2025年护师资格护理职业权益保护测验试题及真题

2025年护师资格护理职业权益保护测验试题及真题考试时长：120分钟满分：100分试卷名称：2025年护师资格护理职业权益保护测验试题及真题考核对象：护师资格考生题型分值分布：-判断题（总共10题，每题2分）总分20分-单选题（总共10题，每题2分）总分20分-多选题（总共10题，每题2分）总分20分-案例分析（总共3题，每题6分）总分18分-论述题（总共2题，每题11分）总分22分总分：100分---一、判断题（每题2分，共20分）1.护士在执业过程中，因突发公共卫生事件需要紧急调派时，有权拒绝执行超出自身能力范围的护理任务。2.医疗机构应当为护士提供符合国家标准的职业防护用品，但个人防护装备费用由护士自行承担。3.护士享有获得与其岗位职责、工作业绩、实际贡献相适应的劳动报酬的权利。4.护士在执业中遇到医疗纠纷时，应当第一时间向医院管理层汇报，不得自行与患者或家属沟通。5.护士享有休息休假的权利，但加班期间不得要求支付加班费。6.医疗机构应当建立健全护士职业伤害保障制度，但无需对护士心理伤害提供专项支持。7.护士在执业中遇到患者或家属的侮辱、威胁时，可以自行使用强制手段制止。8.护士享有参与专业培训、学术交流的权利，但不得影响正常工作。9.医疗机构应当定期对护士进行职业健康检查，但检查费用由个人承担。10.护士在执业中享有获得表彰和奖励的权利，但需经科室主任推荐。二、单选题（每题2分，共20分）1.护士在执业中遇到患者隐私泄露时，应当采取的首要措施是（）。A.立即向患者解释并道歉B.向医院相关部门报告C.自行删除相关记录D.要求患者签署保密协议2.护士享有获得职业发展的权利，以下哪项不属于其职业发展途径？（）A.考取更高级别的专业技术职称B.参与科研项目或学术会议C.自行选择离职创业D.获得继续教育机会3.护士在执业中遇到医疗纠纷时，应当遵循的程序是（）。A.直接与患者协商解决B.向医院法律部门咨询C.拒绝参与纠纷处理D.向媒体曝光事件4.护士享有获得休息休假的权利，以下哪项表述正确？（）A.护士不得要求调休B.加班期间不得申请补休C.带薪休假由科室自行决定D.护士需优先保障患者需求5.护士在执业中遇到患者或家属的暴力威胁时，应当采取的措施是（）。A.使用武力自卫B.立即向同事求助C.拒绝提供服务D.要求患者家属赔偿6.护士享有获得职业健康保障的权利，以下哪项不属于其保障范围？（）A.职业病防治B.心理健康支持C.薪资福利待遇D.职业伤害赔偿7.护士在执业中遇到医疗差错时，应当采取的措施是（）。A.自行隐瞒不报B.向科室主任汇报C.要求患者赔偿D.向媒体曝光8.护士享有获得表彰和奖励的权利，以下哪项表述错误？（）A.表彰需经医院批准B.奖励金额由科室决定C.护士可拒绝表彰D.表彰需公示结果9.护士在执业中遇到患者隐私泄露时，应当采取的措施是（）。A.要求患者删除社交媒体信息B.向医院信息安全部门报告C.自行修改相关记录D.要求患者签署保密协议10.护士享有参与专业培训的权利，以下哪项不属于其培训内容？（）A.临床技能培训B.法律法规培训C.薪资谈判技巧D.职业道德培训三、多选题（每题2分，共20分）1.护士在执业中享有的权利包括（）。A.获得职业健康保障B.参与专业培训C.获得合理薪酬D.拒绝不合理任务E.要求患者付费2.护士在执业中遇到医疗纠纷时，应当遵循的程序包括（）。A.向医院法律部门咨询B.向患者解释病情C.向同事求助D.自行处理纠纷E.向媒体曝光3.护士享有获得休息休假的权利，以下哪些表述正确？（）A.护士可拒绝调休B.加班期间不得申请补休C.带薪休假由医院决定D.护士需优先保障患者需求E.护士可自行安排休假4.护士在执业中遇到患者或家属的暴力威胁时，应当采取的措施包括（）。A.使用武力自卫B.立即向同事求助C.拒绝提供服务D.要求患者赔偿E.向医院安保部门报告5.护士享有获得职业健康保障的权利，以下哪些属于其保障范围？（）A.职业病防治B.心理健康支持C.薪资福利待遇D.职业伤害赔偿E.职业发展机会6.护士在执业中遇到医疗差错时，应当采取的措施包括（）。A.自行隐瞒不报B.向科室主任汇报C.要求患者赔偿D.向媒体曝光E.向患者解释7.护士享有获得表彰和奖励的权利，以下哪些表述正确？（）A.表彰需经医院批准B.奖励金额由科室决定C.护士可拒绝表彰D.表彰需公示结果E.表彰需患者同意8.护士在执业中遇到患者隐私泄露时，应当采取的措施包括（）。A.要求患者删除社交媒体信息B.向医院信息安全部门报告C.自行修改相关记录D.要求患者签署保密协议E.向患者解释9.护士享有参与专业培训的权利，以下哪些属于其培训内容？（）A.临床技能培训B.法律法规培训C.薪资谈判技巧D.职业道德培训E.心理健康培训10.护士在执业中享有的权利包括（）。A.获得职业健康保障B.参与专业培训C.获得合理薪酬D.拒绝不合理任务E.要求患者付费四、案例分析（每题6分，共18分）案例一：某医院护士小王在夜班期间发现患者病情突然恶化，但值班医生不在场。小王按照医院规定上报情况，但医生到达后表示病情不严重，要求小王继续观察。次日，患者病情加重，家属质疑小王未及时上报。医院调查后认定小王操作规范，但家属仍坚持要求医院赔偿。问题：1.小王在此次事件中是否侵犯了患者权益？2.医院应当如何处理此事？3.护士在类似情况下应当如何保护自身权益？案例二：某医院护士小李在执业中遇到患者家属侮辱、威胁，要求其立即为患者输血，但小李认为患者病情不符合输血标准。家属情绪激动，要求科室主任处分小李。问题：1.小李在此次事件中是否正确处理了情况？2.科室应当如何处理此事？3.护士在类似情况下应当如何保护自身权益？案例三：某医院护士小张在执业中遇到医疗纠纷，患者家属要求医院赔偿，但小张认为事件责任不在医院。医院要求小张签署免责声明，但小张担心签署后可能影响个人前途。问题：1.小张在此次事件中是否正确处理了情况？2.医院应当如何处理此事？3.护士在类似情况下应当如何保护自身权益？五、论述题（每题11分，共22分）1.论述护士在执业中享有的职业权益保护措施及其重要性。2.结合实际案例，分析护士在执业中如何有效维护自身权益。---标准答案及解析一、判断题1.√2.×3.√4.×5.×6.×7.×8.√9.×10.×解析：1.护士有权拒绝超出自身能力范围的护理任务，符合《护士条例》规定。2.医疗机构应当为护士提供职业防护用品，费用由医院承担。5.护士享有休息休假的权利，加班期间可要求支付加班费。6.医疗机构应当对护士心理伤害提供专项支持。7.护士遇到暴力威胁时，应当向医院安保部门报告，不得自行使用强制手段。9.护士职业健康检查费用由医院承担。10.护士享有获得表彰和奖励的权利，无需他人推荐。二、单选题1.B2.C3.B4.A5.B6.C7.B8.B9.B10.C解析：1.护士遇到患者隐私泄露时，应当向医院相关部门报告。2.护士自行选择离职创业不属于职业发展途径。4.护士享有获得休息休假的权利，可要求调休。5.护士遇到暴力威胁时，应当立即向同事求助。6.薪资福利待遇不属于职业健康保障范围。7.护士遇到医疗差错时，应当向科室主任汇报。8.表彰金额由医院决定，而非科室。10.薪资谈判技巧不属于护士培训内容。三、多选题1.A,B,C,D2.A,C3.A,C4.B,E5.A,B,D6.B,E7.A,D8.B,D9.A,B,D,E10.A,B,C,D解析：1.护士享有获得职业健康保障、参与专业培训、获得合理薪酬、拒绝不合理任务的权利。2.护士遇到医疗纠纷时，应当向医院法律部门咨询、向同事求助。4.护士遇到暴力威胁时，应当立即向同事求助、向医院安保部门报告。5.护士享有获得职业健康保障、心理健康支持、职业伤害赔偿的权利。6.护士遇到医疗差错时，应当向科室主任汇报、向患者解释。7.表彰需经医院批准、表彰需公示结果。9.护士享有参与临床技能培训、法律法规培训、职业道德培训、心理健康培训的权利。四、案例分析案例一：1.小王未侵犯患者权益，其操作符合医院规定。2.医院应当向家属解释情况，并安抚家属情绪。3.护士应当保留相关记录，必要时可寻求法律援助。案例二：1.小李正确处理了情况，患者病情不符合输血标准。2.科室应当向家属解释情况，并安抚家属情绪。3.护士应当保留相关记录，必要时可寻求法律援助。案例三：1.小张未正确处理情况，应当签署免责声明。2.医院应当向小张解释情况，并要求其签署免责声明。3.护士应当保留相关记录，必要时可寻求法律援助。五、论述题1.论述护士在执业中享有的职业权益保护措施及其重要性。护士在执业中享有职业健康保障、休息休假、获得合理薪酬、参与专业培训等权益。职业权益保护措施包括：-医疗机构应当为护士提供职业防护用品，定期进行职业健康检查。-护士享有休息休假的权利，加班期间可要求支付加班费。-护士享