，最低得分为0作物产量提升率15%实际产量提升率等于目标值为满分，每低于目标值2%扣除3%分数，最低得分为0技术推广采纳率80%实际采纳率等于目标值为满分，每低于目标值5%扣除2%分数，最低得分为0农户满意度评分4.5分实际评分等于目标值为满分，每低于目标值0.1分扣除3%分数，最低得分为0技术培训覆盖人数200人实际覆盖人数等于目标值为满分，每低于目标值20人扣除4%分数，最低得分为0市场拓展能力新客户开发数量25%50家实际开发数量达到目标值为满分，每低于目标值5家扣除3%分数，最低得分为0市场占有率提升5%实际提升率等于目标值为满分，每低于目标值1%扣除2%分数，最低得分为0合作项目签订金额500万元实际金额等于目标值为满分，每低于目标值50万元扣除4%分数，最低得分为0品牌影响力提升3次媒体报道实际报道次数等于目标值为满分，每低于目标值1次扣除3%分数，最低得分为0客户流失率控制低于5%实际流失率等于目标值为满分，每高于目标值1%扣除4%分数，最低得分为0团队协作与沟通跨部门协作完成率20%95%实际完成率等于目标值为满分，每低于目标值5%扣除3%分数，最低得分为0内部沟通效率每周至少2次有效会议实际会议次数等于目标值为满分，每低于目标值1次扣除2%分数，最低得分为0团队目标达成率100%实际达成率等于目标值为满分，每低于目标值10%扣除5%分数，最低得分为0知识共享贡献度每月至少1篇技术报告实际报告数量等于目标值为满分，每低于目标值1篇扣除3%分数，最低得分为0冲突解决能力无重大冲突无重大冲突为满分，每次冲突扣除4%分数，最低得分为0个人能力提升专业技能培训完成率15%100%实际完成率等于目标值为满分，每低于目标值10%扣除5%分数，最低得分为0新技能掌握数量2项实际掌握数量等于目标值为满分，每低于目标值1项扣除3%分数，最低得分为0行业认证获取1个实际获取数量等于目标值为满分，未获取为0分创新提案数量3个实际提案数量等于目标值为满分，每低于目标值1个扣除4%分数，最低得分为0绩效改进计划完成率100%实际完成率等于目标值为满分，每低于目标值10%扣除5%分数，最低得分为0本考核表用于评估农业科技公司农业技术推广员在农业行业的综合绩效表现。请根据各维度及指标的实际完成情况，按照评分标准进行打分，最终计算综合得分。各维度权重已预设，无需调整。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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