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农业技术推广服务人员绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术推广成效新技术推广覆盖率40%覆盖本区域80%以上农户按实际覆盖农户数占总农户比例计分，每增加10%得1分，最高5分技术采纳率推广技术中农户采纳率达60%以上按实际采纳户数占总推广户数比例计分，每增加10%得1分，最高5分增产增收效果平均每亩作物产量提升10%或增收15%根据农户调查数据，每完成目标5%得1分，最高5分示范田建设数量建设示范田不少于3块每建设1块合格示范田得1分，最高3分农户满意度满意度调查得分不低于85分按满意度分数计分，每增加5分得1分，最高5分培训指导能力培训场次25%组织培训不少于10场次每组织1场次合格培训得1分，最高5分培训参与人数单场培训平均参与人数达30人以上按实际参与人数计分，每增加10人得1分，最高5分培训资料完整度提供完整培训手册和操作指南按资料完整度评分，完整得5分，部分缺失扣1分/项，最低0分问题解答质量农户反馈问题解决率达90%以上按问题解决率计分，每增加5%得1分，最高5分培训效果转化率培训后农户技术运用率提升20%按抽样调查数据计分，每增加5%得1分，最高5分沟通协调能力部门协作效率20%跨部门项目完成率不低于90%按项目按时完成比例计分，每增加10%得1分，最高5分政府关系维护完成政府下达的专项推广任务按任务完成质量计分，优秀得5分，良好得3分，一般得1分农户沟通频率每月走访农户不少于20户按实际走访次数计分，每增加5户得1分，最高5分信息报送及时性技术推广信息报送率达100%按报送完整性和及时性计分，满分5分，每延迟1天扣0.5分，最低0分投诉处理率农户投诉处理率100%，满意度达80%以上按处理率和满意度双重标准计分，达标得5分，每降低10%扣1分，最低0分资源利用效率推广经费使用率15%经费使用效率达95%以上按实际使用金额与预算比例计分，每增加5%得1分，最高5分物资发放准确性物资发放差错率低于5%按抽样核查差错率计分，每降低1%得1分，最高5分设备维护记录设备维护率达100%，无安全事故按记录完整性和执行情况计分，满分5分，每缺失1项扣1分，最低0分知识更新频率每年学习新技术不少于5项按实际学习项数计分，每增加1项得1分，最高5分推广成本控制人均推广成本低于预算标准按实际成本与预算差值计分，差值越小得分越高，满分5分本考核表用于评估农业技术推广服务人员的年度工作表现。请考核人根据被考核人在各维度指标的实际表现，参照评分标准进行打分，权重已预设，最终得分=Σ(各维度得分×权重)。考核结果将作为绩效奖金、晋升等关键决策依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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