养老机构安全生产管理责任制度汇编

养老机构安全生产管理责任制度汇编第一章总则第一条目的与依据为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实保障在院老年人及全体员工的生命财产安全，维护养老机构正常运营秩序，根据国家相关法律法规及行业管理要求，结合本机构实际，特制定本制度汇编。第二条适用范围本制度汇编适用于本养老机构内所有部门、全体员工以及在院老年人、外来访客、施工单位等相关方的安全生产管理活动。第三条基本原则安全生产管理遵循“谁主管、谁负责；谁在岗、谁负责；谁操作、谁负责”的原则，实行全员参与、分级负责、层层落实的安全生产责任制。第二章组织机构与职责第四条安全生产领导小组机构成立安全生产领导小组，由院长任组长，分管副院长任副组长，各部门负责人为成员。领导小组全面负责本机构安全生产工作的组织领导、统筹协调和重大事项决策。第五条主要负责人职责院长是本机构安全生产第一责任人，对安全生产工作负全面责任，履行以下职责：（一）建立健全并落实本机构安全生产责任制；（二）组织制定并实施本机构安全生产规章制度和操作规程；（三）保证本机构安全生产投入的有效实施；（四）督促、检查本机构的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（五）组织制定并实施本机构的生产安全事故应急救援预案；（六）及时、如实报告生产安全事故。第六条分管负责人职责分管安全生产工作的副院长是本机构安全生产直接责任人，协助院长负责安全生产日常管理工作，履行以下职责：（一）组织落实安全生产责任制和相关规章制度；（二）组织开展安全生产检查、隐患排查及整改工作；（三）组织实施安全生产宣传教育和培训；（四）监督安全生产投入的有效使用；（五）组织制定和演练应急预案；（六）协调处理安全生产中的具体问题，向院长报告安全生产工作情况。第七条各部门负责人职责各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作负直接领导责任，履行以下职责：（一）组织本部门员工学习和执行安全生产规章制度及操作规程；（二）定期开展本部门安全生产自查自纠，及时消除安全隐患；（三）组织本部门员工参加安全教育培训和应急演练；（四）及时报告本部门发生的安全事故和安全隐患，并组织处置。第八条岗位员工职责全体员工是本岗位安全生产的直接责任人，履行以下职责：（一）严格遵守本机构安全生产规章制度和操作规程；（二）积极参加安全教育培训和应急演练，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能；（三）正确使用和维护本岗位的安全防护设施、设备和劳动防护用品；（四）发现安全隐患或不安全因素，应立即采取措施并向直接上级报告；（五）有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；（六）发生安全事故时，应积极参与抢救，并配合事故调查。第三章安全生产保障第九条安全生产投入保障机构应设立安全生产专项经费，保障安全生产设施设备购置、维护、检测、检验，安全宣传教育、培训，应急救援器材、物资储备等所需费用。安全生产经费应当专款专用，并建立台账。第十条安全教育与培训（一）机构应对新入职员工进行岗前安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。（二）定期组织在岗员工进行安全生产知识、技能和操作规程的培训，每年至少一次。（三）对特殊工种（如电工、焊工、消防控制室值班员等）的员工，必须进行专业安全技术培训，取得特种作业操作资格证书后方可上岗，并按规定参加复审。（四）培训内容应包括：安全生产法律法规、机构安全管理制度、本岗位安全职责、安全操作规程、危险因素辨识与防范、应急处置措施、自救互救知识等。第十一条安全生产检查与隐患整改（一）建立健全安全生产检查制度，实行日常检查、专项检查、季节性检查和节假日检查相结合。（二）院长每月至少组织一次全面的安全生产检查；分管副院长每半月至少组织一次专项检查；各部门负责人每周至少组织一次本部门安全检查；岗位员工每日进行班前班后安全自查。（三）对检查中发现的安全隐患，应立即下发整改通知书，明确整改责任人、整改措施、整改期限和复查人。重大隐患应立即停产停业整改，并上报上级主管部门。（四）建立隐患排查治理台账，对隐患整改情况进行跟踪督办，确保隐患及时消除。第十二条应急预案与演练（一）根据机构实际情况，制定火灾、食物中毒、自然灾害、突发疾病、意外伤害等突发事件的应急预案。（二）应急预案应明确应急组织机构、职责分工、预警与信息报告、应急响应、应急处置、后期处置等内容。（三）每年至少组织一次综合性应急预案演练，每半年至少组织一次专项应急预案演练（如消防演练、食物中毒演练等）。演练结束后，应对演练效果进行评估，针对存在问题及时修订预案。第四章重点区域与环节安全管理第十三条消防安全管理（一）严格遵守消防法律法规，落实消防安全责任制。（二）保持疏散通道、安全出口畅通，严禁堵塞、占用或锁闭。疏散指示标志、应急照明灯应完好有效。（三）定期检查、维护消防设施和器材（灭火器、消防栓、烟感报警器等），确保其完好有效，并做好记录。（四）严禁在非吸烟区吸烟，严禁违规使用明火和电器设备。（五）定期组织消防知识培训和消防演练，提高员工和老年人的消防安全意识和自救逃生能力。第十四条食品安全管理（一）严格执行食品安全法律法规，建立健全食品安全管理制度。（二）食堂从业人员必须持有效健康证明上岗，定期进行健康检查。（三）严格执行食品采购、储存、加工、烹饪、留样等环节的操作规程，确保食材新鲜、卫生，防止食物中毒。（四）餐饮具必须严格清洗消毒，保持食堂环境卫生整洁。第十五条用电安全管理（一）定期对电气设备、线路进行检查、维护和检修，严禁私拉乱接电线，严禁超负荷用电。（二）使用合格的电气设备和元器件，破损、老化的电线、插座、开关应及时更换。（三）教育老年人安全用电，严禁在床上使用大功率电器（如电热毯、电暖器等），确需使用的，应有专人看护。第十六条用气安全管理（一）使用燃气应符合安全规定，定期检查燃气管道、阀门、灶具等是否泄漏。（二）燃气使用场所应保持通风良好，配备燃气泄漏报警装置和灭火器材。（三）员工应掌握燃气泄漏应急处置方法，发现燃气泄漏，应立即关闭阀门、开窗通风，严禁动用明火和开关电器，并及时报修。第十七条意外伤害预防与处置（一）对老年人进行安全风险评估，根据评估结果采取相应的防护措施，如配备防滑设施、扶手、呼叫器等。（二）加强对老年人的照护，防止跌倒、坠床、烫伤、误食等意外伤害的发生。（三）建立老年人意外伤害应急预案，发生意外伤害时，应立即进行初步处置，并及时送医救治，同时通知家属。第五章责任追究与奖惩第十八条责任追究对违反本制度规定，造成安全事故或重大安全隐患的，按照“四不放过”（事故原因未查清不放过、责任人未受到处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）的原则，追究相关责任人的责任。构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十九条奖惩对在安全生产工作中做出显著成绩，有效预防和制止安全事故发生的部门和个人，机构应给予表彰和奖励。对