信息技术公司网络管理员绩效考核表_第1页
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文档简介

信息技术公司网络管理员绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分网络稳定性与性能核心网络设备可用性40%99.9%按月度统计，每降低0.1%扣除5%分数，最低扣至30%网络平均延迟50ms按月度统计，每增加10ms扣除3%分数，最高扣至40%网络丢包率0.1%按月度统计，每增加0.05%扣除4%分数，最高扣至50%用户网络投诉次数每月不超过5次每次投诉扣除2%分数，每月累计最高扣至30%网络带宽利用率优化不超过85%按季度统计，每超过5%扣除3%分数，最高扣至40%安全事件响应安全事件处理时效25%30分钟内响应每延迟10分钟扣除3%分数，最高扣至40%安全漏洞修复率100%每漏报或延迟修复一个漏洞扣除5%分数，最高扣至50%安全事件发生次数每月不超过2次每次事件扣除4%分数，每月累计最高扣至40%安全培训完成率100%未完成培训扣除5%分数，最高扣至50%安全策略执行符合率100%每发现一次不符合项扣除3%分数，最高扣至50%运维效率与成本控制故障修复时间20%平均2小时内修复每增加30分钟扣除2%分数，最高扣至30%项目交付准时率100%每延期一天扣除3%分数，最高扣至40%运维文档完整度100%每缺失或未更新一项文档扣除2%分数，最高扣至30%设备采购预算控制不超过预算5%每超预算1%扣除2%分数，最高扣至30%自动化运维覆盖率50%每低5%扣除2%分数，最高扣至30%团队协作与沟通跨部门协作响应速度15%24小时内响应每延迟2小时扣除2%分数，最高扣至20%问题升级次数每月不超过3次每次升级扣除2%分数，最高扣至20%技术文档分享质量100%每份文档不合格扣除2%分数，最高扣至20%团队培训参与度100%每缺勤一次扣除2%分数，最高扣至20%服务满意度调查得分4.5分（满分5分）每低0.1分扣除2%分数，最高扣至20%本考核表用于评估信息技术公司网络管理员的综合表现，包含网络稳定性与性能、安全事件响应、运维效率与成本控制、团队协作与沟通四个维度。请根据实际工作情况逐项填写数据，并按评分标准进行打分。权重分配：网络稳定性与性能40%，安全事件响应25%，运维效率与成本控制20%，团队协作与沟通15%。考核结果将作为绩效评定的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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