2026年销售型公司劳动合同（1篇）

2026年销售型公司劳动合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供销售服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前一个月，如双方均未提出终止合同意向，本合同自动续延一年。

二、工作内容

1、乙方向甲方提供销售服务，具体工作内容包括但不限于：负责甲方指定产品或服务的市场推广、客户开发、销售谈判、订单处理、客户关系维护等。

2、乙方应严格按照甲方制定的销售策略、销售目标及销售规范开展工作，确保销售业绩达到合同约定的标准。

3、乙方应积极收集市场信息、客户需求及竞争对手动态，并及时向甲方反馈，协助甲方改进产品或服务及制定销售策略。

三、工作地点

乙方的销售工作地点为全国范围，但应以甲方总部所在城市为主要工作地点。乙方应按照甲方的工作安排，合理规划销售区域，并定期向甲方汇报销售工作情况。

四、工作时间

乙方实行弹性工作时间制，具体工作时间由乙方根据销售工作需要进行合理安排，但应保证每天至少工作8小时，每周工作40小时。乙方应按照甲方的工作安排，参加必要的销售培训、会议及团队活动。

五、工作职责

1、乙方应积极开拓新客户，建立并维护良好的客户关系，提高客户满意度，促进产品或服务的销售。

2、乙方应按照甲方制定的销售价格政策进行销售，不得擅自降价或提供优惠，特殊情况需经甲方批准。

3、乙方应按照甲方的要求，及时准确地完成销售订单的处理，确保订单的顺利执行。

4、乙方应积极收集市场信息、客户需求及竞争对手动态，并及时向甲方反馈，协助甲方改进产品或服务及制定销售策略。

5、乙方应按照甲方的要求，参加必要的销售培训、会议及团队活动，不断提高自身的销售技能和业务水平。

六、销售目标及考核

1、甲方应制定合理的销售目标，并根据市场情况及乙方的工作能力进行合理分解，下达给乙方。

2、甲方应定期对乙方的销售业绩进行考核，考核内容包括但不限于销售数量、销售金额、客户满意度、市场占有率等。

3、甲方应根据考核结果，对乙方进行相应的奖惩，奖励包括但不限于奖金、提成、晋升等，惩罚包括但不限于警告、降级、解雇等。

七、销售提成及支付方式

1、甲方应按照合同约定的销售提成比例，根据乙方的销售业绩，定期向乙方支付销售提成。

2、销售提成的计算方式为：销售提成=销售金额×提成比例。销售金额应按照甲方确认的销售订单金额进行计算。

3、甲方应在每月____日，将当月的销售提成支付给乙方，支付方式为银行转账，转账账户信息如下：户名：__________________，开户行：__________________，账号：__________________。

八、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供必要的销售培训，帮助乙方提高销售技能和业务水平。

2、甲方应向乙方提供销售所需的资料、工具及设备，如销售手册、产品样本、电脑、手机等。

3、甲方应按照合同约定，向乙方支付销售提成，并按时足额支付乙方工资。

4、甲方有权对乙方的销售工作进行检查和监督，如发现乙方有违反合同约定或损害甲方利益的行为，有权对乙方进行批评教育或处罚。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应按照合同约定，积极履行销售职责，完成销售目标。

2、乙方应积极收集市场信息、客户需求及竞争对手动态，并及时向甲方反馈。

3、乙方应按照甲方的要求，参加必要的销售培训、会议及团队活动，不断提高自身的销售技能和业务水平。

4、乙方应妥善保管甲方提供的销售资料、工具及设备，如有损坏或丢失，应承担相应的赔偿责任。

5、乙方应遵守甲方的规章制度，不得从事任何损害甲方利益的行为。

九、保密条款

1、乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于销售策略、客户信息、销售数据、产品技术等。

2、乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。

3、如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

十、竞业限制条款

1、乙方在合同期内及合同终止后____年内，不得在同行业从事与甲方相同或类似的产品或服务的销售工作。

2、乙方在合同期内及合同终止后____年内，不得直接或间接地参与与甲方竞争的企业或机构的销售工作。

3、如乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方在甲方工作期间annualsalary的____倍。

十一、合同解除及终止

1、本合同经双方协商一致，可以解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（4）因甲方法定代表人、主要负责人、劳动规章制度发生变更，致使劳动合同无法履行的；

（5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

4、本合同期满，双方不再续签的，本合同终止。

十二、违约责任

1、若任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2、甲方未按照合同约定支付乙方工资或销售提成的，应向乙方支付赔偿金，赔偿金数额为未支付金额的____倍。

3、乙方违反保密义务或竞业限制义务的，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方在甲方工作期间annualsalary的____倍。

十三、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十四、其他事项

1、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

2、本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代