2026年外协人员雇佣合同（1篇）

2026年外协人员雇佣合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供外协人员服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供符合甲方业务需求的外协人员服务，具体岗位包括但不限于__________________。外协人员需严格按照甲方制定的岗位职责和工作流程执行任务，并承担相应的服务责任。乙方确保所派遣外协人员具备履行相应岗位所需的资格和能力，并向甲方提供其营业执照副本复印件、外协人员身份证复印件及岗位技能证明等文件。

二、服务方式

1、外协人员服务地点：__________________。

2、服务范围包括但不限于__________________，如数据录入、技术支持、客户服务、行政辅助等。

3、外协人员数量：_______人，具体岗位分配及人数可根据甲方需求进行调整，调整需提前_______日书面通知乙方。

4、服务时间：乙方向甲方提供每周7天，每天8小时（或根据具体岗位需求调整）的服务，具体排班由甲方根据业务需求安排，乙方应予以配合。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，期满前_______日，双方可协商续签或终止合同。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应明确外协人员的岗位职责和工作要求，并提供必要的工作条件和培训支持。

2、甲方有权对外协人员的服务质量进行监督、检查，并有权提出改进意见。如发现外协人员未达到服务标准，甲方有权要求乙方限期更换或进行调整。

3、甲方应按照合同约定支付外协服务费，不得无故克扣或拖延支付。

4、甲方应保护外协人员的合法权益，如涉及保密信息，应与外协人员签订保密协议，并对外协人员进行保密培训。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备合法的经营资质，并向甲方提供相关证明文件。

2、乙方提供的所有外协人员均应与其签订正式的劳动合同或服务协议，并依法缴纳社会保险。外协人员需具备相应的专业技能和职业素养，并持有相关资格证书（如适用）。

3、乙方应对外协人员进行岗前培训，确保其了解甲方业务流程和规章制度，并定期进行绩效考核。

4、乙方应保证外协人员的稳定性，如因乙方原因导致外协人员提前离职，乙方需承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

5、乙方应严格遵守国家法律法规，不得派遣存在违法违规行为或不良记录的人员至甲方工作。

6、乙方应配备必要的管理人员，负责与甲方对接服务事宜，并及时处理服务过程中出现的问题。

四、服务费用及支付方式

1、外协服务费实行月结制，乙方每月_______日向甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方支付当月服务费。

2、外协服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。如因岗位调整或人员增减导致费用变动，双方应另行协商。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为相当于_______个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付外协服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期两个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同。

3、因外协人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

4、若乙方擅自更换外协人员或派遣不符合要求的人员至甲方工作，甲方有权要求乙方立即纠正，并赔偿因此造成的损失。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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