2026年事业单位临时工劳动合同（1篇）

2026年事业单位临时工劳动合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方向甲方提供临时用工服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题及服务内容

乙方向甲方提供临时用工服务，具体服务内容根据甲方实际需求确定，包括但不限于行政助理、后勤保障、技术支持、数据分析、教学辅助等岗位。乙方提供的临时工需具备相应岗位所需的专业技能和工作经验，并按照甲方制定的岗位职责和工作标准履行工作职责。

二、合同期限及工作安排

1、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。如甲方需要延长服务期限，应提前____日与乙方协商，并签订补充协议。

2、临时工的工作地点：__________________。

3、工作时间：乙方临时工按照甲方制定的作息时间执行工作，每周工作____小时，每周休息____天。如遇加班情况，需经甲方书面同意，并按照国家规定支付加班费。

4、工作内容：乙方临时工需根据甲方分配的任务完成工作，并接受甲方的管理和监督。具体工作职责及要求以甲方提供的岗位说明书为准。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权根据工作需要调整临时工的工作岗位、工作内容和工作时间，但需提前____日通知乙方，并协商一致。

2、甲方应为乙方临时工提供必要的工作条件，包括办公场所、设备设施、工作资料等，并确保其工作环境符合安全卫生标准。

3、甲方应按照合同约定及时足额支付临时工的劳动报酬，并依法缴纳社会保险费用。

4、甲方有权对乙方临时工的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。如临时工工作表现不符合要求，甲方有权要求乙方更换或解除劳动合同。

5、甲方应保护乙方临时工的合法权益，不得要求其从事违法违规或超出合同约定范围的工作。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应确保提供的临时工具备合法的劳动年龄和工作资格，并已与乙方签订正式的劳动合同，依法保障其劳动权益。

2、乙方临时工应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，并按照岗位要求完成工作任务。

3、乙方应负责临时工的岗前培训，确保其掌握必要的工作技能和安全知识。

4、乙方临时工在服务期间发生工伤、疾病等意外情况，由乙方依法承担相应责任，并协助甲方办理相关手续。

5、乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的任何敏感信息或资料。

四、劳动报酬及支付方式

1、临时工的劳动报酬实行月薪制，每月____元（大写：人民币____元整）。如临时工因加班或特殊贡献获得额外报酬，需经甲方书面确认。

2、支付方式：甲方每月____日通过银行转账或现金方式支付临时工上月劳动报酬，并开具正规发票。

3、社会保险：甲方依法为乙方临时工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，个人应缴纳部分由甲方从劳动报酬中代扣代缴。

五、违约责任

1、若甲方无故单方解除合同，需向乙方临时工支付相当于____个月工资的经济补偿金；如因甲方原因导致临时工无法继续工作，需提前____日通知乙方，并支付相应补偿。

2、若乙方临时工违反甲方规章制度或造成甲方损失，甲方有权要求乙方承担赔偿责任，并解除劳动合同。

3、若乙方未能按时支付临时工劳动报酬或社会保险费用，需向临时工支付相当于____倍月工资的赔偿金；情节严重的，甲方有权解除合同并追究乙方法律责任。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2、本合同一式____份，甲方执____份，乙方执____份，具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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