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文档简介

网络游戏开发者游戏产品质量和迭代周期考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分游戏产品质量Bug数量控制40%每月新增Bug数量少于50个每新增1个Bug扣0.5分，扣分上限为20分玩家崩溃率游戏崩溃率低于1%崩溃率每高于目标值0.1%，扣2分，扣分上限为20分核心玩法稳定性核心玩法月内无重大故障月内有重大故障扣10分，无故障得10分玩家反馈处理玩家反馈平均处理时间少于24小时每超过1小时处理时间扣1分，扣分上限为10分版本质量验收通过率版本上线前质量验收通过率100%验收通过率每低于100%，扣5分，扣分上限为10分迭代周期效率版本开发周期30%版本开发周期不超过45天每超过1天扣1分，扣分上限为20分资源交付准时率关键资源交付准时率90%以上准时率每低于90%，扣2分，扣分上限为20分新功能开发完成率计划新功能完成率85%以上完成率每低于85%，扣1.5分，扣分上限为15分团队协作效率跨团队需求响应时间少于48小时每超过1小时扣1分，扣分上限为10分版本发布稳定性版本发布后72小时内无重大线上问题发布后72小时内出现重大问题扣10分，无问题得10分玩家满意度版本满意度评分20%新版本玩家满意度评分7.0分以上（满分10分）评分每低于7.0分扣2分，扣分上限为20分核心玩法体验核心玩法玩家留存率提升5%留存率每低于5%，扣2分，扣分上限为20分玩家反馈积极度版本上线后新增正面反馈占比60%以上正面反馈占比每低于60%，扣1.5分，扣分上限为15分社区活跃度版本上线后社区日活跃用户增长10%增长率每低于10%，扣1分，扣分上限为10分玩家投诉率玩家投诉率低于2%投诉率每高于目标值0.1%，扣2分，扣分上限为10分技术优化能力性能优化效果10%版本上线后平均帧率提升10%提升率每低于10%，扣1分，扣分上限为10分服务器稳定性版本上线后服务器平均负载低于800负载每高于800，扣1分，扣分上限为10分代码质量版本内严重代码缺陷率低于0.5%缺陷率每高于0.5%，扣2分，扣分上限为10分技术文档完整性版本相关技术文档完整率100%完整率每低于100%，扣1分，扣分上限为5分新技术应用成功应用至少1项新技术或优化方案未成功应用扣5分，成功应用得5分本考核表用于评估网络游戏开发者在游戏产品质量和迭代周期方面的表现。请根据各维度指标的实际完成情况，结合评分标准进行打分。最终得分=Σ（各维度得分×权重）。考核结果将作为绩效评估、晋升及薪酬调整的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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