时尚品牌市场营销专员绩效评定表

时尚品牌市场营销专员绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分品牌推广效果社交媒体互动率（点赞、评论、分享）40%提升20%按实际提升比例计算得分，每提升5%得10分，最高50分KOL合作项目ROI达到1.5实际ROI与目标值之差绝对值乘以100，计算得分，差值越小得分越高，最高50分新品推广活动曝光量100万次按实际曝光量占目标的百分比计算得分，每满20%得10分，最高50分媒体曝光次数15次实际曝光次数与目标值之差绝对值乘以2，计算得分，差值越小得分越高，最高50分用户调研满意度85%实际满意度与目标值之差绝对值乘以2，计算得分，差值越小得分越高，最高50分营销活动策划能力活动方案创新性25%获得团队评分平均分8.5分由团队成员打分，取平均分，每高于目标值0.2分得5分，最高25分活动预算控制率不超过预算的5%实际超支/节约金额与预算之比绝对值乘以100，计算得分，差值越小得分越高，最高25分活动执行时效性提前完成率50%按提前完成项目数量占计划数量比例计算得分，每提升10%得5分，最高25分活动目标达成率达到90%实际达成率与目标值之差绝对值乘以2，计算得分，差值越小得分越高，最高25分跨部门协作满意度90%由协作部门评分，取平均分，每高于目标值0.2分得5分，最高25分数据分析能力营销数据报告准确率20%98%错误数据条数占总条数比例绝对值乘以100，计算得分，差值越小得分越高，最高20分用户画像构建完整度覆盖核心用户群体80%实际覆盖比例与目标值之差绝对值乘以2.5，计算得分，差值越小得分越高，最高20分营销活动效果分析报告质量获得管理层评分平均分8.5分由管理层成员打分，取平均分，每高于目标值0.2分得4分，最高20分数据洞察提出建议数量5条实际提出建议数量与目标值之差绝对值乘以4，计算得分，差值越小得分越高，最高20分数据分析工具应用熟练度独立完成90%以上功能实际完成功能占比与目标值之差绝对值乘以2.5，计算得分，差值越小得分越高，最高20分团队协作与沟通项目进度汇报及时性15%100%按时提交未按时提交次数乘以10，计算得分，次数越少得分越高，最高15分团队内部协作满意度90%由团队成员评分，取平均分，每高于目标值0.2分得3分，最高15分跨部门沟通效率问题解决时间缩短20%实际解决时间与目标时间的比例乘以100，计算得分，比例越高得分越高，最高15分培训分享参与度参与率100%参与培训次数占计划次数比例乘以15，最高15分新员工指导效果被指导员工满意度85%由被指导员工评分，取平均分，每高于目标值0.2分得3分，最高15分本考核表用于评估时尚品牌市场营销专员在品牌推广效果、营销活动策划能力、数据分析能力、团队协作与沟通四个维度的综合表现。请根据实际工作情况填写各指标数据，并参照评分标准进行打分。最终得分为各维度得分乘以权重之和。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：