农业技术推广专员成果绩效考核表

农业技术推广专员成果绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术推广成效新技术推广覆盖率40%覆盖当地20%以上主要耕地按实际覆盖耕地面积占目标比例评分，每增加5%得相应比例分数，不足5%按比例折算技术推广应用率应用率达到75%以上通过抽样调查农户实际应用情况评分，每增加5%得相应比例分数，不足5%按比例折算技术推广增产率带动农作物平均增产10%以上根据抽样地块产量对比评分，每增加1%得相应比例分数，不足1%不计分技术推广经济效益为农户平均增收500元以上根据抽样农户增收金额对比评分，每增加100元得相应比例分数，不足100元按比例折算技术推广满意度农户满意度达到85%以上通过问卷调查评分，每增加5%得相应比例分数，不足5%按比例折算培训与指导质量培训场次完成率25%完成年度计划培训场次100%以上每超额完成10%得相应比例分数，未完成按比例扣分培训参与人数每场培训参与人数达到50人以上按实际参与人数占目标比例评分，每增加10%得相应比例分数，不足10%按比例折算培训内容实用性农户评价实用性达到80%以上通过问卷调查评分，每增加5%得相应比例分数，不足5%按比例折算技术指导响应及时率农户反映问题响应及时率达到90%以上按实际响应及时率占目标比例评分，每增加5%得相应比例分数，不足5%按比例折算指导效果转化率指导问题解决率达到70%以上通过跟踪调查评分，每增加5%得相应比例分数，不足5%按比例折算宣传与推广能力宣传材料制作数量20%制作推广材料20份以上按实际制作数量占目标比例评分，每增加5份得相应比例分数，不足5份按比例折算新媒体推广覆盖新媒体平台发布内容覆盖1000人次以上按实际覆盖人次占目标比例评分，每增加200人次得相应比例分数，不足200人次按比例折算传统媒体曝光量在县级以上媒体曝光3次以上每增加1次曝光得相应比例分数，不足1次不计分宣传内容质量内容原创率达到80%以上通过抽样检查评分，每增加5%得相应比例分数，不足5%按比例折算宣传效果转化通过宣传带动新增技术推广户10户以上按实际新增户数占目标比例评分，每增加2户得相应比例分数，不足2户按比例折算团队协作与沟通跨部门协作完成率15%完成跨部门协作任务100%以上每超额完成10%得相应比例分数，未完成按比例扣分信息传递准确率信息传递准确率达到95%以上通过抽样检查评分，每增加1%得相应比例分数，不足1%不计分团队协作贡献度获得团队评优次数达到2次以上每增加1次评优得相应比例分数，不足1次不计分沟通效率问题解决周期平均控制在3个工作日内按实际解决周期占目标比例评分，每缩短1天得相应比例分数，延长按比例扣分部门关系满意度部门间关系满意度达到85%以上通过问卷调查评分，每增加5%得相应比例分数，不足5%按比例折算本考核表用于评估农业技术推广专员的工作成果，请根据实际完成情况进行评分。评分标准为：优秀（90-100分）、良好（80-89分）、合格（60-79分）、不合格（60分以下）。权重分配为：技术推广成效40%，培训与指导质量25%，宣传与推广能力20%，团队协作与沟通15%。请确保所有维度的权重总和为100%。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签